Blog

Career Development

7 Cara Jawab Mengapa Kami Harus Menerima Anda Fresh Graduate

Irhan Hisyam Dwi Nugroho

•

12 December 2024

•

1155

Warga Bimbingan, pernah ditanya, "Mengapa kami harus menerima Anda fresh graduate?" Jangan panik! Pertanyaan ini sebenarnya peluang emas buat nunjukin kenapa kamu itu kandidat yang mereka cari.

Meski pengalamanmu belum seabrek, justru semangat dan potensi kamu yang bisa bikin mereka terkesan. Yuk, MinDi kasih 7 jurus ampuh biar jawabanmu bikin pewawancara terpukau!

Mengapa pertanyaan ini penting?

Pertanyaan "Mengapa kami harus menerima Anda fresh graduate?" adalah cara perusahaan menggali lebih dalam siapa dirimu sebenarnya.

Mereka ingin melihat apakah kamu memahami peran yang dilamar dan bagaimana dirimu cocok dengan kebutuhan mereka. Ini bukan hanya soal pengalaman, tapi lebih ke seberapa besar kamu bisa memberikan dampak positif untuk perusahaan.

Sebagai fresh graduate, pengalamanmu mungkin belum sebanyak pelamar lain. Namun, itu bukan halangan, karena perusahaan juga mencari semangat, kreativitas, dan potensi untuk tumbuh bersama mereka.

Dengan pertanyaan ini, mereka berharap kamu bisa menyampaikan kelebihanmu dengan percaya diri dan meyakinkan. Jawaban yang tepat tidak hanya membuatmu terlihat percaya diri, tapi juga menunjukkan bahwa kamu memahami visi perusahaan.

Jawaban Pertanyaan Mengapa Kami Harus Menerima Anda Fresh Graduate

Sumber: Canva

Warga Bimbingan, pertanyaan ini memang bisa bikin pusing tujuh keliling, ya?

Tapi santai, MinDi bakal kasih 7 langkah jitu biar kamu bisa menjawab “Mengapa kami harus menerima Anda fresh graduate” dengan penuh percaya diri. Yuk, kita lanjut!

1. Kenali Kebutuhan Perusahaan

Langkah pertama, kamu harus paham apa yang sebenarnya dicari perusahaan. Lihat deskripsi pekerjaan dan pahami skill atau kualitas apa yang mereka butuhkan. Saat menjawab "Mengapa kami harus menerima Anda fresh graduate," tunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan yang sesuai dengan posisi tersebut.

Misalnya, kalau mereka butuh orang yang cepat belajar, kamu bisa cerita soal bagaimana kamu berhasil adaptasi di lingkungan baru selama kuliah.

Contoh jawaban:

“Sebagai fresh graduate, saya memang baru memulai karier profesional, tapi saya punya kemampuan adaptasi yang cepat. Contohnya, saat kuliah, saya berhasil belajar software baru dalam waktu singkat untuk proyek kelompok, dan hasilnya mendapatkan nilai terbaik di kelas.”

2. Tekankan Keunikanmu

Warga Bimbingan, tau gak? HRD itu seringnya ketemu jawaban yang mirip-mirip. Jadi, coba pikirkan apa yang bikin kamu beda dari pelamar lain.

Bisa soal hobi yang unik, pengalaman organisasi, atau soft skill yang jarang dimiliki orang lain. Ketika menjawab pertanyaan ini, highlight hal tersebut biar jawabanmu menonjol!

Contoh jawaban:

“Saya percaya salah satu kelebihan saya adalah kemampuan memecahkan masalah dengan pendekatan kreatif. Misalnya, waktu saya jadi ketua acara kampus, saya menemukan cara baru untuk promosi tanpa biaya besar, dan acara kami sukses menarik lebih dari 500 peserta.”

3. Tunjukkan Semangat Belajar

MinDi kasih tahu nih, perusahaan itu suka banget sama fresh graduate yang haus belajar! Ketika menjawab, tekankan bahwa kamu terbuka untuk belajar hal baru dan siap berkembang bersama tim. Jangan lupa, pastikan jawabanmu relevan dengan kebutuhan mereka.

Contoh jawaban:

“Saya memahami bahwa sebagai fresh graduate, saya masih memiliki banyak hal untuk dipelajari. Namun, saya selalu antusias mengeksplorasi hal baru. Sebagai contoh, saya mempelajari dasar-dasar digital marketing secara otodidak saat membantu teman mengembangkan bisnis online-nya.”

4. Fokus pada Soft Skill yang Menonjol

Soft skill itu kunci penting, terutama buat fresh graduate yang belum punya pengalaman kerja panjang. Pewawancara ingin tahu apakah kamu bisa berkomunikasi dengan baik, bekerja sama dalam tim, dan menghadapi tantangan dengan tenang.

