Apa itu Team Building? Pengertian, Manfaat & Contoh Gamenya

Memiliki tim yang solid dalam bekerja merupakan impian banyak karyawan, dengan kerja sama yang efektif, antar individu akan merasa lebih termotivasi dan bekerja dengan senang tanpa tekanan.

Selain itu, kerjasama tim yang baik juga menguntungkan perusahaan, pasalnya jika suatu tim solid, otomatis produktivitas akan meningkat sehingga tujuan akhir akan dicapai dengan lebih cepat.

Wah, ternyata sepenting itu ya kekompakan tim dalam bekerja. Lantas bagaimana sih cara meningkatkan solidaritas dan kekompakan tim saat bekerja? Sobat MinDi dapat melakukannya dengan team building.

Team building adalah aktivitas yang sering diadakan oleh perusahaan dengan tujuan meningkatkan hubungan sosial dalam satu tim. Apa saja aktivitas team building? Apa saja manfaat team building?

Temukan pembahasan lebih lanjut mengenai team building secara lengkap, hanya pada artikel ini!

Eitss tunggu dulu, sebelum kita melangkah lebih jauh yuk coba pahami apa itu team building? Sebenarnya apa definisi team building? Temukan jawabannya pada pengertian team building berikut ini.

Menurut peoplehum.com, Team building adalah proses pengembangan hubungan kolaboratif dan produktif antar karyawan melalui berbagai kegiatan atau aktivitas khusus di luar pekerjaan.

Apa saja kegiatan yang termasuk dalam team building? Aktivitas team building mencakup dalam skala yang luas, dapat berupa interaksi atau aktivitas sehari-hari, hingga aktivitas game untuk merefleksikan tim.

Selain itu, Berbagai aktivitas dan acara yang menyenangkan juga termasuk dalam team building. Bahkan, penggunaan komunikasi seperti email atau poster dengan kutipan motivasi dapat memperkuat rasa kebersamaan dan motivasi di antara karyawan.

Team building sebenarnya bukan hal yang kompleks, kita dapat melakukannya melalui langkah sederhana sekalipun. Asal dalam tim memegang prinsip “bersatu kita teguh bercerai kita runtuh” team building pasti akan mudah dibentuk.

Tujuan dari team building adalah untuk menciptakan ikatan yang kuat agar tim bisa mencapai tujuan perusahaan secara lebih efektif. Kegiatan team building ini juga membantu karyawan menghilangkan stress dan penat, sehingga mereka bisa bekerja dengan senang tanpa tekanan.

Setelah memahami pengertian team building, pasti Sobat MinDi bertanya-tanya, mengapa team building terlihat sangat penting? Apa kontribusi kegiatan team building bagi perusahaan?

MinDi akan menjawab pertanyaan kamu melalui penjelasan mengenai manfaat team building berikut ini.

Team building membantu memperkuat hubungan interpersonal antara karyawan dengan menciptakan lingkungan yang lebih akrab dan mendukung. 

Kegiatan team building yang menyenangkan dan kolaboratif akan membuat karyawan saling mengenal satu sama lain, sehingga mengurangi konflik dan meningkatkan kerja sama. Nggak ada lagi deh, drama-drama an antar anggota tim!

Kegiatan team building biasanya memberikan apresiasi karyawan dari rekan-rekan dan manajemen atas kinerja mereka selama ini.

Sikap apresiasi tersebut akan meningkatkan motivasi karyawan, karena mereka merasa lebih dihargai dan dianggap penting bagi perusahaan. 

Jika seseorang telah termotivasi untuk bekerja, rasa kepercayaan diri akan meningkat sehingga produktivitas dalam bekerja juga akan bertumbuh.

Team building merupakan  kesempatan untuk istirahat dari rutinitas kerja sehari-hari yang terasa padat.

Aktivitas yang menyenangkan dan lingkungan yang berbeda akan membantu karyawan untuk menghilangkan stres dan kembali ke pekerjaan dengan pikiran yang lebih segar dan tenang.

Istilahnya, team building adalah sarana yang tepat untuk mereset pikiran, otak dan hati agar kembali fresh saat bekerja.

Kegiatan team building juga membantu memperbaiki komunikasi antar anggota tim, sehingga miss komunikasi akan terselesaikan.

Dengan lancarnya komunikasi tersebut, team building membantu mempercepat proses kerja tim dan membuat pengambilan keputusan lebih efisien. 

Tim yang memiliki komunikasi baik akan terlihat sangat solid, secara tidak langsung akan membentuk tim yang kreatif dan inovatif. Tim yang ideal inilah yang nantinya akan meningkatkan produktivitas karyawan dan perusahaan.

