12 Platform Rekrutmen Terbaik untuk HRD, Sudah Coba?

Platform rekrutmen terbaik kini menjadi andalan bagi HRD untuk menemukan kandidat berkualitas dengan lebih efisien. Menurut data dari Handshake, 78% pencari kerja menggunakan platform pencarian kerja saat melamar pekerjaan.

Angka ini menunjukkan betapa pentingnya peran platform rekrutmen dalam proses perekrutan. Dengan memanfaatkan platform rekrutmen yang tepat, HRD dapat menghemat waktu dan biaya dalam mencari kandidat yang sesuai.

Apakah Anda sudah mencoba berbagai platform rekrutmen untuk memaksimalkan proses perekrutan di perusahaan Anda? Saatnya mengeksplorasi 12 platform rekrutmen terbaik yang dapat membantu Anda menemukan talenta terbaik dengan lebih mudah di artikel ini!

Apa itu Platform Rekrutmen?

Sumber: Freepik

Platform rekrutmen adalah alat digital yang membantu HRD dan perusahaan dalam mencari, menyaring, serta merekrut kandidat yang tepat secara lebih efisien.

Sistem yang berbasis teknologi membuat platform ini mengotomatiskan banyak aspek dalam proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan kerja, seleksi awal, hingga manajemen kandidat.

Manfaat utamanya adalah mempercepat proses rekrutmen, mengurangi biaya, serta meningkatkan kualitas perekrutan dengan akses ke database kandidat yang lebih luas. 

Selain itu, platform rekrutmen juga mempermudah employer branding, sehingga perusahaan dapat menarik lebih banyak talenta berkualitas.

Untuk mendukung proses rekrutmen yang efektif, platform ini memiliki berbagai fitur unggulan. Beberapa fitur yang paling umum meliputi job posting otomatis ke berbagai situs, Applicant Tracking System (ATS), fitur filter dan pencocokan kandidat berdasarkan kualifikasi, serta analitik rekrutmen untuk mengukur efektivitas strategi perekrutan.

Beberapa platform bahkan menyediakan fitur tambahan seperti video interview, AI-powered matching, dan integrasi dengan media sosial untuk menjangkau kandidat yang lebih luas.

Berbagai fitur tersebut membantu HRD dapat lebih mudah menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Baca Juga: Apa itu HR Outsourcing? Definisi, Manfaat, Jenis, dan Tips

12 Platform Rekrutmen Terbaik

Sumber: Freepik

Berikut adalah 12 platform rekrutmen terbaik yang bisa membantu HRD menemukan talenta berkualitas dengan lebih cepat dan efisien. Yuk, simak!

1. LinkedIn

Sebagai platform profesional terbesar di dunia, LinkedIn memungkinkan HRD mencari kandidat berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan koneksi. Fitur LinkedIn Recruiter membantu menyaring talenta dengan lebih akurat melalui pencarian lanjutan dan AI-powered suggestions.

Selain itu, employer branding juga bisa diperkuat dengan memanfaatkan LinkedIn Company Page. Tidak heran jika LinkedIn menjadi pilihan utama untuk merekrut profesional berkualitas.

2. Indeed

Salah satu job portal terbesar, Indeed menawarkan fitur pencarian kerja yang luas dengan berbagai kategori pekerjaan. Microlearning juga semakin berkembang di platform ini melalui artikel dan tips untuk pencari kerja, membantu mereka meningkatkan keterampilan sebelum melamar. 

Sistem ATS bawaan membantu HRD mengelola kandidat dengan lebih rapi dan efisien. Selain itu, fitur sponsored job memungkinkan lowongan tampil lebih menonjol dan menarik lebih banyak pelamar.

3. Glassdoor

Tidak hanya sebagai job portal, Glassdoor juga menjadi sumber utama bagi kandidat untuk mencari ulasan perusahaan sebelum melamar. HRD dapat memanfaatkan fitur employer branding untuk meningkatkan citra perusahaan di mata pencari kerja. 

Fitur rekrutmen Glassdoor juga terintegrasi dengan Indeed, sehingga memperluas jangkauan pencarian kandidat. Selain itu, insight tentang ekspektasi gaji membantu HRD dalam menyusun strategi kompensasi yang lebih kompetitif.

4. JobStreet

JobStreet menjadi salah satu platform rekrutmen favorit di Asia Tenggara dengan database kandidat yang sangat luas. Sistem pencocokan berbasis AI membantu HRD menemukan talenta yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. 

Fitur Talent Search juga memungkinkan perekrut untuk mencari kandidat secara proaktif. Selain itu, employer dashboard yang intuitif memudahkan dalam memantau perkembangan rekrutmen.

5. Glints

Fokus pada talenta muda dan profesional, Glints menawarkan platform rekrutmen yang efektif bagi perusahaan yang mencari kandidat fresh graduate maupun berpengalaman. 

Microlearning menjadi salah satu daya tarik utama di Glints, di mana pencari kerja dapat meningkatkan keterampilan mereka sebelum melamar. 

Glints TalentHub juga memungkinkan perusahaan menemukan kandidat terbaik berdasarkan skill dan pengalaman. Fitur marketplace freelance-nya juga cocok untuk bisnis yang membutuhkan tenaga kerja fleksibel.

