Apakah Cuti Bersama Mengurangi Cuti Tahunan? Ini Penjelasannya

Dalam benak Warga Bimbingan, saat ini sedang muncul pertanyaaan apakah cuti bersama mengurangi cuti tahunan? Pertanyaan ini memang sering muncul di kalangan pekerja, terutama saat pemerintah menetapkan jadwal cuti bersama setiap tahunnya. 

Nah, MinDi ingatkan jangan sampai salah paham dan tiba-tiba jatah cuti tahunan kamu berkurang tanpa kamu sadari!

Bayangkan kalau kamu sudah merencanakan liburan panjang atau butuh waktu istirahat tambahan, tapi ternyata jumlah cuti tahunanmu berkurang gara-gara cuti bersama. Bisa kacau, kan? 

Nah, kabar baiknya, ada aturan yang jelas mengenai hal ini, dan kamu perlu tahu bagaimana kebijakan ini diterapkan di perusahaan tempat kamu bekerja.

Di artikel ini, kamu akan mendapatkan fakta tentang regulasi cuti, keuntungan memahami hak cuti kamu, serta bagaimana mengatur strategi cuti tahunan agar tetap bisa menikmati waktu istirahat tanpa kehilangan hak yang seharusnya. Yuk, simak penjelasannya sampai habis! 

Apa itu Cuti Tahunan dan Cuti Bersama?

Sebelum MinDi bahas apakah cuti bersama mengurangi cuti tahunan, yuk pahami dulu apa itu cuti tahunan dan cuti bersama. Biar nggak ketuker dan kamu bisa atur strategi cuti dengan lebih cerdas!

Cuti tahunan adalah hak istirahat yang diberikan kepada karyawan setiap tahun sebagai bagian dari hak ketenagakerjaan. Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, setiap karyawan yang sudah bekerja minimal 1 tahun berhak mendapatkan cuti tahunan selama 12 hari kerja.

Singkatnya, ini seperti "jatah liburan pribadi" yang bisa kamu gunakan kapan saja (tentu dengan persetujuan atasan atau HRD). Mau dipakai buat healing ke Bali, pulang kampung, atau sekadar rebahan di rumah? Bebas deh, yang penting sesuai aturan perusahaan.

Nah, kalau cuti bersama adalah hari libur yang ditetapkan oleh pemerintah, biasanya berdekatan dengan hari libur nasional. Contohnya? Libur Lebaran dan Natal sering ditambah dengan cuti bersama supaya pekerja punya waktu lebih untuk beristirahat atau berkumpul bersama keluarga.

Tapi, ada satu hal yang harus kamu waspadai! Cuti bersama bukan hak cuti pribadi, melainkan kebijakan nasional yang bisa berpengaruh pada jatah cuti tahunan kamu. 

Kok bisa? Di beberapa perusahaan, cuti bersama akan dipotong dari cuti tahunan karyawan. Tapi ada juga perusahaan yang tetap memberikan cuti bersama tanpa mengurangi cuti tahunan.

Jadi, penting banget untuk tahu aturan di tempat kerja kamu. Jangan sampai rencana liburan bubar gara-gara jatah cuti tahunan diam-diam berkurang!

Regulasi Terkait Cuti Tahunan dan Cuti Bersama

Sumber: Freepik

Setelah memahami apa itu cuti tahunan dan cuti bersama, sekarang kita bahas yuk, bagaimana regulasi di Indonesia mengatur kedua jenis cuti ini. Penting banget nih, biar Warga Bimbingan tahu hak dan kewajibanmu sebagai karyawan.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, setiap karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan terus-menerus berhak atas cuti tahunan minimal 12 hari kerja.

Nah, ini adalah hak dasar yang wajib diberikan oleh perusahaan, dan pelaksanaannya diatur lebih lanjut dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.

Cuti bersama ditetapkan oleh pemerintah melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) tiga menteri yang mengatur hari libur nasional dan cuti bersama setiap tahunnya. Tujuannya untuk memberikan waktu istirahat tambahan bagi karyawan, biasanya berdekatan dengan hari raya atau libur nasional lainnya.

Namun, penting untuk diketahui bahwa pelaksanaan cuti bersama bersifat fakultatif atau pilihan, terutama di sektor swasta. 

Artinya, perusahaan dapat memilih untuk mengikuti atau tidak mengikuti ketentuan cuti bersama, sesuai dengan kesepakatan antara pengusaha dan karyawan, serta mempertimbangkan kebutuhan operasional perusahaan.

Baca Juga: Prosedur Sick Leave atau Cuti Karyawan, Panduan Lengkap

Apakah Cuti Bersama Mengurangi Cuti Tahunan?

Nah, inilah pertanyaan pentingnya: apakah cuti bersama mengurangi cuti tahunan? Menurut Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2022, ada beberapa poin yang perlu kamu perhatikan.

