Gaji HRD Psikologi di Indonesia, Cek Kisaran & Faktornya

Gaji HRD psikologi di Indonesia mungkin menjadi salah satu pertanyaan besar buat kamu yang sedang meniti karir di bidang ini. Gaji yang didapatkan seorang HRD psikologi bisa bervariasi, tergantung berbagai faktor yang memengaruhinya. 

Warga Bimbingan penasaran berapa kisaran gajinya dan apa saja yang membuat gaji itu berbeda-beda? MinDi bakal bahas tuntas, mulai dari kisaran gaji hingga faktor-faktor yang memengaruhi penghasilanmu sebagai HRD psikologi. Yuk, simak sampai selesai supaya kamu punya gambaran yang lebih jelas!

Apa Itu HRD Psikologi?

HRD psikologi adalah gabungan antara ilmu psikologi dan manajemen sumber daya manusia (SDM) yang fokus pada pengelolaan dan pengembangan potensi karyawan dalam suatu organisasi. 

Profesional HRD psikologi tidak hanya menangani rekrutmen, seleksi, dan pelatihan, tetapi juga berperan dalam mengidentifikasi kebutuhan psikologis karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat, serta membantu pengembangan individu agar bisa berkontribusi maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan. 

Dengan keterampilan psikologi, HRD psikologi memiliki kemampuan untuk menangani masalah interpersonal, konflik, serta meningkatkan kepuasan dan produktivitas kerja.

Berapa Gaji HRD Psikologi di Indonesia

Sebelumnya, MinDi pernah membahas tentang gaji HRD di Indonesia secara umum, dan kalau kamu belum sempat baca, kamu bisa cek artikel lengkapnya di sini. Jadi, berapa sih sebenarnya kisaran gaji HRD psikologi yang bisa kamu dapatkan?

Untuk level entry-level, gaji HRD psikologi biasanya berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Kalau kamu sudah punya pengalaman sekitar 3-5 tahun, di level menengah, gaji bisa meningkat menjadi Rp7.000.000 hingga Rp10.000.000. 

Kalau kamu sudah berpengalaman lebih dari 5 tahun di posisi senior, gaji HRD psikologi bisa mencapai Rp12.000.000 hingga Rp20.000.000. Bahkan kamu bisa mendapatkan gaji lebih, tergantung perusahaan dan lokasi.

Namun, angka-angka ini bisa berbeda-beda, ya, tergantung lokasi kerja dan jenis industri tempat kamu bekerja. Misalnya, di kota besar seperti Jakarta, gaji HRD psikologi bisa lebih tinggi.

5 Faktor yang Mempengaruhi Gaji HRD Psikologi

Sumber: Freepik

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi gaji HRD psikologi di Indonesia dan memahami hal ini bisa membantu kamu merencanakan karir dengan lebih baik. Yuk, bahas faktor-faktor utama yang memengaruhi besaran gaji HRD psikologi!

1. Pengalaman Kerja

Semakin lama kamu bekerja di bidang HRD psikologi, semakin besar kemungkinan gajimu meningkat. Pengalaman yang lebih banyak menunjukkan bahwa kamu memiliki keterampilan yang lebih matang dan mampu menghadapi berbagai tantangan di dunia kerja.

2. Lokasi Pekerjaan

Lokasi juga sangat berpengaruh pada gaji HRD psikologi. Di kota-kota dengan Upah Minimum Regional besar, seperti Jakarta atau Surabaya, gaji HRD psikologi cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lain. Hal ini karena biaya hidup yang lebih tinggi dan permintaan pasar yang besar.

3. Tingkat Pendidikan

Tingkat pendidikan yang lebih tinggi sering kali membuka peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih besar. Misalnya, memiliki gelar master atau sertifikasi tambahan di bidang psikologi atau HRD dapat meningkatkan nilai tawarmu di pasar kerja.

4. Industri Perusahaan

Industri tempat kamu bekerja juga mempengaruhi gaji HRD psikologi. Biasanya, sektor-sektor seperti teknologi, keuangan, atau perusahaan multinasional menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan sektor non-profit atau pemerintahan.

5. Ukuran Perusahaan

Perusahaan besar dengan lebih banyak karyawan sering memiliki anggaran yang lebih besar untuk pengelolaan SDM, yang berarti gaji HRD psikologi bisa lebih tinggi. Selain itu, perusahaan besar biasanya juga menawarkan lebih banyak peluang untuk pengembangan karir dan tunjangan tambahan.

Baca Juga: 3 Contoh Portofolio HRD dan Tips Membuatnya yang Efektif

3 Tips untuk Meningkatkan Gaji sebagai HRD Psikologi

Sumber: Freepik

Untuk kamu yang ingin meningkatkan gaji HRD psikologi, ada beberapa langkah yang bisa kamu ambil agar lebih bersaing di pasar kerja. Berikut ini 3 tips yang bisa membantu Warga Bimbingan meraih gaji yang lebih tinggi!

1. Perluas Keterampilan dan Sertifikasi

Memperoleh sertifikasi tambahan di bidang psikologi atau HRD dapat meningkatkan nilai kamu sebagai profesional. Misalnya, mengikuti pelatihan dalam manajemen SDM atau sertifikasi psikometri bisa memberikan keuntungan besar dalam negosiasi gaji.

2. Bangun Jaringan Profesional yang Kuat

Membangun relasi dengan sesama profesional di bidang HRD atau psikologi sangat penting untuk membuka peluang kerja yang lebih baik. Jaringan ini dapat memberikan akses ke informasi tentang posisi dengan gaji lebih tinggi atau rekomendasi langsung dari orang dalam perusahaan.

3. Tunjukkan Prestasi dan Kontribusi yang Terukur

Memiliki rekam jejak yang solid dan menunjukkan hasil kerja yang jelas akan membuat kamu lebih mudah dipromosikan dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Cobalah untuk selalu memberikan hasil yang berdampak langsung pada kinerja perusahaan agar lebih dihargai.

Baca Juga: 7 Rekomendasi Pelatihan HRD Online Gratis & Bersertifikat

Siap Menjadi HRD Psikologi Profesional 

Mengenal lebih dalam tentang gaji HRD psikologi dan faktor-faktor yang memengaruhinya adalah langkah awal yang penting dalam merencanakan karirmu, Warga Bimbingan. Jika kamu ingin lebih siap dan kompeten di bidang ini, jangan ragu untuk bergabung dengan Bootcamp Human Resources dibimbing.id! 

Kamu akan belajar langsung dari mentor berpengalaman dengan silabus terlengkap, praktek nyata untuk membangun portofolio, dan gratis mengulang kelas. Menariknya, 94% alumni berhasil mendapatkan pekerjaan dan ada lebih dari 700 hiring partner untuk penyaluran kerja.

Punya pertanyaan seperti “apakah akan dibantu membuat portofolio” atau “saya bukan dari jurusan psikologi apakah bisa berkarier sebagai HRD?” konsultasi gratis di sini. dibimbing.id siap #BimbingSampeJadi!