Jadi, tunjukkan soft skill yang relevan seperti problem-solving, kepemimpinan, atau manajemen waktu. Berikan contoh nyata dari pengalaman organisasi, tugas kuliah, atau proyek komunitas yang pernah kamu jalani, sehingga jawabanmu terasa lebih hidup.

Contoh jawaban:

“Saya percaya bahwa kemampuan komunikasi saya adalah salah satu hal yang bisa membantu perusahaan. Contohnya, saat menjadi koordinator tim dalam acara kampus, saya berhasil memimpin diskusi dan menyatukan ide anggota tim, meski ada perbedaan pendapat. Hal ini memastikan semua berjalan sesuai rencana, dan hasilnya, acara sukses menarik lebih dari 300 peserta.”

5. Kaitkan dengan Nilai Perusahaan

Sumber: Canva

Pertanyaan “Mengapa kami harus menerima Anda fresh graduate” juga bisa dijawab dengan menghubungkan pengalamanmu dengan nilai-nilai perusahaan. Perusahaan ingin tahu apakah kamu bisa menyatu dengan budaya kerja mereka.

Caranya, pelajari visi, misi, dan nilai-nilai mereka, lalu tunjukkan bagaimana hal itu relevan dengan semangat dan pengalamanmu. Jawaban ini bikin kamu terlihat cocok dan bersemangat untuk bekerja di sana.

Contoh jawaban:

“Saya melihat perusahaan ini sangat menghargai inovasi dan kolaborasi, dan itu adalah dua hal yang juga saya pegang teguh. Misalnya, saat menjadi bagian dari proyek akhir kuliah, saya bekerja sama dengan tim lintas jurusan untuk menciptakan solusi teknologi ramah lingkungan. Pengalaman ini mengajarkan saya pentingnya berinovasi sambil tetap fokus pada dampak positif jangka panjang.”

6. Ceritakan Kesuksesan Kecil dengan Dampak Besar

Sebagai fresh graduate, mungkin kamu merasa belum punya banyak pengalaman besar, tapi itu gak masalah. Fokuslah pada pencapaian kecil yang punya dampak nyata. Jawaban seperti ini akan menunjukkan bahwa kamu mampu bekerja secara efektif, bahkan dalam situasi yang sederhana.

Pilih cerita yang relevan dengan posisi yang kamu lamar dan jelaskan bagaimana kamu berkontribusi secara konkret.

Contoh jawaban:

“Ketika saya menjadi anggota tim marketing untuk acara kampus, kami menghadapi tantangan budget yang sangat terbatas. Saya mengusulkan kampanye media sosial kreatif yang berhasil menarik lebih dari 500 peserta tanpa biaya iklan besar. Pengalaman ini mengajarkan saya bagaimana memanfaatkan sumber daya yang ada untuk mencapai hasil maksimal.”

7. Akhiri dengan Optimisme dan Semangat

Terakhir, pastikan jawabanmu mencerminkan antusiasme dan keyakinan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat.

Akhiri dengan menunjukkan bahwa kamu tidak hanya siap untuk bekerja, tapi juga bersemangat untuk belajar dan tumbuh bersama perusahaan. Jawaban yang optimis akan meninggalkan kesan positif di akhir wawancara.

Contoh jawaban:

“Saya yakin bahwa saya memiliki semangat belajar, potensi, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk berkontribusi di perusahaan ini. Dengan dukungan dan pengalaman dari perusahaan ini, saya percaya bisa terus berkembang dan membantu tim mencapai tujuan bersama. Saya sangat antusias untuk memulai perjalanan karier saya di sini.”

Yuk, Ikuti Bootcamp Career Preparation dari dibimbing.id!

Masih bingung gimana jawab pertanyaan “Mengapa kami harus menerima Anda fresh graduate” di wawancara kerja? Jangan khawatir, dibimbing.id punya solusinya! Dalam Program Career Preparation, kamu akan dilatih untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri, termasuk trik jitu untuk menjelaskan kenapa kamu adalah kandidat terbaik.

Di bootcamp ini, kamu juga akan mendapatkan berbagai pelatihan seperti review CV, simulasi psikotes, hingga pengembangan soft skill yang bikin kamu makin standout. Semua kelas dirancang fleksibel, baik online maupun offline, supaya bisa menyesuaikan kebutuhanmu.

Ayo, siapkan dirimu untuk dunia kerja dan tunjukkan kenapa kamu layak diterima di perusahaan impianmu! Hubungi di sini dan Daftar sekarang di dibimbing.id sebelum slot habis! #BimbingSampeJadi

Referensi:

8 Sample Recent Graduate Interview Questions and Answers [Buka]