1. Cuti bersama merupakan bagian dari cuti tahunan. Jadi, jika kamu mengambil cuti pada hari yang ditetapkan sebagai cuti bersama, maka jatah cuti tahunanmu akan berkurang.
2. Pelaksanaan cuti bersama bersifat fakultatif. Perusahaan dan karyawan dapat berdiskusi apakah akan melaksanakan cuti bersama atau tidak, sesuai dengan perjanjian kerja atau peraturan perusahaan.
3. Jika karyawan bekerja pada hari cuti bersama, jatah cuti tahunan tidak berkurang, dan karyawan berhak menerima upah seperti hari kerja biasa.

Hal ini juga ditegaskan dalam Diktum Keempat SKB Nomor 855, 3, 4 Tahun 2023 yang menyatakan bahwa pelaksanaan cuti bersama mengurangi hak cuti tahunan karyawan, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan kebijakan perusahaan masing-masing.

Namun, ada pengecualian untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS). Berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 7 Tahun 2024, cuti bersama tidak mengurangi hak cuti tahunan bagi PNS. Jadi, bagi kamu yang bekerja sebagai PNS, jatah cuti tahunanmu tetap utuh meskipun ada cuti bersama.

Baca Juga: Apa itu Annual Leave? Pengertian, Aturan & Tips Mengelolanya

5 Cara Mengelola Cuti Tahunan dengan Bijak

Sumber: Freepik

Cuti tahunan adalah hak karyawan, tapi kalau nggak dikelola dengan baik, bisa-bisa kamu kehabisan jatah saat benar-benar membutuhkannya. Nah, berikut ini 5 cara biar cuti kamu tetap efektif dan nggak sia-sia!

1. Pahami Kebijakan Perusahaan

Sebelum merencanakan cuti, pastikan kamu tahu aturan yang berlaku di perusahaan. Misalnya, apakah cuti bersama mengurangi cuti tahunan atau tidak, karena tiap perusahaan punya kebijakan berbeda. Jangan sampai jatah cuti tahunanmu habis gara-gara nggak paham aturan!

2. Rencanakan Cuti Sejak Awal Tahun

Jangan menunda-nunda! Buatlah rencana cuti dari awal tahun supaya bisa menyesuaikan dengan pekerjaan dan liburan yang diinginkan. Dengan begitu, kamu bisa menghindari bentrok dengan jadwal kerja atau cuti rekan kerja lainnya.

3. Gunakan Cuti di Waktu yang Tepat

Pilih waktu cuti yang benar-benar bermanfaat untuk istirahat atau liburan. Perhatikan juga apakah cuti bersama mengurangi cuti tahunan, supaya kamu bisa menentukan kapan harus mengambil cuti tambahan. Cuti yang dipakai dengan bijak akan membuatmu lebih produktif setelah kembali bekerja!

4. Manfaatkan Hari Kejepit untuk Liburan Panjang

Gabungkan cuti tahunan dengan hari libur nasional atau cuti bersama supaya bisa mendapatkan liburan lebih panjang. Cara ini trik yang sering dipakai biar tetap bisa healing tanpa perlu menghabiskan terlalu banyak jatah cuti. Hemat cuti, liburan tetap puas!

5. Komunikasikan dengan Tim dan Atasan

Sebelum mengambil cuti, pastikan pekerjaanmu tidak terbengkalai dan sudah didelegasikan dengan baik. Beri tahu tim dan atasan jauh-jauh hari agar mereka bisa menyesuaikan jadwal kerja. Dengan komunikasi yang baik, cutimu menjadi lebih tenang tanpa ada urusan kerja yang mengganggu!

Baca Juga: Apa Itu Penalti Kontrak Kerja? Regulasi dan Tips Pentingnya

Ingin Memahami Lebih Dalam Kebijakan Cuti dan Manajemen SDM?

Setelah membaca artikel ini, Warga Bimbingan pasti sudah lebih paham apakah cuti bersama mengurangi cuti tahunan dan cara mengelola cuti dengan bijak. 

Tapi, kalau kamu ingin memahami lebih dalam tentang kebijakan cuti, regulasi ketenagakerjaan, serta strategi manajemen SDM yang efektif, Bootcamp Human Resources di dibimbing.id adalah pilihan yang tepat!

Kamu akan belajar langsung dari mentor berpengalaman dengan silabus terlengkap yang mencakup teori dan praktek nyata untuk membangun portofolio. Plus, kamu bisa mengulang kelas secara gratis, jadi nggak perlu takut ketinggalan materi!

Kabar baiknya, 96% alumni sudah berhasil mendapatkan pekerjaan dan ada lebih dari 840+ hiring partner yang siap membantu penyaluran kerja.

Kamu punya pertanyaan seperti, “Gimana cara mengelola cuti tahunan karyawan tanpa mengganggu produktivitas tim? atau Apa saja kebijakan HR yang wajib diterapkan perusahaan agar sesuai regulasi?”, konsultasi gratis di sini!

Dibimbing.id siap #BimbingSampeJadi HR profesional yang kompeten dan siap bersaing di dunia kerja!

Referensi

1. Apakah Cuti Bersama Mengurangi Cuti Tahunan [Buka]