Gaji Performance Marketing dan Strategi Upgrade Salary 2025
Farijihan Putri
•
14 December 2023
•
6104
Catatan Redaksi:
Artikel ini pertama kali diterbitkan pada September 2023 dan diperbarui pada 4 Februari 2025 untuk memastikan informasi tetap akurat dan relevan.
Performance marketing lagi banyak banget dicari perusahaan-perusahaan di Indonesia! Data dari Jobstreet per Oktober 2025 mencatat ada 3.490 lowongan aktif yang tersedia di pasaran saat ini. Makanya nggak heran kalau gaji performance marketing termasuk yang paling kompetitif di industri digital.
Tapi yang bikin sedih, banyak talent yang sebenarnya berpotensi dapat income lebih besar tapi belum tau strategi upgrade salary yang tepat. Nah, MinDi bakal bocorin rahasia naikkin gaji di tahun 2025 dan strategi upgrade skill yang bisa langsung kamu praktikin.
Buat yang mau serius berkarier di bidang ini, Bootcamp Digital Marketing dibimbing.id bisa jadi pilihan tepat buat belajar dari praktisi berpengalaman. Tersedia kelas offline Bootcamp Digital Marketing Jakarta, kalau kamu lebih suka belajar dengan interaksi langsung.
Yuk, daftar sekarang dan raih potensi income maksimal di bidang yang sedang booming ini!
Baca Juga: Bootcamp Digital Marketing Offline Dibimbing, Siap Upgrade Salary?
Data Gaji Performance Marketing 2025
Warga Bimbingan, yuk simak breakdown lengkap kisaran gaji performance marketing biar kamu punya target karier yang jelas!
1. Level Pemula / Fresh Graduate
Gaji performance marketing untuk fresh graduate biasanya berada di kisaran Rp 7-9 juta per bulan. Angka ini umumnya berlaku untuk posisi entry-level seperti Marketing Assistant atau Junior Specialist.
Sebagai gambaran, tugas utama di level ini lebih fokus pada eksekusi kampanye dan reporting di bawah supervisi tim senior.
2. Level Spesialis (1-3 Tahun Pengalaman)
Masuk ke range gaji performance marketing untuk profesional dengan 1-3 tahun pengalaman, nilainya bisa mencapai Rp 8-12 juta. Kenaikan signifikan ini seiring dengan kemampuan mengelola kampanye secara mandiri dan menganalisis data performa.
Posisi seperti Digital Marketing Specialist yang sudah bisa handle budget iklan biasanya masuk dalam kategori ini.
3. Level Senior / Supervisor
Untuk level senior, gaji performance marketing bisa menyentuh Rp 13-17 juta per bulan, terutama di perusahaan multinasional. Peran ini tidak hanya mengelola tim tetapi juga menyusun strategi pemasaran menyeluruh.
Tanggung jawabnya mencakup planning budget besar, optimasi ROI, dan pengambilan keputusan strategis.
Warga Bimbingan, biar lebih mudah dipahami, MinDi udah rangkum data kisaran gaji performance marketing dalam tabel berikut:
Level & Pengalaman | Kisaran Gaji per Bulan | Posisi & Keterangan |
Pemula (Fresh Graduate) | Rp 7 - 9 Juta | Marketing Assistant, Junior Specialist. Fokus eksekusi kampanye dan reporting |
Spesialis (1-3 tahun) | Rp 8 - 12 Juta | Digital Marketing Specialist. Sudah bisa kelola kampanye mandiri dan analisis data |
Senior/Supervisor (3-5 tahun) | Rp 13 - 17 Juta | Team Lead, Marketing Supervisor. Memimpin tim dan menyusun strategi pemasaran |
Baca Juga: Berapa Harga Bootcamp Digital Marketing? Ini Biayanya
Faktor yang Memengaruhi Besaran Gaji
Sumber: Freepik
Warga Bimbingan, udah tahu kan berapa kisaran gaji performance marketing? Nah, sekarang MinDi bakal jelasin faktor-faktor yang bikin angka tersebut bisa berbeda-beda di tiap orang.
1. Jenis Perusahaan
Besar kecilnya gaji sangat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan tempat kamu bekerja. Data dari Glassdoor menunjukkan perbedaan yang signifikan, seperti Traveloka yang menawarkan Rp 9-19 juta, Sekolah.mu di range Rp 6-9 juta, dan Tokopedia sekitar Rp 8 juta per bulan. Perusahaan teknologi dan unicorn biasanya memberikan paket kompensasi yang lebih kompetitif.
2. Pengalaman dan Portofolio
Pengalaman kerja dan hasil kampanye yang terbukti menjadi penentu utama besaran gaji. Portofolio yang menunjukkan peningkatan ROI atau penurunan biaya akuisisi pelanggan akan meningkatkan nilai jual kamu.
Bahkan, beberapa perusahaan lebih memilih kandidat dengan portofolio kuat meski pengalaman formalnya lebih pendek.
3. Skill Teknis yang Spesifik
Kemampuan mengelola iklan di platform seperti Google Ads, Meta Ads, dan TikTok Shop sangat tinggi permintaannya.
