Country Manager: Tugas, Kualitas, Tantangan, & Gaji

Kalau kamu sedang mencari tahu soal peran yang strategis dan penuh tantangan, country manager adalah salah satu posisi yang wajib kamu kenali. Posisi ini bukan hanya tentang memimpin, tapi juga menjadi bagian penting keberhasilan operasional perusahaan di satu negara.

Warga Bimbingan bertanggung jawab mengelola tim, merancang strategi bisnis, hingga memastikan target perusahaan tercapai. Menarik, kan? Tapi tentu saja, posisi ini juga punya tanggung jawab besar dan membutuhkan kualitas kepemimpinan yang mumpuni.

Dalam artikel ini, MinDI akan membahas lebih dalam tentang tugas country manager, kualitas harus dimiliki, tantangan yang n dihadapi, dan gaji yang bisa kamu dapatkan dari posisi ini. Stay tuned, Warga Bimbingan, dan siapkan diri untuk mengupas habis profesi yang satu ini!

Apa itu Country Manager

Country manager adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengelola dan memimpin operasi suatu perusahaan di sebuah negara tertentu. 

Peran ini mencakup berbagai aspek seperti mengembangkan strategi bisnis lokal, memastikan pencapaian target penjualan, mengelola tim, hingga membangun hubungan baik dengan mitra lokal dan regulator. 

Sebagai perwakilan utama perusahaan di negara tersebut, country manager juga berperan memahami pasar lokal, menangani tantangan operasional, dan memastikan kegiatan perusahaan sejalan dengan kebijakan global perusahaan serta peraturan lokal. 

Singkatnya, posisi ini menggabungkan kepemimpinan, strategi, dan eksekusi dalam satu paket yang krusial untuk kesuksesan bisnis. Wah, berat juga ya tanggung jawabnya? 

Apa Tugas Country Manager?

Sumber: Freepik

Warga Bimbingan pastinya penasaran dong, sebenarnya apa aja sih tugas country manager? Berikut penjelasannya!

1. Mengembangkan Strategi Bisnis Lokal

Sebagai langkah pertama, mereka bertugas merancang strategi bisnis yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik pasar lokal. Hal ini melibatkan analisis tren pasar, perilaku konsumen, dan kompetisi untuk memastikan perusahaan bisa bersaing dengan efektif.

2. Memimpin dan Mengelola Tim

Country manager adalah sosok yang memimpin tim untuk mencapai target dan visi perusahaan. Dengan kepemimpinan yang inspiratif, mereka menciptakan lingkungan kerja yang produktif, solid, dan kolaboratif.

3. Menjalin Hubungan dengan Mitra dan Regulator Lokal

Peran penting lainnya adalah membangun hubungan baik dengan mitra bisnis serta pihak-pihak regulator. Langkah tersebut diperlukan untuk memastikan operasional berjalan mulus dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

4. Memantau dan Mengevaluasi Kinerja Perusahaan

Tugas mereka juga mencakup memonitor perkembangan bisnis dengan menggunakan data dan laporan kinerja. Informasi ini menjadi dasar untuk mengevaluasi strategi yang sudah berjalan dan mengidentifikasi peluang perbaikan.

Baca Juga: Account Manager: Tugas, Skill, Gaji, & Cara Menjadi

7 Kualitas yang Harus Dimiliki Country Manager

Sumber: Freepik

Menurut Saif Abood dalam tulisannya di LinkedIn, ada 7 kualitas penting yang perlu dimiliki buat sukses di peran ini. Yuk, simak ulasannya dari MinDi berikut ini!

1. Pemain Utama di Bidang Bisnisnya

Orang yang pegang peran ini harus paham banget soal industri dan bisnis yang lagi digeluti. Dengan pemahaman ini, mereka bisa ambil keputusan yang pas dan berdampak besar, lho.

2. Persuasif

Kemampuan buat meyakinkan orang lain itu wajib banget. Mereka perlu memengaruhi tim, mitra, atau pemangku kepentingan biar visi perusahaan diterima dan dijalankan dengan baik.

3. Mampu Berpikir Strategis

Country manager adalah sosok yang harus punya pandangan luas dan mampu bikin strategi yang tepat. Dengan kemampuan ini, mereka bisa tangguh menghadapi peluang dan tantangan bisnis, nih.

4. Kemampuan Eksekusi

Gak cuma ide bagus aja, tapi mereka juga harus jago buat eksekusi rencana dengan baik. Fokus sama hasil yang nyata dan waktu yang tepat itu penting banget.

