Berapa Gaji HRD Pertambangan? Intip Kisaran & Tips Sukses

Warga Bimbingan penasaran berapa sih gaji HRD tambang itu? Profesi ini sering dianggap menjanjikan karena perusahaan tambang biasanya kasih kompensasi yang nggak main-main.

Tapi, hold up, jangan cuma fokus ke angka! Menjadi HRD di industri tambang itu nggak sekadar duduk di meja kerja, loh. Ada tanggung jawab gede di balik gaji yang menggiurkan itu.

Buat Warga Bimbingan yang lagi mikir mau terjun ke karier ini, MinDi bakal bahas kisaran gajinya plus tips sukses biar kamu dapat gaji gede sekaligus menjadi HRD tambang yang kompeten. Siap buat intip peluangnya? Let's go! 

Mengenal Profesi HRD Pertambangan

Profesi HRD pertambangan adalah peran penting dalam perusahaan tambang yang bertanggung jawab mengelola sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga memastikan kesejahteraan karyawan.

Sebagai HRD di industri ini, kamu nggak cuma kerja dibalik meja, tapi juga sering berhubungan dengan regulasi ketenagakerjaan yang kompleks untuk memastikan keselamatan kerja dan mendukung operasional tambang agar tetap berjalan lancar.

Lingkungan tambang punya tantangan unik, seperti lokasi terpencil dan kondisi kerja yang berat. 

Makanya, HRD pertambangan harus punya kemampuan adaptasi tinggi dan pendekatan yang strategis untuk menangani kebutuhan karyawan dan perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab HRD Pertambangan

Sumber: Freepik

Sebelum MinDi bahas gaji HRD tambang, Warga Bimbingan perlu tahu dulu nih tugas dan tanggung jawabnya. Yuk, kepoin 5 tugas utamanya di bawah ini!

1. Cari Tim yang Siap Tahan Banting

HRD di tambang punya misi utama buat cari kandidat yang nggak cuma ahli di bidangnya, tapi juga siap mental buat kerja di lokasi tambang yang jauh dari hiruk-pikuk kota. 

Proses rekrutmennya nggak bisa asal, karena salah pilih orang bisa berpengaruh besar ke operasional tambang!

2. Latihan Supaya Aman & Kompeten

Kamu pikir kerja di tambang cuma soal gali-gali? Nggak semudah itu, Warga Bimbingan! 

HRD wajib pastiin karyawan dapat pelatihan. Mulai dari safety training biar selamat di lokasi, sampai pengembangan skill teknis biar performa makin top.

3. Urus Hak & Kesejahteraan Karyawan

Bekerja di tambang punya tantangan sendiri, jadi HRD harus siap ngurus hak-hak karyawan, kayak gaji, tunjangan, hingga fasilitas tempat tinggal yang nyaman. 

Biar mereka tetap semangat kerja, kompensasi harus sesuai dengan usaha dan risiko yang dihadapi.

4. Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan

HRD juga perlu banget buat paham regulasi! Mulai dari aturan keselamatan kerja sampai kebijakan pemerintah soal ketenagakerjaan, semuanya harus diterapkan dengan benar biar nggak ada masalah hukum yang muncul.

5. Mengatasi Konflik dan Menjaga Keharmonisan Tim

Di tambang, kerja tim itu wajib hukumnya! Tapi namanya juga manusia, kadang ada konflik yang muncul. 

Nah, di sini peran HRD sebagai penengah, menyelesaikan masalah, dan memastikan hubungan kerja tetap asyik. Kalau tim solid, kerja juga makin lancar.

Baca Juga: 11 Contoh Konflik di Tempat Kerja serta Cara Mengatasinya

Kisaran Gaji HRD Tambang

Kalau kamu penasaran, berapa sih sebenarnya gaji HRD di dunia pertambangan?

Jangan kaget ya, profesi ini memang dikenal punya rate gaji yang lumayan besar, apalagi kalau kamu kerja di perusahaan tambang besar atau bahkan BUMN. 

