Content Planner: Definisi, Gaji dan Skill yang Dibutuhkan

Apasih Content Planner itu?

Seorang content planner memegang peran penting dalam digital marketing dan komunikasi. Content planner bertugas merencanakan strategi konten perusahaan. 

Tanggung jawab utama seorang content planner meliputi pengembangan strategi konten yang efektif , dengan tujuan utama untuk menjangkau target audiens secara efisien dan mengkomunikasikan pesan merek dengan jelas. 

Content planner selalu melakukan riset mendalam dan analisis tren pasar, yang membantu dalam memahami kebutuhan dan preferensi audiens sasaran. Hal ini melibatkan pengamatan kompetitif untuk memahami apa yang dilakukan oleh kompetitor dan bagaimana mereka dapat menawarkan sesuatu yang unik atau lebih baik.

Salah satu tugas krusial content planner adalah menyusun jadwal editorial konten, memetakan secara detail jenis konten, waktu penerbitan, dan platform distribusi. 

Content planner  memastikan bahwa produksi dan publikasi konten terjadi secara teratur dan konsisten, memungkinkan perusahaan untuk membangun kahdiran online yang kuat dan signifikan. 

Dalam mengelola produksi konten, content planner bekerja sama dengan berbagai tim kreatif, seperti penulis, desainer grafis, dan content creator. Mereka bekerja sama memberikan arahan dan saran untuk memastikan bahwa setiap elemen konten yang diproduksi sesuai dengan standar kualitas, pesan merek, dan tujuan strategis. 

Setelah konten dipublikasikan, content planner bertanggung jawab untuk mengukur dan menganalisis kinerjanya. Menggunakan alat analitik, seorang content planner melacak metrik seperti kunjungan situs web, tingkat interaksi di media sosial, dan konversi. 

Hal ini bertujuan untuk mengukur keefektifan strategi konten yang telah dibuat dalam mencapai tujuan yang ditetapkan.

Tertarik menjadi seorang content planner? Yuk simak penjelasan lanjut MinDi mengenai peran dan tanggung jawab seorang content planner berikut ini.

Peran dan Tanggung Jawab Seorang Content Planner

Seorang content planner memiliki peran dan tanggung jawab kunci dalam merencanakan dan mengelola strategi konten suatu organisasi atau perusahaan. Berikut adalah empat peran dan tanggung jawab utama yang biasanya diemban oleh seorang content planner:

1. Mengembangkan Strategi Konten

Content planner bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi konten yang komprehensif dan terintegrasi. Mereka harus memahami tujuan bisnis dan pemasaran perusahaan dan menerjemahkannya menjadi strategi konten yang efektif. 

2. Melakukan Riset dan Analisis Pasar

Seorang content planner harus melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan preferensi audiens target, serta mengikuti perkembangan terbaru di industri terkait. Hal ini termasuk analisis kompetitif, tren konten, dan perubahan dalam perilaku konsumen. 

3. Berkoordinasi dengan Tim Konten

Mereka bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan produksi berbagai jenis konten, bekerja sama dengan tim kreatif seperti penulis, desainer, dan videografer. Content planner memberikan arahan dan umpan balik terkait konten yang dihasilkan untuk memastikan bahwa semua konten sejalan dengan strategi dan tujuan yang telah ditetapkan. 

4. Selalu Evaluasi dan Mengoptimalkan Konten

Setelah konten dipublikasikan, content planner bertugas untuk mengukur dan menganalisis kinerja konten berdasarkan metrik yang telah ditetapkan. 

Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi Seorang Content Planner

Seorang content planner harus memiliki skill untuk mengoptimalkan kinerjanya. Skill tersebut dapat berkaitan dengan strategi konten, komunikasi, dan analisis. Berikut adalah skill yang harus dimiliki oleh seorang Content Planner versi MinDi.

1. Skill Komunikasi dan Penulisan yang Baik

Sebagai content planner, kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif sangat penting, baik secara lisan maupun tertulis. Content planner harus  mampu menyusun pesan yang menarik dan relevan untuk audiens target. 

2. Skill Analisis dan Riset

Content planner harus memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi kebutuhan pasar dan perilaku audiens. Kemampuan ini melibatkan melakukan riset pasar, menganalisis data dari kampanye sebelumnya, dan menggunakan insight tersebut untuk mengembangkan strategi konten yang lebih efektif. 

3. Kreatif dan Inovatif

Dalam dunia yang terus berubah, content planner perlu memiliki kreativitas dan kemampuan untuk berinovasi. Seorang Content Planner harus dapat memikirkan ide-ide konten yang segar dan menarik yang membedakan merek dari kompetitor. 

Besaran Gaji Seorang Content Planner

Perkiraan gaji untuk seorang content planner di Indonesia dapat bervariasi berdasarkan beberapa faktor, termasuk tingkat pengalaman, lokasi, ukuran dan jenis perusahaan, serta spesifikasi industri. 

1. Content Planner Pemula (Entry-Level)

Untuk mereka yang baru memasuki bidang ini atau memiliki pengalaman kerja kurang dari dua tahun, gaji rata-rata berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 7 juta per bulan. 

2. Content Planner dengan Pengalaman Menengah

Content planner yang memiliki pengalaman antara dua hingga lima tahun biasanya bisa mengharapkan gaji yang lebih tinggi, berkisar antara Rp 7 juta hingga Rp 12 juta per bulan. 

3. Content Planner Senior

Bagi content planner dengan pengalaman lebih dari lima tahun, terutama mereka yang memegang posisi senior atau memiliki keterampilan khusus, gaji bisa lebih tinggi lagi, berkisar antara Rp 12 juta hingga Rp 20 juta atau lebih per bulan.