Dibimbing Placement Program untuk Perusahaan | DPP B2B - dibimbing.id

DIBIMBING PLACEMENT PROGRAM

Bangun Reputasi Akademik dengan

Penerimaan Kerja Lulusan

Dibimbing Placement Program (DPP) mengimplementasikan sistem penempatan kerja

terstruktur untuk meningkatkan keterserapan kerja lulusan tanpa perlu mengubah kurikulum.

Mulai Kemitraan Lihat Detail Program

Mengapa Banyak

Lulusan Kampus yang

Sulit Dapat Kerja?

Mencetak lulusan kompeten saja belum cukup. Tantangan terbesarnya adalah menjembatani kesiapan kerja lulusan dengan sistem penempatan yang tepat sasaran di industri.

1.010.652

Lulusan S1 Menganggur di 2025

Angka tertinggi dalam empat tahun terakhir. Hal ini menegaskan adanya hambatan nyata dalam proses penyerapan kerja lulusan perguruan tinggi.

(Hasil Riset BPS Februari, 2025)

46%

Perusahaan Sulit Mencari Kandidat Sesuai

Pertumbuhan jumlah lulusan belum sejalan dengan standar industri. Masih terdapat kesenjangan besar antara kualifikasi akademis dan kesiapan kerja praktis.

(LinkedIn Talent Trends Indonesia, 2025)

Tantangan Universitas dalam

Meningkatkan Angka Serapan Kerja
ISU UTAMA

Aturan Baru BAN-PT: Serapan Kerja Sebagai Kunci Akreditasi

Outcome karier lulusan kini bukan sekadar pelengkap, melainkan faktor strategis utama dalam penilaian mutu institusi.

Target Pemerintah: Masa Tunggu Kerja Maksimal 1 Tahun

Pemerintah menargetkan lulusan perguruan tinggi wajib terserap industri paling lambat satu tahun setelah kelulusan pada 2026.

62% Lulusan S1 Menganggur Lebih dari 1 Tahun

Mayoritas sarjana baru mendapat pekerjaan setelah satu tahun, menunjukkan urgensi akan sistem akselerasi karier.

Akses Koneksi ke Industri Belum Terstruktur

Relasi kampus dengan rekruter yang belum tersistem dapat diatasi melalui akses langsung ke 840+ mitra perusahaan Dibimbing.

Dibimbing Placement Program Hadir

Sebagai Sistem Penyaluran Kerja

Terintegrasi untuk Universitas

Dibimbing Placement Program (DPP) adalah infrastruktur penempatan kerja komprehensif

yang siap diintegrasikan langsung ke dalam ekosistem kampus.

Penyaluran Kerja Lulusan

Pastikan keterserapan lulusan di dunia kerja tetap maksimal dengan masa tunggu kurang dari 6 bulan.

Persiapan Karier End-to-End

Perkuat profil lulusan melalui optimasi CV, LinkedIn, dan portofolio agar memenuhi kriteria rekruter modern.

Simulasi Interview Profesional

Latih kesiapan kandidat melalui simulasi interview bersama praktisi HR untuk memperbesar peluang lolos.

Sistem Monitoring & Tracking

Pantau progres lamaran dan hasil kerja untuk melengkapi data kebutuhan akreditasi kampus.

Distribusi Karier Tepat Sasaran

Salurkan talenta pada posisi yang sejalan dengan latar belakang akademik dan target kompetensi.

Jaringan Hiring Partner Aktif

Hubungkan mahasiswa secara langsung ke 840+ mitra perusahaan yang aktif merekrut tenaga kerja.

Alur Penyaluran Kerja Terstruktur

Rangkaian proses terintegrasi untuk mempersiapkan mahasiswa 

menjadi talenta yang siap direkrut industri.

Kick-off & Assessment

Penyelarasan target bersama pihak universitas untuk menentukan kuota dan program studi prioritas.

Asessment Test untuk Mahasiswa

  1. Uji kompetensi teknis dan kemampuan bahasa Inggris.
  2. Simulasi wawancara untuk mengukur kesiapan kandidat.

Tujuan

Mengidentifikasi kesiapan teknis dan kelancaran komunikasi mahasiswa secara objektif sebelum memulai program.

Portfolio Building (Opsional)

Dikhususkan bagi mahasiswa yang belum memiliki portofolio standar industri.

Proses Pendampingan

  1. Penugasan proyek berdasarkan studi kasus industri nyata.
  2. Evaluasi progres mingguan bersama mentor praktisi.
  3. Presentasi akhir untuk evaluasi kesiapan kerja mahasiswa.

Tujuan

Menghasilkan portfolio profesional yang layak dipresentasikan ke perusahaan.

Persiapan Karier Terstruktur

Pembekalan intensif agar mahasiswa siap menghadapi seluruh tahapan rekrutmen.

