40 Istilah Dunia Kerja dalam Bahasa Inggris Beserta Artinya

Baru lulus kuliah dan berencana kerja di kantor internasional? Well, kamu mungkin perlu kuasai berbagai istilah dunia kerja dalam Bahasa Inggris terlebih dahulu.

Dengan menguasai istilah tersebut, kamu akan lebih mudah berkomunikasi dengan rekan kerja dari berbagai negara dan membuat kesan profesional yang kuat. 

Penasaran apa aja istilah dunia kerja dalam Bahasa Inggris yang paling sering dipakai? Yuk, baca 40 istilah dalam daftar berikut ini!

40 Istilah Dunia Kerja dalam Bahasa Inggris yang Wajib Dikuasai

Sumber: Freepik

Dengan memahami istilah dunia kerja dalam Bahasa Inggris, kamu akan lebih siap dan percaya diri saat berkomunikasi di lingkuang kerja internasional. Untuk membantu kamu membangun rasa percaya diri, MinDi udah siapkan 40 istilah yang bisa dipelajari.

Berikut adalah 40 istilah dunia kerja dalam Bahasa Inggris:

1. Applicant

Istilah pertama adalah applicant yang artinya pelamar. Istilah ini merujuk pada individu yang mencari pekerjaan dan telah mengajukan lamaran ke suatu perusahaan. 

Proses melamar pekerjaan oleh applicant biasanya melibatkan pengiriman resume dan cover letter, serta mungkin mengisi formulir aplikasi online.

2. Applicant Tracking System (ATS)

ATS adalah perangkat lunak yang digunakan oleh manajer perekrutan dan staf HR untuk menyaring dan mengelola kandidat. ATS memudahkan proses perekrutan dengan memfilter resume berdasarkan kata kunci, keterampilan, dan kriteria lainnya.

Dengan ATS, rekruter bisa buat daftar yang berisi kandidat paling sesuai untuk dipertimbangkan lebih lanjut.

3. Application

Istilah berikutnya adalah application yang artinya aplikasi. Ini merujuk pada permintaan resmi dari pelamar untuk dipertimbangkan untuk sebuah posisi di perusahaan. 

Aplikasi ini bisa berupa email dengan lampiran resume dan cover letter, atau melalui formulir online yang disediakan oleh perusahaan.

4. Background Check

Pemeriksaan latar belakang adalah proses yang dilakukan perusahaan untuk memverifikasi kualifikasi dan integritas pelamar. Ini bisa melibatkan pemeriksaan catatan kriminal, riwayat pekerjaan sebelumnya, pendidikan, dan referensi lainnya untuk memastikan pelamar adalah kandidat yang sesuai.

5. Benefit

Manfaat adalah keuntungan tambahan yang diberikan perusahaan selain gaji. Manfaat ini bisa berupa asuransi kesehatan, gigi, tunjangan pensiun, cuti berbayar, dan lain-lain.

Benefit berperan penting karena dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menarik talenta terbaik.

6. Branding Statement

Branding statement adalah ringkasan singkat yang menggambarkan pelamar secara efisien dan efektif kepada calon pemberi kerja. 

Pernyataan ini biasanya mencakup informasi tentang keterampilan utama, pengalaman, dan apa yang membuat pelamar menonjol di antara yang lain.

7. Career

Istilah berikutnya adalah career atau karier. Ini adalah perjalanan panjang seseorang dalam dunia kerja yang seringkali mencakup berbagai pekerjaan dan promosi. 

8. Career Change

Career change atau pergantian karier terjadi ketika seseorang berpindah dari satu bidang pekerjaan ke bidang yang sangat berbeda. Misalnya, seseorang yang bekerja di bidang hukum memutuskan untuk beralih ke pemasaran. 

Perubahan ini bisa disebabkan oleh berbagai alasan. Misalnya, mencari tantangan baru atau mengejar minat pribadi.

9. Cover Letter

Cover letter adalah dokumen yang menyertai resume dalam aplikasi pekerjaan. Dalam cover letter, pelamar menjelaskan alasan mereka melamar posisi tersebut, kualifikasi, dan mengapa mereka akan menjadi kandidat ideal. 

Cover letter memberikan kesempatan untuk menunjukkan kepribadian dan motivasi pelamar.

