Apa Itu LEGO Serious Play Fasilitator? Solusi Training Perusahaan

Pernah mendengar metode training menggunakan LEGO untuk meningkatkan komunikasi dan teamwork di perusahaan? Metode ini dikenal dengan LEGO Serious Play dan dipandu oleh fasilitator profesional agar sesi pelatihan berjalan lebih interaktif, efektif, dan mendorong partisipasi aktif dari setiap peserta.

LEGO Serious Play Fasilitator adalah seseorang yang bertugas memandu peserta dalam sesi brainstorming, problem solving, hingga pengembangan ide menggunakan media LEGO. 

Metode ini membantu peserta menyampaikan perspektif dengan lebih mudah, meningkatkan kreativitas, serta memperkuat kolaborasi dalam tim kerja.

Saat ini, LEGO Serious Play mulai banyak diterapkan perusahaan untuk kebutuhan leadership training, team building, hingga pengembangan budaya kerja. 

Di Dibimbing, training LEGO Serious Play dipandu oleh fasilitator yang sudah bersertifikat resmi sehingga proses training menjadi lebih profesional, terarah, dan sesuai metode resmi, yuk baca sampai akhir!

Apa Itu LEGO Serious Play Fasilitator?

LEGO Serious Play Fasilitator adalah seseorang yang memiliki kemampuan untuk memandu sesi diskusi dan pelatihan menggunakan metode LEGO Serious Play agar peserta lebih aktif dalam menyampaikan ide dan solusi. 

Dalam metode ini, peserta tidak hanya berdiskusi secara verbal, tetapi juga menggunakan LEGO sebagai media untuk merepresentasikan pemikiran, tantangan, hingga strategi yang ingin dibangun bersama. 

Pendekatan ini membuat proses training terasa lebih interaktif, membantu meningkatkan komunikasi tim, serta mendorong munculnya perspektif baru dalam perusahaan. 

Di Dibimbing, sesi LEGO Serious Play dipandu oleh fasilitator bersertifikat resmi sehingga proses training berjalan lebih profesional, terstruktur, dan sesuai standar metode LEGO Serious Play.

Baca Juga: 10 Pelatihan Soft Skill Paling Dibutuhkan untuk Karyawan

Pentingnya Fasilitator Bersertifikat LEGO Serious Play

Sumber: Canva

Pendekatan LEGO Serious Play juga mulai banyak digunakan dalam program executive education dan innovation workshop. Harvard Business School Executive Education menyebut metode ini membantu meningkatkan kreativitas, strategic thinking, dan kolaborasi tim dalam lingkungan kerja modern.

Berikut ini adalah 4 alasan penting mengapa fasilitator bersertifikat LEGO Serious Play dibutuhkan dalam training perusahaan:

1. Menjaga Integritas Metode LEGO Serious Play

Fasilitator bersertifikat telah mempelajari filosofi, pendekatan, dan metodologi inti LEGO Serious Play secara resmi. 

Hal ini membuat sesi workshop tidak hanya sekadar aktivitas bermain LEGO biasa, tetapi memiliki tujuan dan alur yang jelas. Dengan metode yang tepat, proses diskusi dan eksplorasi ide menjadi lebih meaningful bagi peserta.

2. Membangun Partisipasi 100% Peserta

Dalam sesi training perusahaan, sering kali ada peserta yang lebih pasif atau kurang nyaman berbicara di forum. 

Fasilitator bersertifikat mampu menciptakan lingkungan yang aman dan kolaboratif sehingga seluruh peserta dapat berkontribusi secara setara selama sesi berlangsung. Pendekatan ini membantu membangun komunikasi tim yang lebih terbuka, aktif, dan inklusif.

3. Membantu Menyelesaikan Tantangan yang Kompleks

LEGO Serious Play tidak hanya digunakan untuk team building, tetapi juga untuk membantu perusahaan menghadapi berbagai tantangan internal. 

Fasilitator bersertifikat memahami teknik khusus untuk memandu proses problem solving, menyelaraskan visi tim, hingga mengelola dinamika diskusi yang kompleks. Dengan proses yang terarah, perusahaan dapat menemukan insight dan solusi yang lebih efektif.

4. Menggali Insight yang Lebih Objektif

Fasilitator bersertifikat memahami cara mengajukan pertanyaan pemantik yang tepat selama sesi berlangsung. 

Mereka juga mampu membantu peserta menerjemahkan makna dari model LEGO menjadi insight dan tindakan nyata yang relevan dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini membuat hasil workshop lebih aplikatif dan mudah diterapkan dalam dunia kerja.

Baca Juga: Pelatihan & Pengembangan Karyawan SDM: 95% HR Setuju Ini Kunci Retensi

Trainer LEGO Serious Play Dibimbing Sudah Bersertifikat

Di Dibimbing, training LEGO Serious Play dipandu langsung oleh trainer yang sudah memiliki sertifikasi resmi LEGO Serious Play Facilitator. Hal ini memastikan setiap sesi workshop berjalan sesuai metodologi resmi, mulai dari proses eksplorasi ide, komunikasi tim, hingga problem solving dalam lingkungan kerja profesional.

Dengan fasilitator bersertifikat, perusahaan tidak hanya mendapatkan sesi training yang interaktif, tetapi juga pengalaman belajar yang lebih terarah dan meaningful. 

Dibimbing menghadirkan pendekatan training yang kolaboratif sehingga peserta dapat lebih aktif berdiskusi, membangun ide, dan menemukan solusi bersama melalui metode LEGO Serious Play.

