10 Persyaratan Lamaran Kerja Paling Dibutuhkan, Simak!

Saat melamar pekerjaan, pasti kita akan dihadapi dengan beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk melengkapinya.

Tiap perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda, syarat loker perusahaan X tidak akan sama dengan syarat loker perusahaan Y, meskipun sama-sama membuka lowongan kerja dengan posisi yang sama.

Oleh sebab itu, saat melamar kerja, kita harus memahami persyaratan lamaran kerja secara umum, jadi setidaknya kita dapat mempersiapkan syarat-syarat tersebut sejak dini.

Lalu apa saja persyaratan lamaran kerja secara umum? Yuk simak selengkapnya pada artikel ini.

Penting bagi pelamar untuk memeriksa dengan teliti persyaratan yang diminta dan memastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan kebutuhan sebelum mengirimkan lamaran kerja.

Oleh sebab itu, yuk pahami persyaratan lamaran kerja secara umum berikut ini.

1. Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja harus ditulis dengan baik, yang berisi penjelasan posisi yang dilamar, ketertarikan pada perusahaan.

Surat lamaran kerja yang efektif akan menonjolkan pencapaian yang relevan yang penting digunakan sebagai kesan awal yang positif.

CV atau resume adalah ringkasan dari pengalaman profesional, pendidikan, keterampilan, dan pencapaian diri. 

Dokumen ini harus disusun dengan rapi dan mudah dibaca, serta mencantumkan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. 

Informasi Pribadi

• Nama lengkap

• Alamat kontak (bisa berupa alamat email dan nomor telepon)

• Profil LinkedIn (opsional)

Profil Profesional

Deskripsi singkat tentang latar belakang profesional kamu dan apa yang kamu tawarkan. Ini bisa berupa pernyataan objektif atau ringkasan kualifikasi.

Pengalaman Kerja

• Daftar pekerjaan sebelumnya, mulai dari yang terbaru. Untuk setiap pekerjaan, sertakan:

• Nama perusahaan

• Lokasi perusahaan

• Jabatan yang dipegang

• Tanggal mulai dan selesai bekerja

• Deskripsi singkat tanggung jawab dan pencapaian utama

Pendidikan

Daftar institusi pendidikan yang kamu hadiri, mulai dari yang terbaru. Sertakan:

• Nama institusi

• Lokasi institusi

• Tingkat/degree yang diperoleh

• Tahun kelulusan

• Kualifikasi dan Sertifikasi

Skill

• Daftar keahlian khusus yang relevan dengan pekerjaan, seperti:

• Keahlian teknis (misalnya, pemrograman, analisis data)

• Keahlian komunikasi

• Keahlian manajemen proyek

• Keahlian bahasa (sebutkan tingkat kefasihan)

Pada beberapa bidang pekerjaan yang membutuhkan spesialisasi tertentu, ijazah dapat menjadi persyaratan minimum. Pastikan untuk menyertakan salinan yang telah dilegalisir untuk menunjukkan keasliannya.

Jangan sampai kamu menggunakan ijazah yang asli yah. Gunakan saja fotokopiannya ketika melamar kerja baik offline maupun online.

4. Identitas Diri

Persyaratan ini merupakan prosedur standar dalam proses perekrutan untuk memastikan keamanan dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Melansir dari Kompas.com, menurut Sekretaris Jendral Kementrian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi mengatakan, KTP adalah salah satu dokumen yang umumnya dibutuhkan oleh perusahaan.

Namun, perlu diketahui bahwa ada juga risiko, seperti penyalahgunaan hal-hal yang berbau pribadi. Maka dari itu, kamu perlu juga melihat reputasi perusahaan sebelum mengirimkan identitas diri seperti KTP.

Kamu bisa mengecek sosial media mereka, reviewnya dll.

Foto harus bersifat profesional, dengan latar belakang yang netral, hal ini penting untuk memberikan gambaran positif kepada perekrut.

Pas Foto biasanya dibutuhkan untuk posisi-posisi yang mengedepankan penampilan, seperti customer service, sales, frontliner, hingga pembawa acara.

Sertifikat ini menunjukkan inisiatif diri dalam pengembangan profesional dan pembelajaran yang penting untuk meningkatkan keterampilan tertentu.

Setiap posisi pekerjaan memiliki sertifikatnya masing-masing. Misalnya, sertifikat yang dikeluarkan oleh BNSP yang umumnya digunakan untuk meningkatkakn jenjang karir.

7. Portofolio

Surat rekomendasi merupakan  bukti karakter dan kinerja kerja diri. Surat ini harus menyoroti kekuatan dan kontribusi Anda pada perusahaan sebelumnya.

Surat keterangan sehat dari dokter menunjukkan bahwa kamu mampu melakukan tugas-tugas yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.

10. SKCK