Apprenticeship: Definisi, Bedanya dengan Internship & Contoh

Apprenticeship adalah program yang diadakan perusahaan untuk mempersiapkan individu bekerja dalam bidang spesifik tertentu. Program ini cocok banget buat Sobat MinDi yang tertarik menekuni satu bidang yang spesifik lho.

Lantas apa bedanya apprenticeship dengan internship? Di mana kita bisa mencari info lowongan apprenticeship?

Penasaran? Pada kesempatan kali ini, MinDi akan jelaskan secara tuntas mengenai apprenticeship di artikel ini. Stay tune ya!

Tunggu dulu Sobat MinDi, sebelum membahas lebih jauh mengenai apprenticeship, pertama-tama yuk simak apa itu apprenticeship melalui pengertian berikut ini.

Berdasarkan informasi dari Indeed, ​​Apprenticeship adalah sebuah jalur pelatihan yang dirancang untuk mempersiapkan individu untuk bekerja di bidang tertentu yang spesifik. Program ini diadakan sekaligus untuk memenuhi kebutuhan posisi perusahaan tersebut.

Program apprenticeship merupakan program kerja yang berbayar, sehingga Sobat MinDi bisa mendapatkan upah sambil bekerja. Kapan lagi coba latihan kerja tapi dibayar? 

Program apprenticeship mencakup berbagai jalur karir dan industri. Keterampilan utama yang akan dipelajari selama program berjalan adalah skill penting yang kamu butuhkan dalam bekerja di bidang tertentu.

Misalnya jika Sobat MinDi mengikuti program apprenticeship marketing, yang akan kamu pelajari adalah strategi marketing yang efektif yang tidak bisa kamu dapatkan jika hanya belajar otodidak. Gimana menarik bukan program apprenticeship ini?

Setelah membaca mengenai pengertian apprenticeship, pasti Sobat MinDi bertanya-tanya apa perbedaannya dengan magang atau internship?

Tenang saja, berikut sudah MinDi rangkumkan penjelasan mengenai perbedaan apprenticeship dan internship, yuk simak terus!

Apprenticeship adalah program pelatihan yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan individu pada pekerjaan yang memerlukan keahlian tertentu. 

Program apprenticeship menggabungkan pelatihan praktis di tempat kerja dengan pendidikan teoritis, sehingga peserta akan belajar dan praktik langsung.

Peserta apprenticeship menerima gaji dan manfaat seperti karyawan biasa, karena mereka melakukan pekerjaan yang kontributif bagi perusahaan. 

Tujuan utama dari apprenticeship adalah mempersiapkan peserta dengan keterampilan yang memadai sehingga mereka siap untuk memasuki industri dengan kualifikasi yang diperlukan.

Internship adalah sebuah praktik kerja lebih fokus memberikan pengalaman kerja bagi individu di berbagai bidang profesional. 

Internship biasanya diikuti oleh mahasiswa atau fresh graduate yang mencari pengalaman industri yang relevan. 

Beberapa internship ada yang bersifat berbayar, dan banyak pula yang bersifat unpaid. Program internship tidak selalu mengarah pada pekerjaan tetap, program ini hanya memberikan pengalaman bekerja yang penting dan dibutuhkan mahasiswa hingga fresh graduate.

Perbedaan keduanya terletak pada tujuan program, Apprenticeship lebih terfokus pada pengembangan keahlian dan memberikan peluang kerja langsung di bidang yang spesifik. Sedangkan internship bertujuan pada pengalaman kerja tentang industri tertentu, dan tidak selalu menawarkan posisi pekerjaan tetap.

Sobat MinDi, itulah beberapa pembahasan mengenai perbedaan apprenticeship dan internship, gimana nih, sudah paham?

Secara umum, durasi apprenticeship berkisar antara satu hingga dua tahun. Sebagai contoh, apprenticeship tingkat menengah biasanya berlangsung sekitar 12 hingga 18 bulan, sementara apprenticeship  tingkat lanjut dapat berlangsung antara 18 hingga 24 bulan. 

Tenang saja Sobat MinDi, meskipun durasi program apprenticeship terlihat lebih lama, namun pengalaman, pembelajaran dan gaji apprenticeship jauh lebih tinggi daripada program magang biasa.

Apakah program apprenticeship dibayar? Berapa nominal gaji apprenticeship?

Sebagaimana penjelasan MinDi di awal, program apprenticeship ini bersifat berbayar, jadi selama program berlangsung, Sobat MinDi akan mendapatkan ubah sesuai dengan kesepakatan awal.

Untuk nominal gaji apprenticeship tergantung pada beberapa faktor, seperti jenis perusahaan, lama durasi program, jenis apprenticeship dll. Nominal gaji apprenticeship juga dapat bergantung pada kualitas dan keahlian Sobat MinDi sendiri.

Baca Juga: 6 Contoh Goal Setting SMART Inspiratif & Tips Membuatnya

Dalam program ini, kamu tidak hanya mempelajari teori, tetapi juga belajar praktik langsung secara nyata dalam situasi kerja, yang dapat meningkatkan pemahaman dan keterampilan secara efektif.

Program apprenticeship pasti akan memberikan sertifikat yang diakui secara nasional atau bahkan internasional. Sertifikat akan diberikan jika Sobat MinDi melaksanakan program dengan tuntas dan baik.