Proses Persiapan Kerja

  1. Penyusunan & optimalisasi CV dan LinkedIn
  2. Review & feedback portfolio Simulasi interview HR & User
  3. Penyusunan strategi lamar kerja dengan live tracking
  4. Sesi evaluasi progres mingguan

Tujuan

Meningkatkan peluang lolos screening dan interview secara signifikan.

Mekanisme Penyaluran Kerja

Mahasiswa yang telah memenuhi standar kesiapan akan memasuki fase penyaluran kerja melalui dua jalur.

Melalui Hiring Partner Dibimbing

  1. Presentasi portfolio (Talent Showcase) di hadapan perusahaan mitra.
  2. Dibimbing akan merekomendasi kandidat sesuai kebutuhan industri.
  3. Pendampingan intensif selama proses seleksi.

Apply Mandiri dengan Sistem Terstruktur

  1. Melamar kerja secara mandiri dengan pendampingan tim DIbimbing.
  2. Review CV & strategi lamar kerja secara intensif.
  3. Simulasi interview secara 1-on-1.
  4. Monitoring & tracking progres melalui Learning Management System.

Sistem Reporting & Monitoring Terintegrasi

Dibimbing Placement Program (DPP) tidak hanya mempersiapkan dan menyalurkan 

kerja, tetapi juga menyediakan sistem pelaporan terukur untuk kebutuhan kampus.

Laporan Individual Mahasiswa

Evaluasi objektif untuk mengukur tingkat kesiapan talenta sebelum memasuki fase penyaluran kerja melalui empat metrik utama:

1. Skor Teknis (Technical Score)

Ukur penguasaan teknis dan kemampuan pemecahan masalah sesuai standar industri sebagai indikator kelayakan kandidat.

2. Skor Interview HR

Nilai kesiapan komunikasi profesional, logika berpikir, dan relevansi pengalaman kandidat dengan posisi yang ditargetkan.

3. Skor Interview User

Nilai kesiapan komunikasi profesional, logika berpikir, dan relevansi pengalaman kandidat dengan posisi yang ditargetkan.

4. Skor Kemampuan Bahasa Inggris

Uji kecakapan komunikasi tertulis dan lisan sebagai nilai kompetitif tambahan dalam proses rekrutmen.

Program yang Sedang Dibuka

Temukan berbagai pilihan program intensif di bidang teknologi

dan digital untuk mulai membangun karier impian.

IT & Software Development

Full-Stack Web Development

Quality Assurance

Cyber Security

Coming Soon

Product & Design

Business Analyst & Product Strategy

Graphic Design

Coming Soon

Business & Marketing

Digital Marketing

Sales & Partnership

Human Resources

Coming Soon

96% Alumni Dibimbing Sudah

Berhasil Disalurkan Kerja

Rekam jejak nyata efektivitas program dalam mengakselerasi

proses keterserapan talenta ke dunia industri.

Nungky Syntia Febriarini

Nungky Syntia Febriarini

Tokopedia

Product Designer

at Tokopedia

Hired 1 month after graduation

Nungky Syntia Febriarini

Nungky Syntia Febriarini

Tokopedia

Product Designer

at Tokopedia

Hired 1 month after graduation

Nungky Syntia Febriarini

Nungky Syntia Febriarini

Tokopedia

Product Designer

at Tokopedia

Hired 1 month after graduation

Nungky Syntia Febriarini

Nungky Syntia Febriarini

Tokopedia

Product Designer

at Tokopedia

Hired 1 month after graduation

Program Kemitraan

Komprehensif

Ekosistem penyaluran kerja yang menggabungkan layanan Dibimbing Placement Program (DPP) dan Placement Support

Cakupan Layanan:

Akses ke Jaringan Mitra Perusahaan

Asesmen Kesiapan Lulusan

Dasbor Pelaporan Menyeluruh

Jadwalkan Konsultasi Gratis

Ingin meningkatkan angka penerimaan kerja lulusan? Lengkapi form ini khusus bagi pihak akademik dan kemitraan kampus.

Memuat form...
dibimbing

PT. Dibimbing Digital Indonesia

Plaza CityView
Jl. Kemang Timur No.1, RT.14/RW.8, Pejaten Bar., Ps. Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12510

Subscribe Email

Get the best new products in your inbox, every day. Get the latest content first.

Pages

Beranda

Tentang Kami

Mentor

Blog

Afiliasi

Job Portal

Karir

Validasi Sertifikat

Kebijakan Privasi

Persiapan Karier

Training & CSR

Corporate Training

Digital Skill Training

Soft Skill Training

Corporate Social Responsibility (CSR)

Recruitment

Hire & Train

Junior - Senior Level

Outsource

University Services

BNSP

Copyright © 2025. PT Dibimbing Digital Indonesia. All Rights Reserved