Baca Juga: Testimoni Training UI/UX Dibimbing X Pegadaian: 91% Peserta Puas

Topik yang Cocok dengan LEGO Serious Play Method

LEGO Serious Play Method dapat digunakan dalam berbagai kebutuhan training perusahaan, mulai dari pengembangan leadership hingga penyelesaian masalah yang kompleks.

Metode ini membantu peserta lebih aktif berpikir, berdiskusi, dan membangun solusi bersama melalui pendekatan visual dan kolaboratif. Berikut beberapa topik yang cocok menggunakan LEGO Serious Play Method:

1. Leadership & Managerial Skills

Topik ini sangat cocok digunakan perusahaan untuk membantu pengembangan kemampuan kepemimpinan, baik bagi manajer baru maupun senior leader yang ingin meningkatkan efektivitas dalam memimpin tim. 

Dalam sesi LEGO Serious Play, peserta dapat membangun model tentang sosok pemimpin ideal lalu mendiskusikan perbedaannya dengan gaya kepemimpinan yang mereka terapkan saat ini. 

Pendekatan ini membantu meningkatkan self-awareness leadership sekaligus menyelaraskan nilai dan visi dalam tim.

2. Collaboration & Team Dynamics

LEGO Serious Play sangat efektif digunakan dalam membangun komunikasi dan kerja sama tim, terutama untuk tim baru, tim lintas divisi, maupun tim yang sedang menghadapi tantangan komunikasi internal. 

Peserta dapat membangun model yang merepresentasikan peran masing-masing dalam tim lalu menyusun gambaran kerja sama tim yang ideal. Proses ini membantu meningkatkan kepercayaan, memperjelas peran kerja, dan memperkuat sinergi antar anggota tim.

3. Innovation & Complex Problem Solving

Metode ini juga cocok digunakan perusahaan dalam sesi design thinking, product development, maupun penyelesaian masalah bisnis yang melibatkan banyak perspektif dari berbagai divisi. 

Peserta dapat membangun model terkait tantangan bisnis yang sedang dihadapi lalu bersama-sama menyusun solusi dari berbagai sudut pandang. 

Dengan pendekatan kolaboratif, perusahaan dapat menghasilkan ide dan inovasi yang lebih relevan serta aplikatif.

4. Change Management & Transformation

LEGO Serious Play dapat membantu perusahaan dalam menghadapi perubahan organisasi seperti transformasi budaya kerja, restrukturisasi perusahaan, maupun proses adaptasi sistem kerja baru. 

Peserta dapat menggambarkan kekhawatiran atau tantangan mereka terhadap perubahan melalui model LEGO sebelum mendiskusikan solusi bersama. 

Pendekatan ini membantu mengurangi resistensi, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan mempercepat proses adaptasi perubahan di perusahaan.

Baca Juga: Testimoni Training Stress Management: BMW Tunas X Dibimbing

Cara Ikut Training LEGO Serious Play di Dibimbing

Mengikuti training LEGO Serious Play di Dibimbing cukup mudah dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Mulai dari konsultasi hingga pelaksanaan training, seluruh proses dirancang lebih praktis dan fleksibel. Berikut 4 cara ikut training LEGO Serious Play di Dibimbing:

1. Quick Assessment

Tim Dibimbing akan membantu memahami kebutuhan training perusahaan Anda melalui sesi assessment singkat. 

Pada tahap ini, perusahaan dapat menjelaskan tantangan, tujuan, maupun kebutuhan pengembangan tim yang ingin dicapai. Dengan proses assessment ini, program training dapat dirancang lebih relevan dan sesuai kebutuhan perusahaan.

2. Personalized Offer

Setelah assessment dilakukan, Dibimbing akan memberikan penawaran program yang telah disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda. 

Penawaran ini mencakup metode training, pilihan topik, hingga rekomendasi fasilitator yang sesuai dengan kebutuhan tim. Proses ini membantu perusahaan mendapatkan solusi training yang lebih efektif dan tepat sasaran.

3. Package Selection

Perusahaan dapat memilih paket training LEGO Serious Play sesuai preferensi dan kebutuhan program yang diinginkan. 

Dibimbing juga menyediakan fasilitator bersertifikat resmi untuk memastikan sesi training berjalan profesional dan interaktif. Setelah paket dipilih, jadwal training dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.

4. Start Program

Setelah seluruh proses selesai, training LEGO Serious Play siap dilaksanakan bersama trainer profesional dari Dibimbing. 

Sesi training akan dirancang lebih kolaboratif agar peserta aktif berdiskusi, membangun ide, dan menemukan solusi bersama. Dengan pendekatan interaktif ini, perusahaan dapat menciptakan pengalaman belajar yang lebih engaging dan meaningful bagi tim.

Ingin Mengadakan LEGO Serious Play Training?

Jika Anda ingin meningkatkan kolaborasi, komunikasi, dan problem solving tim dengan metode training yang lebih interaktif, Program Corporate Training LEGO Serious Play dari Dibimbing siap membantu kebutuhan perusahaan Anda. 

Training ini dipandu langsung oleh fasilitator bersertifikat resmi sehingga sesi belajar menjadi lebih profesional dan engaging.

Dibimbing telah dipercaya oleh 70+ perusahaan dengan lebih dari 840+ sesi intensif dan tingkat kepuasan peserta mencapai 93%. 

Selain itu, Dibimbing juga telah diakui oleh Kementerian Kominfo serta terakreditasi resmi oleh Kemendikbudristek.

Program training dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari leadership, team building, innovation workshop, hingga change management. 

Jadi, tunggu apa lagi? Hubungi di sini dan konsultasikan kebutuhan training perusahaan Anda sekarang bersama Dibimbing!