Pelatihan LEGO Serious Play Cocok untuk Siapa? Ini Jawabannya

Apakah pelatihan LEGO Serious Play hanya cocok untuk perusahaan besar? Faktanya, metode ini juga relevan digunakan untuk kebutuhan corporate training maupun pengembangan kolaborasi di lingkungan civitas kampus.

LEGO Serious Play merupakan metode training interaktif yang membantu peserta menyampaikan ide, perspektif, dan solusi menggunakan media LEGO. Pendekatan ini membuat proses diskusi menjadi lebih terbuka, kolaboratif, dan mendorong partisipasi aktif seluruh peserta.

Di perusahaan, metode ini sering digunakan untuk leadership training, team building, hingga problem solving tim kerja. Sementara di lingkungan kampus, LEGO Serious Play cocok diterapkan dalam workshop organisasi, pengembangan kepemimpinan mahasiswa, dan membangun kerja sama tim.

Saat ini, LEGO Serious Play mulai banyak digunakan karena mampu menciptakan pengalaman belajar yang lebih engaging dan tidak monoton. Jika Anda ingin mengetahui siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini, yuk simak pembahasannya sampai akhir!

Apa Itu Pelatihan LEGO Serious Play?

Pelatihan LEGO Serious Play adalah metode training interaktif yang menggunakan LEGO sebagai media untuk membantu peserta menyampaikan ide, perspektif, dan solusi secara lebih visual dan kolaboratif.

Dalam pelaksanaannya, peserta akan membangun model LEGO untuk merepresentasikan pemikiran, tantangan, maupun strategi yang kemudian didiskusikan bersama dalam sesi workshop.

Metode ini sering digunakan perusahaan dan institusi pendidikan untuk kebutuhan leadership training, team building, problem solving, hingga pengembangan komunikasi antar tim.

Bahkan, menurut Association for Talent Development (ATD), metode experiential learning dan pembelajaran interaktif dinilai efektif dalam meningkatkan keterlibatan peserta selama proses training dibanding metode pembelajaran konvensional.

Baca Juga: 10 Pelatihan Soft Skill Paling Dibutuhkan untuk Karyawan

Pelatihan LEGO Serious Play Cocok untuk Siapa?

Pelatihan LEGO Serious Play dapat digunakan oleh berbagai kalangan, baik di lingkungan perusahaan maupun civitas kampus.

Menariknya, peserta tidak membutuhkan kemampuan kreatif khusus atau pengalaman bermain LEGO sebelumnya karena seluruh proses akan dipandu langsung oleh fasilitator bersertifikat. Berikut beberapa pihak yang cocok mengikuti pelatihan LEGO Serious Play:

1. C-Level dan Top Management

LEGO Serious Play cocok digunakan oleh jajaran C-Level dan top management untuk menyelaraskan visi perusahaan, membangun strategi bisnis, hingga meningkatkan komunikasi antar pimpinan.

Pendekatan visual membantu peserta melihat tantangan perusahaan dari berbagai perspektif secara lebih terbuka. 

Suasana workshop yang interaktif juga membuat proses brainstorming dan pengambilan keputusan menjadi lebih efektif.

2. Manager, Supervisor, dan Staff

LEGO Serious Play juga relevan digunakan oleh manager, supervisor, hingga staff untuk meningkatkan kolaborasi dan komunikasi dalam tim kerja.

Peserta dapat lebih mudah menyampaikan ide, tantangan, maupun solusi melalui proses diskusi yang lebih partisipatif. 

Selain itu, workshop tetap dapat diikuti dengan nyaman meskipun peserta belum pernah menggunakan LEGO sebelumnya.

3. HR dan Learning Development

Divisi Human Resources dan Learning Development dapat memanfaatkan LEGO Serious Play untuk program employee engagement maupun training internal perusahaan.

Pendekatan yang lebih engaging membantu meningkatkan keterlibatan peserta selama sesi berlangsung.

Hal ini membuat proses pembelajaran terasa lebih aktif dibanding training konvensional yang hanya berfokus pada presentasi satu arah.

4. Civitas Akademika dan Organisasi Mahasiswa

LEGO Serious Play juga cocok diterapkan di lingkungan kampus untuk workshop organisasi, pengembangan kepemimpinan mahasiswa, hingga membangun kerja sama tim.

