15 Tugas HRD Perusahaan Terlengkap, Kamu Wajib Tahu!

Warga Bimbingan, pernah nggak sih kamu penasaran sebenarnya HRD itu ngapain aja di kantor? 

Banyak yang ngira tugas HRD cuma ngerekrut orang doang, padahal kerjaan mereka jauh lebih kompleks dan seru, lho! 

Tugas HRD itu cukup kompleks, seperti membuat lingkungan kerja yang nyaman agar karyawan happy sampai mengadakan pelatihan skill, HRD tuh bisa dibilang jantungnya perusahaan. 

Di artikel ini, MinDi bakal bahas tuntas tugas-tugas HRD yang mungkin belum banyak kamu tahu. Yuk stay tune terus ya!

Pengertian Human Resources Department (HRD)

Warga Bimbingan! jadi gini, HRD itu singkatan dari Human Resources Department alias Departemen Sumber Daya Manusia. 

HRD adalah departemen yang mengelola semua aspek terkait karyawan, mulai dari rekrutmen hingga kesejahteraan dan pengembangan mereka di perusahaan.

Nah, mereka ini ibarat orang di balik layar yang ngerawat dan mengatur semua urusan karyawan di perusahaan. Mulai dari rekrutmen, pelatihan, sampai ngurusin kesejahteraan karyawan, semua ada di tangan HRD. 

Jadi, bisa dibilang HRD tuh yang bikin perusahaan tetap jalan lancar dengan memastikan karyawannya senang, produktif, dan berkembang. 

Intinya, HRD itu nggak cuma soal nge-hire orang, tapi juga menjaga biar semua yang udah kerja di sana betah dan performanya terus naik. Gitu deh, penting banget kan tugas HRD?

Baca Juga: Apa itu Human Resources? Definisi, Tugas & Bidang Kerjanya

15 Tugas HRD Perusahaan dan Ruang Lingkupnya

HRD memiliki beberapa tugas penting dalam perusahaan, ternyata tugas mereka bukan cuma ngehire orang saja lho! Penasaran mengenai apa saja tugas HRD perusahaan?

Yuk simak 15 tugas HRD terlengkap berikut ini, yang mungkin banyak orang belum tahu!

1. Rekrutmen

Rekrutmen adalah tugas HRD yang paling basic, tapi super penting! HRD itu yang bertanggung jawab buat nyari dan nge-hire orang-orang terbaik buat masuk ke perusahaan. Mereka yang bikin proses rekrutmen dari awal sampai akhir, dari nge-post lowongan kerja sampai interview calon karyawan.

2. Pelatihan dan Pengembangan

HRD juga bertugas mengelola pelatihan agar karyawan bisa terus upgrade skill mereka. Mulai dari workshop, seminar, sampai mentoring, semuanya diatur biar karyawan bisa berkembang dan makin jago di bidangnya.

3. Mengurus Gaji dan Benefit

HRD juga yang bertugas mengurus soal gaji, bonus, dan benefit lainnya. Mereka pastiin karyawan dibayar sesuai dengan yang dijanjikan dan juga ngurusin benefit kayak asuransi, cuti, dan hal-hal lain yang bikin karyawan happy dan nyaman kerja di perusahaan.

4. Menjadi Jembatan antara Karyawan dan Manajemen

HRD tuh berperan jadi jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen. Mereka yang jadi tempat curhat karyawan kalau ada masalah di tempat kerja, terus nyari solusi biar semuanya bisa jalan lagi dengan baik. Intinya, HRD bertugas untuk menjaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan.

5. Mengawasi Kesejahteraan dan Kedisiplinan

HRD juga punya tugas buat ngejaga kesejahteraan karyawan, baik fisik maupun mental. Mereka pastiin lingkungan kerja sehat dan kondusif. 

Selain itu, mereka juga yang mantau kedisiplinan karyawan, kayak mengurus absensi dan kebijakan perusahaan lainnya biar tetap berjalan sesuai aturan.

6. Mengatur Onboarding Karyawan Baru  

HRD nggak cuma nge-hire orang, tapi juga bertugas mengatur proses onboarding karyawan baru. 

Jadi, pas ada karyawan baru masuk, HRD yang bakal jelasin semuanya, mulai dari aturan perusahaan, budaya kerja, sampai ngenalin mereka ke tim biar nggak ngerasa kayak orang asing di tempat baru.

7. Membuat dan Mengatur Kebijakan Perusahaan

HRD juga bertugas membuat kebijakan-kebijakan penting di perusahaan, kayak aturan jam kerja, cuti, dan kode etik. 

Mereka yang memastikan semua kebijakan itu berjalan lancar dan adil buat semua karyawan. Kalau ada yang nggak beres, HRD yang turun tangan buat ngatasin.

8. Menjaga Motivasi dan Kepuasan Karyawan 

HRD juga punya tugas buat bikin karyawan tetap semangat dan happy kerja. Mereka ngatur acara-acara perusahaan, outing, atau bahkan sekedar bikin survey kepuasan karyawan biar tau apa yang perlu diperbaiki di lingkungan kerja.