6. KitaLulus

Sebagai platform rekrutmen berbasis komunitas, KitaLulus menghubungkan perusahaan dengan talenta berkualitas dari berbagai bidang. Proses seleksi kandidat lebih efisien karena adanya fitur chatbot yang membantu HRD dalam melakukan screening awal. 

Sistem integrasi dengan WhatsApp juga mempermudah komunikasi antara HRD dan kandidat. Selain itu, employer branding bisa diperkuat dengan fitur review perusahaan oleh kandidat yang telah bergabung.

7. LinovHR

LinovHR adalah platform rekrutmen berbasis cloud yang dirancang untuk mengotomatisasi seluruh proses seleksi karyawan. Sistem ATS bawaan memungkinkan HRD mengelola database kandidat dengan lebih efisien. 

Proses wawancara juga lebih mudah dengan fitur video interview yang terintegrasi langsung di platform. Selain itu, laporan analitik yang tersedia membantu HRD dalam mengevaluasi efektivitas strategi rekrutmen.

8. Cake

Cake bukan hanya platform rekrutmen biasa, tetapi juga menyediakan solusi microlearning bagi kandidat dan perusahaan. HRD dapat mencari dan merekrut kandidat dengan sistem AI-powered matching yang lebih akurat. 

Selain itu, fitur pengelolaan pelatihan karyawan membantu perusahaan meningkatkan keterampilan tim secara lebih efektif. Proses rekrutmen pun menjadi lebih efisien dengan adanya fitur pre-employment assessment.

9. Kalibrr

Kalibrr adalah platform rekrutmen berbasis AI yang membantu HRD menemukan kandidat terbaik melalui sistem pencocokan otomatis. Fitur assessment berbasis keterampilan memungkinkan perusahaan mengukur kompetensi pelamar sebelum memproses lebih lanjut.

Di samping itu, platform ini juga menyediakan wawancara virtual yang mempermudah proses seleksi tanpa harus bertemu langsung. Dengan antarmuka yang user-friendly, HRD dapat mengelola lowongan kerja dan kandidat dengan lebih efisien.

10. Urbanhire

Urbanhire menggabungkan sistem ATS dengan fitur multiposting yang memungkinkan lowongan kerja dipublikasikan ke berbagai platform sekaligus. HRD bisa menghemat waktu karena tidak perlu memposting satu per satu di situs rekrutmen lainnya.

Selain itu, fitur analitiknya membantu mengukur efektivitas strategi rekrutmen berdasarkan jumlah pelamar dan tingkat konversi. Keunggulan lainnya adalah kemampuan Urbanhire untuk mengintegrasikan sistem dengan software HR lainnya.

11. TopKarir

TopKarir fokus pada rekrutmen talenta muda, terutama fresh graduate dan entry-level professionals. Microlearning menjadi salah satu keunggulan platform ini, di mana kandidat dapat mengikuti pelatihan online untuk meningkatkan keterampilan mereka. 

HRD bisa lebih mudah menemukan talenta yang sudah memiliki sertifikasi tertentu melalui fitur filtering yang tersedia. Selain itu, TopKarir juga menawarkan fitur bimbingan karier dan konsultasi bagi kandidat yang ingin mengembangkan diri sebelum melamar pekerjaan.

12. Rekruter.id

Sebagai platform rekrutmen berbasis komunitas, Rekruter.id memungkinkan HRD untuk mencari kandidat secara lebih personal dan berbasis rekomendasi. Proses rekrutmen menjadi lebih interaktif karena kandidat dapat menampilkan portofolio digital dan video profil mereka.

Fitur employer branding juga mempermudah perusahaan dalam membangun citra positif di mata calon pelamar. Dengan sistem berbasis AI, pencocokan kandidat dengan lowongan pekerjaan bisa lebih akurat dan cepat.

Baca Juga: Employer Value Proposition (EVP): Manfaat, Tips, dan Contoh

Temukan Talenta Terbaik dengan Platform Rekrutmen yang Tepat!

Menggunakan platform rekrutmen terbaik adalah langkah cerdas untuk mendapatkan kandidat berkualitas dengan lebih efisien. Tapi, kalau ingin proses rekrutmen yang lebih praktis dan hasilnya optimal, Hire & Train Program dibimbing.id adalah solusinya!

Kami siap membantu Anda dalam seluruh tahapan rekrutmen, mulai dari Posting Iklan Lowongan Kerja, Seleksi Administrasi, Psikotes, Technical Test, Interview, Training, hingga Hire & Onboarding.

Anda bisa langsung mendapatkan talenta terbaik untuk posisi digital marketing (SEO Specialist, Social Media Manager, Performance Marketer, Copywriter, Content Writer), Data Science, UI/UX Design, hingga Web Developer.

Kalau Anda memiliki pertanyaan seperti “Bagaimana proses seleksi kandidat di Hire & Train Program?” atau “Apa saja keuntungan menggunakan layanan ini dibanding rekrutmen biasa?”, konsultasi gratis aja di sini! dibimbing.id pasti #BimbingSampeJadi menemukan talenta terbaik untuk perusahaan Anda!

Referensi

1. Trends in resources Gen Z uses for job hunting [Buka]