10. Curriculum Vitae (CV)

CV adalah dokumen yang lebih detail daripada resume. Ini mencakup riwayat kerja, pendidikan, keterampilan, penghargaan, publikasi, dan pencapaian lainnya. 

Di Eropa, CV mirip dengan resume di AS. Akan tetapi, di AS, CV biasanya digunakan untuk aplikasi akademik atau penelitian yang memerlukan detail lebih lengkap.

11. Elevator Pitch

Elevator pitch adalah pidato singkat yang dirancang untuk meyakinkan seseorang mengambil tindakan atau mempertimbangkan ide yang diajukan. Biasanya, elevator pitch berlangsung sekitar 30 detik hingga 2 menit.

12. Employment

Employment adalah hubungan antara pekerja dan pemberi kerja. Dalam hubungan ini, pekerja dibayar untuk melakukan tugas-tugas tertentu. 

Pekerjaan bisa bersifat penuh waktu, paruh waktu, kontrak, atau sementara. Ini bisa bervariasi tergantung pada kesepakatan antara pekerja dan pemberi kerja.

13. Employment Gap

Employment gap adalah periode di mana seseorang tidak bekerja antara dua pekerjaan. Jeda ini bisa terjadi karena berbagai alasan. Misalnya, perawatan keluarga, pendidikan lanjut, atau mencari pekerjaan baru. 

Jeda pekerjaan kadang-kadang menjadi perhatian bagi perekrut, tetapi bisa dijelaskan dengan baik dalam wawancara atau cover letter.

14. Employment Website

Situs web pekerjaan adalah platform online di mana pelamar bisa mencari dan melamar pekerjaan yang tersedia. Contohnya termasuk LinkedIn, Indeed, dan Glassdoor. 

Situs-situs ini sering menyediakan alat untuk membangun profil profesional dan menerima pemberitahuan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi pelamar.

15. Experience

Experiece adalah kombinasi keterampilan, pengetahuan, dan praktik yang diperoleh seseorang melalui pekerjaan mereka. Ini bisa mencakup proyek, tantangan, dan pencapaian yang diraih dalam posisi sebelumnya.

16. Full-Time

Full-time atau penuh waktu adalah pekerjaan yang membutuhkan jam kerja tertentu, biasanya 30+ atau 40+ jam per minggu. Pekerjaan penuh waktu biasanya disertai dengan manfaat seperti asuransi kesehatan dan cuti berbayar.

17. Hard Skills

Hard skills adalah keterampilan yang dapat diajarkan dan diukur. Contohnya adalah kemampuan teknis, bahasa pemrograman, atau keahlian akuntansi. Hard skills biasanya dipelajari melalui pendidikan formal atau pelatihan di tempat kerja.

18. Hiring Manager

Hiring manager adalah perwakilan perusahaan yang bertanggung jawab atas proses perekrutan. Mereka memposting iklan pekerjaan, meninjau resume dan cover letter, menghubungi kandidat, serta melakukan wawancara.

19. Human Resources (HR)

Humen resource artinya adalah sumber daya manusia. Ini adalah departemen yang mengelola hal-hal terkait karyawan. Ini termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan kesejahteraan karyawan.

HR juga bertanggung jawab atas budaya perusahaan dan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.

20. Internship

Internship atau magang adalah program kerja sementara yang ditawarkan kepada individu. Ini sering kali mahasiswa atau lulusan baru. Ini memiliki tujuan untuk membangun pengalaman dan keterampilan dalam bidang tertentu. 

21. Interview

Istilah berikutnya adalah interview atau wawancara. Ini merupakan pertemuan antara kandidat dan perwakilan perusahaan untuk menentukan kecocokan kandidat sebagai karyawan. Wawancara bisa dilakukan secara tatap muka, melalui telepon, atau video call.

22. Job Board

Job board adalah platform di mana lowongan pekerjaan diposting dan pelamar dapat melamar pekerjaan tersebut.

23. Minimum Wage

Ini artinya adalah upah minimum. Merujuk pada jumlah kompensasi terendah yang diizinkan secara hukum untuk dibayar kepada karyawan. Upah minimum bervariasi tergantung pada negara atau wilayah.