Kesimpulannya, team building adalah kegiatan yang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan retensi karyawan. Team building yang efektif akan menjadikan perusahaan sebagai tempat yang menyenangkan dan mendukung untuk bekerja.

Sobat MinDi pasti bertanya-tanya, apa saja kegiatan team building yang efektif dan menyenangkan? Tenang saja, MinDi telah rangkumkan buat kamu mengenai ide kegiatan team building yang terbaik dan pastinya seru.

Yuk simak beberapa rekomendasi kegiatan team building outdoor berikut ini.

Peserta lain dalam tim harus menebak apa yang digambarkan dalam waktu yang terbatas. Proses ini bergantian sehingga setiap anggota tim mendapat kesempatan untuk menggambar kata tersebut.

• Manfaat: Game ini mengasah kemampuan komunikasi non-verbal tim, dan mengembangkan pemikiran kreatif dalam menyampaikan konsep dengan gambar.

• Durasi: Sekitar 20-30 menit, tergantung pada jumlah peserta.

• Jumlah Pemain: Bisa dimainkan dengan minimal 6 orang untuk memastikan dinamika tim yang aktif.

• Peralatan: Papan tulis, spidol, dan kertas dengan kata-kata atau frasa yang siap digunakan.

Mereka harus menebak benda tersebut hanya dengan menggunakan indra peraba. Benda-benda yang dipilih biasanya memiliki tekstur yang khas dan tidak lazim.

• Manfaat: Meningkatkan kerjasama tim dan memperkuat kepercayaan antar anggota karena mereka harus mengandalkan deskripsi dari tim untuk menebak benda.

• Durasi: 15-20 menit, yang dapat disesuaikan dengan jumlah benda dan peserta.

• Jumlah Pemain: Idealnya dimainkan oleh 4-10 orang.

• Peralatan: Kantong kain dan beberapa benda kecil dengan tekstur yang berbeda.

• Manfaat: Melatih keseimbangan, fokus, dan koordinasi antar anggota tim.

• Durasi: 20-30 menit.

• Jumlah Pemain: Minimal 2 orang, tidak terbatas maksimalnya tergantung ruang yang tersedia.

• Peralatan: Kelereng, sendok, dan rute yang ditandai.

Peserta harus menjatuhkan pensil dari ketinggian tertentu (biasanya setinggi kepala) ke dalam botol yang sudah ditentukan.

• Manfaat: Permainan ini meningkatkan koordinasi mata dan tangan, memperkuat fokus dan konsentrasi, serta menambah keceriaan dalam tim.

• Durasi: 15-30 menit.

• Jumlah Pemain: 5-20 orang, bisa lebih tergantung jumlah botol dan ruang yang tersedia.

• Peralatan: Pensil, botol plastik atau kaca yang cukup besar untuk memasukkan pensil, dan tali untuk menandai garis start.

Yuk langsung saja simak beberapa rekomendasi kegiatan team building indoor yang seru dan praktis.

Peserta bermain menggunakan smartphone masing-masing untuk memasukkan jawaban, dan kahoot memiliki batas waktu menjawab agar game terasa lebih seru.

• Manfaat: Meningkatkan pembelajaran dan menambah informasi, memperkuat kerja sama tim, dan menambah semangat kompetitif yang sehat.

• Durasi: 15-30 menit.

• Jumlah Pemain: Tidak terbatas, sangat fleksibel untuk kelompok kecil hingga besar.

• Peralatan: Komputer atau laptop dengan koneksi internet, proyektor (opsional), dan perangkat (smartphone atau tablet) untuk setiap peserta.

• Manfaat: Meningkatkan kreativitas dan kemampuan berkomunikasi non-verbal, seru dan menghibur, serta memperkuat kerja sama dan keakraban tim.

• Durasi: 30-60 menit, dapat disesuaikan berdasarkan jumlah pemain.

• Jumlah Pemain: 4-12 orang atau lebih, sangat fleksibel.

• Peralatan: Komputer atau perangkat lain dengan akses internet untuk setiap pemain.

Kata-kata bisa berhubungan dengan tema tertentu untuk meningkatkan relevansi dengan tujuan team building.

• Manfaat: Meningkatkan kemampuan komunikasi dan pemahaman, memperkuat ikatan antar anggota tim, dan menambah keseruan.

• Durasi: 20-40 menit.

• Jumlah Pemain: 4-20 orang, dapat disesuaikan dengan jumlah anggota tim.

• Peralatan: Kartu kata atau aplikasi digital yang mengandung kata-kata yang akan ditebak, timer.

Permainan ini berlangsung secara bergantian antar anggota, sehingga setiap orang mendapat kesempatan untuk menggambar.