Sertifikat apprenticeship merupakan pembuktikan kompetensi di bidang tertentu, yang bermanfaat untuk meningkatkan kelayakan profesional peserta di mata recruiter.

Peserta apprenticeship akan sering  terlibat dalam proses pengambilan keputusan bisnis nyata, yang memberi mereka pengetahuan berharga tentang cara kerja dan manajemen sebuah perusahaan. 

Manfaat ini akan melatih peserta apprenticeship untuk berpikir kritis dan strategis, yang penting dalam perkembangan karir mereka.

Peserta apprenticeship dapat membangun jaringan yang luas, melalui interaksi dengan profesional di dalam dan luar perusahaan.

Networking ini sangat penting untuk kemajuan karir di masa depan, yang memberikan akses ke peluang kerja, rekomendasi, dan dukungan profesional.

Selain upah, program apprenticeship juga menawarkan manfaat lain seperti asuransi kesehatan, kontribusi pensiun, dan hak-hak pekerja lainnya yang serupa dengan yang diterima oleh karyawan tetap. 

Benefit-benefit apprenticeship tersebut merupakan nilai unggul dari program ini, yang membedakannya dengan program internship biasa. Tunggu apalagi? Yuk mulai daftar apprenticeship pertamamu!

Sebelum memulai apprenticeship pertamamu, sebenarnya dimana kita bisa mencari informasi terkait lowongan apprenticeship? 

Lowongan apprenticeship dapat dijumpai pada website perusahaan secara khusus, atau beberapa job portal lain. Dimana sih kita bisa melihat informasi lowongan apprenticeship?

Sebagai langkah awal, Sobat MinDi dapat mencari lowongan apprenticeship melalui beberapa job portal terpercaya seperti jobstreet atau glints. Kamu cukup ketik di pencarian “apprenticeship” maka lowongan-lowongan apprenticeship akan tersedia.

Saat mendaftar apprenticeship di job portal, pastikan Sobat MinDi membaca job deskripsi dengan jelas dan memastikan informasinya relevan dan terpercaya.

Linkedin merupakan social media yang bersifat profesional dan cocok untuk meningkatkan perkembangan karir kamu. Untuk mencari lowongan apprenticeship di LinkedIn, Sobat MinDi cukup tulis “apprenticeship” pada kolom pencarian, maka beberapa lowongan akan muncul.

Lowongan apprenticeship di LinkedIn juga sering diinfokan melalui postingan recruiter tersendiri, jadi pastikan untuk melihat beranda LinkedIn dengan cermat dan teliti.

• Memperoleh pengalaman praktis dan pengetahuan tentang layanan atau solusi yang ditawarkan.

• Menjaga pembaruan dengan perkembangan industri terkait.

• Melakukan tugas administratif seperti koordinasi rapat dan pengarsipan.

• Membantu dalam persiapan laporan dan mengecek keakuratan data sistem.

• Menangani pertanyaan klien yang kurang kompleks dan memelihara log pertanyaan.

• Berkontribusi pada keterlibatan klien dan kesuksesan tim.

• Melakukan proyek penelitian dan mengusulkan solusi untuk inisiatif bisnis.

• Menangani dekorasi kue, termasuk icing, frosting, stacking, piping, dan decor.

• Membersihkan area kerja setelah shift berakhir.

Syarat yang diperlukan untuk menjadi bakery cake staff apprenticeship meliputi:

• Mampu bekerja dalam tekanan dan jam kerja yang panjang.

• Memiliki kepribadian yang bersih.

• Mampu bekerja pagi hari dan berdiri untuk waktu yang lama.

• Memiliki stamina yang baik dan tidak menderita anemia atau penyakit turunan.

Kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi seorang komunikasi internal apprenticeship:

• Lulusan baru atau mahasiswa tahun akhir di Teknologi Informasi.

• Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri.

Setelah memahami dengan jelas pada artikel ini, diharapkan Sobat MinDi dapat memilih peluang apprenticeship yang terbaik dan bagus untuk karir kamu kedepannya.

Sobat MinDi tertarik mengikuti Human Resources apprenticeship? sebagai langkah awal, kamu dapat mengikuti pelatihan atau bootcampnya terlebih dahulu.

Yuk ikuti bootcamp Human Resources dibimbing.id, sebuah bootcamp terbaik dengan pembelajaran inovatif dan intensif. Kuasai tools HRIS dan seluruh aspek Human Resources yang akan diajarkan pada bootcamp ini.

Bootcamp HR dibimbing.id didampingi oleh mentor profesional dan terbaik yang bakal bantu kamu jadi Human Resources sukses.

Belum memiliki pengalaman di bidang human resources sama sekali?

Tenang saja, dibimbing.id siap bimbing kamu mulai dari nol, dengan kurikulum terlengkap, update serta beginner friendly. 

Sebanyak 94% alumni bootcamp dibimbing.id telah berhasil mendapatkan kerja sesuai bidang mereka. Nah, jangan khawatir nganggur setelah lulus bootcamp ya, dibimbing.id juga menyediakan job connect ke 570+ hiring partner khusus buat Sobat MinDi.

Tunggu apalagi? buruan konsultasi di sini, apapun tujuan karirmu dibimbing.id siap #BimbingSampeJadi karir impianmu.

FAQ Apprenticeship