Pelatihan Design of Experiment untuk Karyawan: Kunci Perusahaan Efisien

Di dunia bisnis yang serba cepat, perusahaan dituntut buat terus berinovasi dan menekan risiko kesalahan produksi. Padahal, uji coba produk tanpa perencanaan matang bisa bikin rugi besar karena kualitas produk yang buruk.

Contohnya pada industri manufaktur. Menurut American Society for Quality (ASQ), kerugian akibat kualitas produk yang buruk dapat mencapai 15-20%  dari total penjualan. 

Angka tersebut jelas bukan hal kecil, apalagi kalau defect atau kualitas buruk baru ketahuan di tahap akhir. Biaya perbaikannya bisa melonjak puluhan kali lipat. 

Di sini lah Training Design of Experiment (DOE) untuk karyawan berperan penting. Dengan metode eksperimen yang sistematis, tim Anda bisa menemukan penyebab utama kualitas buruk lebih cepat, mengoptimasi proses produksi, dan mencegah kerugian sebelum terjadi.

Dalam riset berjudul “The combination of the kaizen approach with the Design of Experiment (DoE) method for improving quality of the bread and donut products in SMEs”, ditemukan bahwa penggunaan Design of Experiment dapat menurunkan tingkat cacat produk dari 3,84% menjadi 1,07%.

Makin penasaran? Tenang saja, MinDi akan membahas tuntas pentingnya training Design of Experiment secara menyeluruh dalam artikel ini! 

Apa Itu Training Design of Experiment untuk Karyawan?

Training Design of experiment (DOE) untuk karyawan adalah program yang bertujuan membekali tim di perusahaan dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk merancang eksperimen secara sistematis.

Pada pelatihan ini, karyawan akan belajar untuk menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi proses atau produk, memilih desain eksperimen yang cocok, sampai menganalisis hasilnya untuk optimasi. 

Program pelatihan Design of Experience ini berfokus pada hal-hal berikut:

1. Pemahaman konsep dasar Design of Experience
2. Teknik perancangan eksperimen
3. Analisis data eksperimen
4. Studi kasus penerapan nyata di industri

Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan Anda tidak hanya mengerti teori, tapi juga bisa mengimplementasikannya dalam konteks bisnis.

Baca Juga: Training Growth Mindset untuk Karyawan dalam Dunia Kerja

Contoh Implementasi Training Design of Experiment untuk Karyawan

Sumber: Freepik

1. Contoh Pelatihan Design of Experiment dalam Industri Farmasi

Hasil training Design of Experiments paling sering digunakan sepanjang fase formulasi dan manufaktur obat, biasanya untuk menguji obat dan mengurangi ketidakmurnian dalam proses pembuatannya. Hal ini krusial karena kualitas produk obat sangat penting demi menjaga kesehatan dan keselamatan konsumen.

2. Contoh Pelatihan Design of Experiment dalam Industri FMCG

Dalam sektor ini, Design of Experiments berperan penting untuk membandingkan alternatif guna mendapatkan harga yang lebih murah sambil tetap memastikan kualitas produk tidak terkompromi.

3. Contoh Pelatihan Design of Experiment dalam Product Design

Design of Experiments memungkinkan karyawan Anda menguji berbagai variabel (seperti bahan atau dimensi) untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang paling memengaruhi kinerja atau tingkat cacat produk. Dengan demikian, training Design of Experiments sangat membantu untuk menentukan akar masalah dan meningkatkan desain secara keseluruhan.

Baca Juga: Corporate Training untuk Industri Transportasi dan Logistik

Manfaat Training Design of Experiment untuk Karyawan

Sumber: Freepik

Dalam dunia bisnis yang makin kompetitif, eksperimen yang tepat bisa jadi keunggulan. Berikut beberapa manfaat utama yang bisa perusahaan Anda nikmati dengan meningkatkan capability tim melalui DOE:

1. Pengambilan Keputusan Berbasis Data

Dengan DOE, tim dapat mengenali faktor-mana yang benar-benar berpengaruh terhadap hasil proses atau produk. Analisis eksperimen berbasis data membantu mengurangi asumsi dan meningkatkan akurasi keputusan. 

2. Efisiensi Waktu dan Biaya

Eksperimen yang dirancang dengan baik menghindari trial and error berulang tanpa arah. Artinya proses lebih cepat, sumber daya lebih efisien, dan potensi kesalahan bisa berkurang. 

3. Optimasi Proses & Produk

Tim bisa menemukan kombinasi faktor optimal yang memaksimalkan kualitas produk, menurunkan defect, atau meningkatkan performa proses. 

4. Inovasi yang Terukur

Daripada hanya “coba-coba”, perusahaan bisa melakukan eksperimen terstruktur untuk produk baru atau peningkatan produk lama. Ini membantu inovasi berjalan dengan data.

5. Meningkatkan Kompetensi Tim

Karyawan yang memahami metodologi eksperimen akan jadi aset. Bukan hanya operator atau eksekutor, tapi analis yang bisa memandu transformasi proses ke arah lebih baik.

Baca Juga: 15 Contoh Strategi Pengembangan Karyawan yang Sukses 2026

Siapa yang Harus Mengikuti Training Design of Experiment?

Training Design of Experiment untuk karyawan tidak terbatas pada tim statistik atau R&D saja. Nyatanya, banyak departemen bisa mendapat manfaatnya. 

1. Tim R&D / Produk: Untuk merancang eksperimen produk baru atau modifikasi produk.
2. Tim Produksi atau Teknik: Untuk optimasi proses produksi, mengurangi cacat, dan efisiensi rantai produksi.
3. Tim Quality Assurance: Untuk mengoptimalkan pengendalian kualitas produk dengan prinsip Design Of Experience.
4. Manajemen Senior atau Pemimpin Proyek: Agar mereka memahami potensi eksperimen dalam strategi perusahaan dan bisa mendukung program secara efektif.
5. Tim Layanan atau Operasional: Karyawan juga bisa bereksperimen dalam proses layanan atau operasional untuk peningkatan kualitas produk.

Wujudkan Transformasi Bisnis Anda dengan Training Design of Experiment untuk Karyawan!

Dengan training Design of Experiment (DOE), Anda bisa membangun budaya kerja yang lebih ilmiah. Sebab setiap keputusan, uji coba, dan pengembangan produk didasarkan pada data, bukan sekadar tebakan.

Sekarang, saatnya Anda mengambil langkah nyata untuk membawa perusahaan menuju proses yang lebih efisien, minim defect, dan berbasis data.

Percayakan pengembangan tim Anda pada Program Corporate Training Dibimbing.id! Kami punya solusi terbaik untuk meningkatkan kemampuan analitis dan eksperimental karyawan Anda.

Pelatihan ini didukung oleh 338+ mentor berpengalaman, siap membantu mengasah kemampuan tim Anda lewat berbagai program, mulai dari Soft Skill Training, Digital Training, hingga Customizable Training yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda.

Sudah ada 58+ perusahaan terkemuka di Indonesia yang menjadi mitra sukses kami dengan tingkat kepuasan mencapai 90%. 

Ingin konsultasi gratis dulu untuk training Design of Experiment untuk karyawan Anda? Hubungi kami sekarang disini dan maksimalkan pengembangan tim Anda bersama kami!

Referensi:

1. Benefits of Design of Experiments, Kaizen Consulting Group [Buka] 
2. What is Design of Experiment, Safety Culture [Buka]