Peserta dapat belajar menyampaikan perspektif dan berdiskusi secara lebih terbuka dalam suasana yang kolaboratif. 

Dengan proses pembelajaran yang interaktif, kegiatan workshop terasa lebih menarik dan tidak monoton.

Baca Juga: Pelatihan & Pengembangan Karyawan SDM: 95% HR Setuju Ini Kunci Retensi

Topik Training yang Cocok Menggunakan LEGO Serious Play

LEGO Serious Play dapat diterapkan dalam berbagai topik training karena membantu peserta lebih aktif berdiskusi dan menyampaikan perspektif secara terbuka.

Tidak hanya digunakan perusahaan, pendekatan ini juga mulai banyak diterapkan dalam workshop organisasi, komunitas, hingga kegiatan pengembangan di lingkungan kampus. Berikut beberapa topik training yang cocok menggunakan LEGO Serious Play:

1. Leadership & Managerial Skills

Topik leadership cocok diterapkan untuk manager, supervisor, team leader, hingga pengurus organisasi mahasiswa yang ingin meningkatkan kemampuan memimpin tim.

Peserta dapat mengeksplorasi gaya kepemimpinan, cara mengambil keputusan, hingga membangun komunikasi yang lebih efektif melalui pendekatan visual dan diskusi kolaboratif. 

Proses ini membantu meningkatkan self-awareness sekaligus memperkuat kemampuan leadership dalam berbagai situasi.

2. Collaboration & Team Dynamics

LEGO Serious Play sangat relevan digunakan untuk membangun kolaborasi dalam tim kerja maupun organisasi.

Pendekatan ini membantu peserta memahami peran masing-masing serta melihat bagaimana setiap individu saling terhubung untuk mencapai tujuan bersama. 

Dengan suasana workshop yang lebih terbuka, komunikasi tim menjadi lebih efektif and sinergi antar anggota dapat meningkat.

3. Innovation & Complex Problem Solving

Topik innovation cocok digunakan dalam sesi brainstorming, design thinking, hingga penyelesaian masalah lintas divisi maupun lintas organisasi.

Peserta dapat memvisualisasikan tantangan yang sedang dihadapi lalu bersama-sama membangun solusi dari berbagai perspektif. 

Pendekatan yang lebih partisipatif membantu menghasilkan ide yang lebih kreatif, relevan, dan mudah diterapkan.

4. Change Management & Transformation

LEGO Serious Play juga efektif digunakan saat perusahaan, organisasi, maupun komunitas sedang menghadapi perubahan besar.

Peserta dapat menyampaikan tantangan, kekhawatiran, maupun harapan mereka terhadap perubahan dalam suasana diskusi yang lebih nyaman dan kolaboratif. 

Hal ini membantu meningkatkan keterlibatan peserta sekaligus mempercepat proses adaptasi terhadap perubahan yang sedang berlangsung.

Baca Juga: Testimoni Training UI/UX Dibimbing X Pegadaian: 91% Peserta Puas

Alur Sesi LEGO Serious Play di Dibimbing

Setiap sesi LEGO Serious Play di Dibimbing dipandu oleh fasilitator bersertifikat agar proses workshop berjalan lebih interaktif, kolaboratif, dan terarah. Berikut alur sesi LEGO Serious Play di Dibimbing:

1. Warm-Up Build

Pada tahap awal, peserta akan diajak membangun model sederhana menggunakan LEGO untuk membiasakan diri dengan aktivitas workshop.

Aktivitas ini membantu peserta mulai berpikir lebih kreatif dan nyaman menyampaikan ide melalui media visual. Suasana yang santai juga membuat peserta lebih percaya diri untuk berpartisipasi aktif selama sesi berlangsung.

2. Individual Build

Setelah sesi pemanasan, setiap peserta akan membangun model LEGO yang merepresentasikan jawaban atas pertanyaan dari fasilitator sesuai topik training.

Proses ini membantu peserta menuangkan perspektif, pengalaman, maupun tantangan secara lebih visual dan terstruktur. Setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk menyampaikan pandangannya dalam workshop.