24. Onboarding

Onboarding adalah proses setelah perekrutan di mana karyawan baru diperkenalkan pada budaya perusahaan, sistem kerja, dan rekan kerja. Proses ini penting untuk memastikan karyawan baru merasa diterima dan siap untuk mulai bekerja.

25. Overtime

Istilah ini adalah lembur yang merujuk waktu kerja tambahan di luar jam kerja normal. Lembur biasanya dibayar dengan tarif yang lebih tinggi dan bisa diatur oleh perusahaan atau undang-undang setempat.

Baca Juga: 6 Cara Kerja di Luar Negeri Lengkap dengan Syarat & Tipsnya

26. Parental Leave

Parental leave artinya adalah cuti orang tua. Ini merujuk pada waktu yang diberikan kepada karyawan untuk merawat anak atau anggota keluarga yang membutuhkan perhatian. 

Cuti ini bisa berupa cuti melahirkan, cuti ayah, atau cuti perawatan keluarga. Parental leave bisa berbayar atau tidak berbayar.

27. Part-Time

Part-time atau paruh waktu adalah pekerjaan dengan jam kerja di bawah jumlah yang ditentukan. Biasanya, ini di bawah 30 atau 40 jam per minggu. Pekerjaan paruh waktu sering digunakan oleh mahasiswa atau mereka yang mencari fleksibilitas jam kerja.

28. Portfolio

Portofolio adalah koleksi materi dan contoh pekerjaan masa lalu yang disusun oleh pelamar untuk menunjukkan keterampilan, bakat, dan pengalaman mereka. Portofolio biasanya digunakan oleh profesional kreatif seperti desainer, fotografer, atau penulis.

29. Pounding the Pavement

Istilah ini menggambarkan usaha mencari pekerjaan dengan tekun dan rajin. Sering kali, diasosiasikan dengan aksi mengunjungi perusahaan secara langsung atau terus-menerus melamar pekerjaan secara online.

30. Promotion

Promotion adalah kenaikan jabatan yang melibatkan peningkatan tanggung jawab dan biasanya disertai dengan peningkatan gaji dan manfaat lainnya. Promosi sering kali diberikan sebagai pengakuan atas kinerja yang baik.

31. Recruiter

Recruiter atau perekrut adalah agen yang menemukan kandidat sesuai syarat pekerjaan. Perekrut bisa bekerja secara independen atau bagian dari agen perekrutan. Mereka sering kali dibayar berdasarkan keberhasilan menempatkan kandidat.

32. Resume

Resume adalah dokumen yang merinci riwayat kerja, pencapaian akademik, keterampilan, sertifikasi, dan informasi relevan lainnya dari pelamar kerja. Resume biasanya lebih ringkas daripada CV dan disesuaikan untuk posisi tertentu.

33. Skills

Keterampilan adalah pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki pelamar untuk melakukan tugas atau tindakan tertentu. Keterampilan bisa berupa hard skills seperti pemrograman, atau soft skills seperti komunikasi.

34. Soft Skills

Soft skills adalah bakat dan kemampuan yang lebih sulit dinilai atau diukur. Ini sering kali terkait dengan hubungan sosial, komunikasi, dan kecerdasan emosional. 

35. Startup

Startup adalah perusahaan baru yang sedang dalam tahap awal pengembangan dan mencari model bisnis scalable serta menguntungkan. Startup sering kali didirikan oleh pengusaha untuk menjawab kebutuhan pasar yang belum terpenuhi.

36. Transferable Skills

Transferable skills adalah keterampilan dan kemampuan yang diperoleh di satu pekerjaan dan dapat diterapkan di posisi lain. 

Misalnya, keterampilan dalam kepemimpinan, komunikasi, atau manajemen waktu. Keterampilan tersebut dapat dipindahkan dan dapat bermanfaat di berbagai industri dan peran.

37. Unicorn

Unicorn adalah istilah yang digunakan untuk merujuk pada startup dengan valuasilebih dari $1 miliar USD. Istilah ini menggambarkan langka dan istimewanya pencapaian tersebut dalam dunia bisnis dan investasi.

38. Web Profile

Web profile adalah halaman utama situs yang digunakan sebagai portofolio pribadi. Ini punya peran untuk menampilkan prestasi, pengalaman, keterampilan, riwayat akademik, dan ide-ide kepada calon pemberi kerja atau institusi pendidikan.