9. Menangani Konflik Karyawan

Kalau ada masalah atau konflik antar karyawan, HRD yang jadi penengahnya. Mereka bantu mencari solusi agar masalah bisa terselesaikan tanpa ada drama berkepanjangan. Jadi, HRD tuh kayak mediator yang bikin suasana kerja tetap kondusif.

10. Mengatur Proses Exit Karyawan

Kalau ada karyawan yang resign atau dipecat, HRD yang ngurusin semua proses keluarnya, mulai dari exit interview sampai mengurus administrasi terakhir. Mereka pastikan semuanya berjalan mulus dan nggak ada masalah yang tertinggal.

11. Mengelola Performance Appraisal

HRD juga bertanggung jawab buat nge-manage penilaian kinerja karyawan. Mereka yang bikin sistem penilaian, ngumpulin feedback dari atasan, dan nentuin siapa yang layak dapat promosi atau bonus. 

Jadi, kalau kamu dapat kenaikan gaji atau promosi, itu berkat kerja HRD yang mengurus performance appraisal kamu.

12. Menangani Perekrutan Internal 

Selain ngerekrut orang dari luar, HRD juga mengatur perekrutan internal. Kalau ada posisi kosong dan ada karyawan yang pengen naik jabatan atau pindah departemen, HRD yang mengatur proses seleksi dan memastikan karyawan yang terbaik yang dapat posisi itu.

13. Membangun dan Memelihara Employer Branding  

Tugas HRD lainnya adalah menjaga citra perusahaan sebagai tempat kerja yang keren. Mereka mengatur strategi employer branding biar perusahaan kelihatan menarik di mata calon karyawan. 

Misalnya, dengan bikin konten positif di media sosial atau ngadain event karier di kampus-kampus.

14. Mengelola Data dan Administrasi Karyawan  

HRD juga bertanggung jawab mengurusi data dan administrasi karyawan, mulai dari data pribadi, kontrak kerja, sampai histori karier di perusahaan. 

Data ini penting banget buat segala urusan administrasi, termasuk ngatur promosi, kenaikan gaji, atau bahkan perpindahan posisi.

15. Mengatur Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja 

HRD punya peran penting dalam memastikan lingkungan kerja yang sehat dan aman. Mereka mengatur program-program kesehatan, seperti medical check-up rutin, asuransi kesehatan, sampai pelatihan keselamatan kerja. Ini semua agar karyawan tetap sehat dan terhindar dari kecelakaan kerja.

Nah, itulah 15 tugas HRD perusahaan yang lengkap dan mungkin belum diketahui banyak orang. Sekarang stop berpikir bahwa tugas HRD cuma sebatas rekrutmen saja, kerja mereka lebih kompleks dan menyenangkan lho!

Baca Juga: 7 Proses Rekrutmen Karyawan yang Tepat, Penting bagi HR!

Sudah Paham tentang Tugas HRD Perusahaan secara Rinci?

Warga Bimbingan, itulah beberapa pembahasan mengenai tugas HRD perusahaan secara lengkap dan mungkin kamu belum tahu!

Dengan baca artikel ini sampai habis kamu bakal tau apa saja tugas HRD perusahaan yang kompleks dan menyenangkan itu. Nggak cuma mengrekrut karyawan aja!

Gimana, setelah baca tugas HRD perusahaan, Warga Bimbingan tertarik jadi HRD perusahaan? Belum ada pengalaman di bidang HR dan bingung harus mulai dari mana?

Yuk ikuti bootcamp Human Resources dibimbing.id, sebuah bootcamp terbaik dengan pembelajaran inovatif dan intensif. Kuasai tools HRIS dan seluruh aspek Human Resources yang akan diajarkan pada bootcamp ini.

Bootcamp HR dibimbing.id didampingi oleh mentor profesional dan terbaik yang bakal bantu kamu jadi Human Resources sukses.

Belum memiliki pengalaman di bidang human resources sama sekali?

Tenang saja, dibimbing.id siap bimbing kamu mulai dari nol, dengan kurikulum terlengkap, update serta beginner friendly. 

Sebanyak 94% alumni bootcamp dibimbing.id telah berhasil mendapatkan kerja sesuai bidang mereka. Nah, jangan khawatir nganggur setelah lulus bootcamp ya, dibimbing.id juga menyediakan job connect ke 700+ hiring partner khusus buat Warga Bimbingan.

Kurang paham mengenai materi dan penjelasan mentor selama kelas berlangsung? Tenang saja, Warga Bimbingan boleh mengulang pembelajaran dari awal secara GRATIS tanpa dipungut biaya tambahan.

Tunggu apalagi? buruan konsultasi di sini, sampe puas dan GRATIS, apapun tujuan karirmu dibimbing.id siap #BimbingSampeJadi karir impian