Misalnya, menurut data dari Indeed, di PT Aneka Tambang (ANTAM), salah satu perusahaan tambang milik negara, gaji untuk posisi HRD bisa mencapai Rp17.324.116 per bulan.

Cukup bikin ngiler, kan? Tapi, jangan salah fokus cuma di angka. Gaji ini biasanya setara dengan tanggung jawab yang berat dan lokasi kerja yang sering jauh dari kota besar. 

Kalau kamu tertarik terjun ke dunia tambang, selain siap secara mental, pastikan juga skill kamu on point biar bisa bersaing. Siap nggak menjadi HRD tambang yang nggak cuma kompeten tapi juga keren?

Tips Sukses Menjadi HRD Pertambangan

Sumber: Freepik

Warga Bimbingan udah tahu nih kisaran gaji HRD tambang, menggiurkan? Biar karier kamu sukses sebagai HRD pertambangan, MinDi punya tips yang bisa Warga Bimbingan terapin. Yuk simak!

1. Kuasai Pengetahuan Tentang Industri Tambang

Bukan cuma paham urusan HRD, kamu juga harus ngerti dunia pertambangan. Pelajari proses kerja tambang, regulasi keselamatan, hingga tantangan unik yang ada di lapangan. 

Dengan begitu, kamu bisa menjadi HRD yang strategis dan relevan dengan kebutuhan perusahaan.

2. Tingkatkan Skill Manajemen Krisis

Kerja di tambang itu penuh risiko, mulai dari kecelakaan kerja hingga masalah operasional. 

Sebagai HRD, kamu perlu punya kemampuan manajemen krisis yang baik untuk menangani situasi darurat dan menjaga karyawan tetap aman serta produktif.

3. Jadilah Pendengar yang Baik

Karyawan tambang sering menghadapi tekanan kerja tinggi, terutama karena lingkungan kerja yang berat dan jauh dari keluarga. 

Nah, menjadi HRD yang peduli dan mau mendengar keluhan mereka adalah kunci untuk menjaga moral tim tetap tinggi.

4. Perkuat Kemampuan Negosiasi

HRD tambang sering berurusan dengan berbagai pihak, seperti manajemen, karyawan, hingga serikat pekerja. Negosiasi yang efektif bisa membantumu menjembatani kepentingan semua pihak dengan hasil yang win-win.

5. Selalu Update Pengetahuan Regulasi

Regulasi ketenagakerjaan, khususnya di sektor tambang, sering mengalami perubahan.

Pastikan kamu selalu update dengan aturan terbaru untuk menghindari masalah hukum dan menjaga hubungan kerja tetap kondusif.

6. Bangun Koneksi yang Kuat

Jaringan profesional di dunia tambang bisa jadi aset berharga. Dengan memiliki koneksi yang baik, kamu bisa mendapatkan insight, peluang pelatihan, atau bahkan kandidat berkualitas untuk perusahaan.

Baca Juga: 3 Contoh Portofolio HRD dan Tips Membuatnya yang Efektif

Tertarik Menjadi HRD Tambang?

Profesi HRD di industri pertambangan memang menawarkan peluang karier yang menjanjikan, baik dari segi tantangan maupun gaji HRD tambang yang kompetitif. 

Tapi ingat, untuk bisa bersaing dan sukses di bidang ini, kamu butuh skill yang mumpuni dan pengalaman yang solid. Nah, biar kamu makin siap, yuk gabung Bootcamp Human Resources dibimbing.id! 

Kamu akan belajar bareng mentor berpengalaman, dengan silabus terlengkap, praktek nyata untuk portofolio, dan gratis mengulang kelas sampai kamu paham.

Selain itu, 94% alumni sudah sukses bekerja karena ada 700+ hiring partner siap bantu penyaluran kerja kamu.

Kalo ada pertanyaan kayak, "Gimana cara saya mulai karier di HRD tambang?" atau "Skill apa aja yang harus saya kuasai?" jangan ragu konsultasi gratis di sini. 

Dibimbing.id siap #BimbingSampeJadi HRD pertambangan profesional yang kompeten!

Referensi

1. PT Aneka Tambang Salaries in Indonesia [Buka]