39. WFH (Work From Home)

WFH mengacu pada program kerja yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah. WFH meningkat popularitasnya selama pandemi COVID-19 karena pembatasan sosial dan perjalanan yang diberlakukan oleh banyak perusahaan.

40. Maternity Leave

Maternity leave adalah jenis cuti yang diberikan kepada ibu yang baru melahirkan. Tujuannya adalah untuk memberikan waktu untuk pemulihan fisik dan ikatan dengan bayi baru mereka. 

Ini adalah bagian dari parental leave yang biasanya disediakan oleh perusahaan atau diatur oleh undang-undang. Kebijakan ini bertujuan untuk mendukung kesejahteraan keluarga dan kesetaraan gender di tempat kerja.

Tips Memulai Kerja di Lingkungan Internasional

Sumber: Freepik

Selain pelajari istilah dunia kerja dalam Bahasa Inggris yang sering dipakai, pastikan kamu juga siap berkarier di lingkungan internasional. Agar kamu lebih siap mulai karier globalmu, berikut MinDi kasih tips memulai kerja di lingkungan internasional:

1. Manfaatkan Job Portal Internasional

Jangan hanya membatasi pencarian pekerjaan pada portal lokal jika kamu tertarik bekerja di perusahaan multinasional (MNC). Perusahaan MNC terkemuka sering menggunakan jaringan yang lebih luas dengan memposting lowongan pekerjaan di platform internasional.

Platform seperti LinkedIn dan Indeed adalah titik awal yang bagus. Namun, luangkanlah waktu untuk menjelajahi platform pekerjaan global lainnya untuk menemukan peluang yang lebih luas. 

2. Mulai Belajar Bahasa Lain

Perusahaan multinasional biasanya punya skala global. Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa lain bisa membuatmu menjadi aset berharga. 

Saat bersaing dengan kandidat lain yang memiliki kualifikasi serupa, keahlian bilingual atau multilingual dapat membuatmu lebih unggul. Mulailah dengan kursus bahasa pada platform yang menawarkan pelatihan bahasa khusus. 

Misalnya, Dibimbing yang memiliki berbagai kursus bahasa Inggris profesional yang dapat memberikan pengajaran komprehensif bahkan untuk pemula.

3. Pelajari Budaya dan Nilai Perusahaan

Memahami budaya perusahaan membantumu menyesuaikan materi aplikasi seperti resume dan surat lamaran. Selain untuk memukau pewawancara, ini juga berguna untuk menemukan tempat kerja yang cocok denganmu.

Pahami pernyataan misi dan nilai perusahaan. Ini biasanya tersedia di situs web mereka. Namun, jangan berhenti di situ saja. Baca ulasan karyawan di platform seperti Glassdoor untuk mendapatkan gambaran yang lebih nyata tentang pengalaman kerja di sana.

4. Dapatkan Sertifikasi Industri yang Relevan

Sertifikasi yang tepat akan memvalidasi keterampilanmu dan membuatmu lebih menarik bagi calon pemberi kerja. Ini juga menandakan bahwa kamu berkomitmen pada pengembangan profesional.

Baca Juga: Cara Menolak Tawaran Kerja dalam Bahasa Inggris & Contohnya

Siapkan Diri untuk Mulai Karier Global Bersama English Bootcamp Dibimbing.id

Jika kamu ingin mempersiapkan diri untuk memulai karier global dengan percaya diri, MinDi sarankan untuk belajar Bahasa Inggris profesional. Untuk itu, MinDi rekomendasikanmu English Bootcamp dari Dibimbing.id. 

Dalam bootcamp ini, kamu akan dibimbing untuk meningkatkan kemampuan Bahasa Inggrismu dari dasar hingga mahir. Mulai dari menulis hingga berbicara.

Dengan mengikuti bootcamp ini, kamu juga akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk sukses dalam lingkungan kerja internasional. 

Tertarik untuk meningkatkan kemampuan Bahasa Inggrismu? Daftarkan dirimu sekarang di sini. Yuk, mulai perjalananmu menuju karier global yang sukses bersama Dibimbing.id!

Referensi

1. Career Glossary: 40+ Job Terms, HR Vocab, & Employment Words to Know [Buka]

2. 7 Tips for How to Get a Job in a Multinational Company [Buka]