• Manfaat: Memperkuat kreativitas dan kemampuan pemecahan masalah, meningkatkan kerjasama tim, dan menghibur peserta.

• Durasi: 30-60 menit.

• Jumlah Pemain: 6-20 orang, dapat disesuaikan.

• Peralatan: Papan tulis atau flip chart, spidol, penghapus, dan timer.

• Manfaat: Membantu membangun kepercayaan antar anggota tim dan mengenal satu sama lain lebih dalam. Game ini juga bisa mengurangi ketegangan dan menambah keceriaan dalam tim.

• Durasi: 20-45 menit, tergantung pada jumlah pemain.

• Jumlah Pemain: 4-12 orang, ideal untuk grup kecil hingga sedang.

• Peralatan: Daftar pertanyaan dan tantangan yang telah disiapkan, bisa berupa catatan atau aplikasi digital.

Baca Juga: 12 Cara Mengatasi Konflik Antar Karyawan Paling Efektif

Secara keseluruhan, team building adalah aktivitas atau kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan untuk memperkuat hubungan dan solidaritas antar anggota tim. Team building ini dapat dilakukan lewat beberapa cara, seperti game atau aktivitas yang menyenangkan lainnya.

Menjaga tim tetap solid melalui kegiatan team building merupakan hal yang penting, untuk meningkatkan produktivitas kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.

Team building merupakan tugas bagi setiap karyawan, namun sebenarnya ada divisi khusus yang mengelolanya, yaitu Human Resources. Jika Sobat MinDi tertarik bekerja di bidang HR, pastikan untuk memahami team building dengan baik.

Memiliki minat di bidang Human Resources? Ingin jadi master di bidang HR perusahaan?

Yuk ikuti bootcamp Human Resources dibimbing.id, sebuah bootcamp terbaik dengan pembelajaran inovatif dan intensif. Kuasai tools HRIS dan seluruh aspek Human Resources yang akan diajarkan pada bootcamp ini.

Bootcamp HR dibimbing.id didampingi oleh mentor profesional dan terbaik yang bakal bantu kamu jadi Human Resources sukses.

Belum memiliki pengalaman di bidang human resources sama sekali?

Tenang saja, dibimbing.id siap bimbing kamu mulai dari nol, dengan kurikulum terlengkap, update serta beginner friendly. 

Sebanyak 94% alumni bootcamp dibimbing.id telah berhasil mendapatkan kerja sesuai bidang mereka. Nah, jangan khawatir nganggur setelah lulus bootcamp ya, dibimbing.id juga menyediakan job connect ke 570+ hiring partner khusus buat Sobat MinDi.

Tunggu apalagi? buruan konsultasi di sini, apapun tujuan karirmu dibimbing.id siap #BimbingSampeJadi karir impianmu.

• Bagaimana cara melaksanakan kegiatan Team Building?

Kegiatan team building bisa berupa retreat, workshop, permainan kelompok, atau kegiatan sosial yang melibatkan semua anggota tim. Bisa dilakukan secara internal dengan pemimpin tim atau manajer sebagai fasilitator, atau melalui penyedia layanan eksternal yang memiliki pengalaman dalam memfasilitasi sesi team building.

• Berapa sering kita harus melakukan Team Building?

Frekuensi team building bervariasi tergantung pada kebutuhan dan sumber daya organisasi. Beberapa organisasi melakukan kegiatan team building secara tahunan, sementara yang lain mungkin memilikinya lebih sering, seperti setiap kuartal atau setiap kali ada perubahan besar dalam tim.

• Apakah Team Building efektif untuk tim kecil?

Ya, team building sangat efektif untuk tim dari semua ukuran. Untuk tim kecil, ini dapat membantu dalam mengembangkan hubungan yang lebih dekat dan komunikasi yang lebih efektif, yang sangat penting untuk operasi sehari-hari.

• Apa perbedaan antara Team Building dan Team Bonding?

Team building biasanya lebih terfokus pada pengembangan keterampilan profesional dan peningkatan produktivitas tim, sementara team bonding lebih terfokus pada kegiatan menyenangkan yang bertujuan untuk memperkuat hubungan personal dan meningkatkan kenyamanan antar anggota tim.

• Bagaimana mengukur keberhasilan Team Building?

Keberhasilan team building dapat diukur melalui survei kepuasan karyawan, penilaian kinerja tim, dan metrik produktivitas. Peningkatan dalam komunikasi tim, pengurangan konflik, dan umpan balik positif dari anggota tim juga merupakan indikator yang baik dari keberhasilan team building.

Reference:

• What is Team Building?- Peoplehum Buka

• 11 Ide Game Teamwork Sederhana yang Seru! [Indoor, Outdoor, Online] Buka