Skill analisis data untuk mengoptimalkan ROAS juga menjadi nilai tambah yang signifikan. Penguasaan tools analytics dan kemampuan membuat laporan performa kampanye akan membuat kamu lebih dilirik recruiter.
4. Lingkungan Kerja
Faktor non-moneter seperti benefit kerja remote/hybrid dan bonus berbasis KPI turut mempengaruhi total kompensasi.
Perusahaan yang menawarkan program pengembangan skill biasanya memiliki struktur gaji yang lebih kompetitif. Lingkungan kerja yang mendukung growth development ini seringkali menjadi pertimbangan utama talenta muda.
Tren 2025 & Skill Performance Marketing Paling Dicari
Sekarang yuk kita eksplor tren dan skill yang bakal bantu kamu melambung di tahun 2025 dan naik gaji!
1. AI dan Otomatisasi
Berdasarkan riset Deloitte Digital, sekitar 40% brand berencana menggunakan Generative AI untuk personalisasi konten dan optimasi iklan. Penggunaan AI ini bertujuan menciptakan efisiensi yang lebih besar dalam proses kampanye.
Kemampuan memanfaatkan tools AI menjadi nilai tambah yang sangat diperhitungkan perusahaan. Bahkan keterampilan ini bisa menjadi pembeda utama dibandingkan kandidat lainnya.
2. Personalisasi Berbasis Data First-Party
Strategi pemasaran kini semakin mengandalkan data first-party untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang hyper-personalized. Pendekatan ini membutuhkan skill analitik yang kuat dalam mengolah dan menginterpretasi data.
Kemampuan mentransformasi data menjadi insight actionable akan sangat dihargai. Trend ini muncul seiring dengan semakin ketatnya regulasi privasi data.
3. Integrasi Social Commerce & Retail Media
Pertumbuhan e-commerce Indonesia yang diproyeksikan mencapai 18% oleh MMA Global dan Statista mendorong permintaan akan skill mengelola retail media ads. Keterampilan mengoperasikan platform seperti Shopee Ads dan Tokopedia Ads menjadi krusial.
Kemampuan menciptakan kampanye social commerce yang terintegrasi juga sangat dicari. Penguasaan omnichannel marketing akan memberikan keunggulan kompetitif yang signifikan di pasar kerja.
Baca Juga: 5 Rekomendasi Bootcamp Digital Marketing Terbaik
Bagaimana Cara Meningkatkan Skill dan Value sebagai Performance Marketing?
Sumber: Freepik
Warga Bimbingan, setelah tahu tren 2025, sekarang saatnya nerapin cara konkret untuk upgrade skill dan salary sebagai performance marketing!
1. Ikut Bootcamp atau Sertifikasi
Program Bootcamp Digital Marketing dibimbing.id menawarkan pembelajaran terstruktur yang dirancang khusus untuk kebutuhan industri saat ini. Kamu akan mendapatkan akses ke 60+ Live Class dan 15+ Extra Video Learning bersama mentor ahli di bidangnya.
Program ini juga menyediakan pengalaman magang 2,5 bulan di hiring partner plus pendanaan campaign ads hingga Rp1 juta. Yang paling valuable, kamu bisa dapat 1-on-1 unlimited personalized session dengan instruktur expert untuk konsultasi khusus.
2. Bangun Portofolio Nyata
Portofolio yang kuat menjadi bukti nyata kemampuan performance marketing kamu. Di Bootcamp Digital Marketing dibimbing.id, kamu akan mengerjakan 20+ assignment dan real case study bersama UMKM untuk portfolio building.
Kamu juga bisa mulai dengan proyek sampingan untuk brand sendiri atau melalui program magang. Portofolio yang terdokumentasi dengan baik akan sangat membantu saat proses rekrutmen.
3. Terus Belajar dan Berjejaring
Industri performance marketing terus berkembang pesat sehingga perlu terus update pengetahuan terkini. Membangun relasi dengan profesional di industri bisa membuka peluang karir yang lebih luas.
Baca Juga: Cara Menjadi Performance Marketing dari Nol Sampai Expert!
Mau Naik Value dan Gaji sebagai Performance Marketing Ideal?
Kesimpulannya, gaji performance marketing sangat bervariasi tergantung pengalaman, skill, dan lokasi kerja. Untuk bantu Warga BImbingan kuasai skill yang benar-benar dibutuhkan industri dan naik gaji, Bootcamp Digital Marketing Jakarta dibimbing.id hadir dengan program intensif dan komprehensif.
Selain benefit yang udah MinDi sebutkan, kamu juga bisa gratis mengulang kelas, praktek nyata di perusahaan untuk bangun portofolio. Jangan kaget ya, 96% alumni udah bekerja berkat dukungan 840+ hiring partner yang bantu penyaluran kerja.
Kamu masih ragu dan punya pertanyaan, "Bagaimana mekanisme penyaluran kerja ke hiring partner setelah lulus bootcamp?" atau "Apakah praktek nyata di industri ini wajib diikuti semua peserta?", jangan sungkan ya konsultasi gratis aja sekarang! dibimbing.id pasti #BimbingSampeJadi karier impianmu!
Referensi
Tags