5. Mampu Menyelesaikan Prioritas

Di tengah banyaknya hal yang harus dikerjakan, tahu mana yang penting itu kunci sukses. Dengan menetapkan prioritas, hasil kerja jadi lebih maksimal dan terarah, sih.

6. Problem Solving yang Kuat

Tantangan bakal selalu ada, jadi kemampuan problem solving itu gak bisa dilewatkan. Analisis yang tajam dan solusi yang cepat pastinya bikin kerja lebih efektif.

7. Fleksibel

Country manager adalah orang yang harus bisa adaptasi sama situasi dan perubahan pasar. Fleksibilitas ini bikin mereka tetap relevan dan sigap di dunia bisnis yang dinamis banget, nih.

Baca Juga: 15 Cara Meningkatkan Skill Problem Solving, Paling Ampuh!

Tantangan dalam Peran Country Manager

Memegang peran sebagai country manager memang terdengar keren, tapi jangan salah, tantangan yang dihadapi juga nggak main-main, lho! 

Mulai dari memahami dinamika pasar lokal yang bisa berubah sewaktu-waktu, mengelola tim dengan beragam latar belakang, hingga harus menavigasi regulasi yang kadang rumit. 

Selain itu, mereka juga dituntut untuk menyeimbangkan target global perusahaan dengan kebutuhan lokal, yang sering kali nggak selalu sejalan. Bahkan, semua keputusan mereka harus diambil dengan cepat tapi tetap strategis. 

Kalau kamu suka tantangan yang penuh dinamika, posisi ini bakal bikin adrenalinmu terus terpacu!

Gaji Country Manager

Sumber: Freepik

Dilansir dari Indeed, gaji country manager di Indonesia mencapai Rp 31.874.183 per bulan. Angka ini tentu sebanding dengan tanggung jawab besar yang harus mereka emban. Mulai dari memimpin tim hingga mengelola operasional perusahaan di tingkat negara. 

Selain itu, gaji ini juga bisa bervariasi tergantung pada industri, pengalaman, dan skala perusahaan yang mempekerjakan. Jadi, nggak heran kalau profesi ini salah satu incaran banyak orang, kan?

Apa Beda Country Manager dan CEO?

Meskipun sama-sama memegang peran kepemimpinan, country manager dan CEO memiliki fokus dan tanggung jawab yang berbeda. 

Chief Executive Officer (CEO) adalah pemimpin tertinggi yang bertanggung jawab atas seluruh operasi dan strategi perusahaan secara global. Mereka mengarahkan visi besar perusahaan dan membuat keputusan strategis di tingkat tertinggi. 

Di sisi lain, country manager adalah pemimpin yang bertanggung jawab untuk menjalankan operasional perusahaan di satu negara tertentu. 

Fokusnya lebih lokal, mulai dari mengimplementasikan strategi global sesuai dengan kebutuhan pasar setempat hingga memastikan pencapaian target bisnis di negara tersebut. 

Singkatnya, CEO adalah penggerak visi global, sementara country manager adalah eksekutor utama di pasar lokal. Jadi, Warga Bimbingan udah paham kan perbedaannya?

Baca Juga: Chief Executive Officer (CEO): Tugas, Skill, Gaji, & Tips

Tertarik Menjadi Country Manager?

Country manager adalah peran yang penuh tantangan dan tanggung jawab besar, tapi juga membuka peluang luar biasa untuk berkembang secara profesional. Kalau kamu ingin mengejar karier ini, yuk, siapkan dirimu dengan Program Bootcamp dibimbing.id!

Bareng mentor berpengalaman, kamu akan belajar materi lengkap mulai dari data, career development, digital marketing, hingga English class. Selain itu, kamu akan langsung praktek nyata untuk membuat portofolio yang menarik, dan ada gratis mengulang kelas juga, lho!

Dengan lebih dari 3400+ career shifter yang merasa terbantu dan 700+ hiring partner siap membantu penyaluran kerja, peluangmu makin dekat. 

Masih bertanya-tanya, "Apakah akan dibantu untuk membuat portofolio yang menarik?" atau "Gimana sih prosesnya sampai dapat kerja?" Konsultasi gratis aja di sini! dibimbing.id siap #BimbingSampeJadi

Referensi

1. 7 Qualities All Successful Country Managers Have In Common [Buka]
2. Gaji Country manager di Indonesia [Buka]