3. Share & Reflect

Peserta kemudian akan menjelaskan makna dari model LEGO yang telah dibangun kepada seluruh peserta workshop.

Tahap Share & Reflect mendorong komunikasi yang lebih terbuka karena setiap perspektif didengar dan dihargai dalam diskusi bersama. Selain berbagi insight, peserta juga dapat memahami sudut pandang baru dari anggota tim lainnya.

4. Shared Model

Pada tahap akhir, seluruh peserta akan bersama-sama membangun model kolektif yang menggambarkan solusi maupun tujuan bersama dalam tim. 

Aktivitas kolaboratif ini membantu menyatukan ide, memperjelas arah kerja, dan membangun kesepahaman antar peserta. 

Hasil diskusi nantinya dapat dijadikan dasar action plan maupun strategi yang ingin diterapkan setelah workshop selesai.

Baca Juga: Testimoni Training Stress Management: BMW Tunas X Dibimbing

Cara Mengikuti Pelatihan LEGO Serious Play di Dibimbing

Sumber: Unsplash

Mengikuti pelatihan LEGO Serious Play di Dibimbing cukup mudah dan fleksibel sesuai kebutuhan perusahaan maupun organisasi Anda.

Seluruh proses mulai dari konsultasi hingga workshop akan dipandu langsung oleh fasilitator bersertifikat. Berikut cara mengikuti pelatihan LEGO Serious Play di Dibimbing:

1. Konsultasi Kebutuhan Training

Tim Dibimbing akan membantu memahami kebutuhan training yang ingin Anda selesaikan melalui sesi konsultasi singkat.

Anda dapat menjelaskan tujuan workshop, tantangan tim, maupun topik training yang dibutuhkan. Proses ini membantu program training menjadi lebih relevan dan sesuai kebutuhan peserta.

2. Menentukan Program dan Topik

Setelah sesi konsultasi, Anda dapat memilih program LEGO Serious Play sesuai kebutuhan perusahaan atau organisasi.

Dibimbing menyediakan berbagai pilihan topik seperti leadership, teamwork, problem solving, hingga innovation workshop. Seluruh program juga dapat disesuaikan dengan jumlah peserta dan kebutuhan sesi training.

3. Menyesuaikan Jadwal Workshop

Dibimbing memberikan fleksibilitas dalam menentukan jadwal pelatihan agar lebih mudah disesuaikan dengan aktivitas perusahaan maupun kampus. 

Workshop dapat dilaksanakan secara private sesuai kebutuhan tim atau organisasi Anda. Dengan jadwal yang fleksibel, proses training menjadi lebih nyaman dan efektif untuk seluruh peserta.

4. Mengikuti Sesi LEGO Serious Play

Setelah seluruh proses selesai, peserta dapat mengikuti workshop LEGO Serious Play bersama fasilitator bersertifikat dari Dibimbing.

Selama sesi berlangsung, peserta akan diajak berdiskusi, membangun model LEGO, dan mengeksplorasi solusi bersama secara kolaboratif. Pendekatan yang interaktif membuat proses pembelajaran terasa lebih engaging dan tidak monoton.

Ingin Mengadakan Corporate Training LEGO Serious Play?

Jika Anda ingin meningkatkan kolaborasi, komunikasi, dan problem solving tim dengan metode training yang lebih engaging, Program Corporate Training LEGO Serious Play dari Dibimbing siap membantu kebutuhan perusahaan Anda.

Seluruh sesi dipandu langsung oleh fasilitator bersertifikat resmi sehingga proses pembelajaran berjalan lebih profesional, interaktif, dan relevan dengan kebutuhan perusahaan modern.

Dibimbing telah dipercaya oleh 70+ perusahaan dengan lebih dari 840+ sesi intensif dan tingkat kepuasan peserta mencapai 93%. Selain itu, Dibimbing juga telah diakui oleh Kementerian Kominfo serta terakreditasi resmi oleh Kemendikbudristek.

Program LEGO Serious Play dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari leadership, team building, innovation workshop, hingga change management.

Jadi, tunggu apa lagi? Hubungi di sini dan konsultasikan kebutuhan corporate training perusahaan Anda sekarang bersama Dibimbing!