Leadership Training: Pengertian, Manfaat, & Materinya

Leadership Training merupakan jenis pelatihan yang seringkali dilakukan perusahaan untuk meningkatkan skill kepemimpinan para karyawannya. 

Umumnya, Training leadership ditujukan untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin yang berkualitas. Tentunya, hal ini amat penting bagi seorang pemimpin tim, manager hingga supervisor.

Nah, di dalam artikel, ini kami akan membahas pentingnya training leadership, manfaat yang dapat diperoleh, serta materi yang penting dipahami agar Anda dapat mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang unggul. 

Yuk kita pelajari penjelasan selengkapnya berikut ini.

Apa itu Training Leadership?

DIlansir dari situs helpjuice Leadership Training adalah program pembelajaran yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan seseorang dalam berbagai aspek kehidupan.

Bagi Anda yang penasaran tentang apa manfaatnya, berikut beberapa kegunaan pelatihan leadership untuk karyawan, diantaranya: 

1. Meningkatkan keterampilan manajemen
2. Meningkatkan produktivitas antar tim
3. Mengurangi konflik antar karyawan
4. Membangun kepercayaan diri
5. Meningkatkan retensi karyawan, hingga: 
6. Menciptakan pemimpin masa depan

Dalam Training Leadership, Anda akan belajar tentang berbagai aspek penting dalam kepemimpinan, seperti pengembangan visi dan misi, menyelesaikan konflik antar karyawan, manajemen waktu, pengambilan keputusan, manajemen konflik, dan belajar cara meningkatkan motivasi tim.

Apa sih Manfaat Training Leadership?

Training leadership menawarkan berbagai manfaat yang berdampak positif pada perkembangan karier dan kehidupan seseorang. Beberapa manfaat utama Training leadership yang bisa Anda peroleh adalah:

1. Meningkatkan Skill Komunikasi

Training leadership dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan komunikasi yang efektif, termasuk kemampuan mendengarkan, berbicara, dan menyampaikan pesan dengan jelas.

Dengan memiliki keterampilan komunikasi yang efektif, Anda dapat menjadi seorang pemimpin yang mudah mempengaruhi orang lain dengan lebih baik. 

Komunikasi Anda dengan anggota tim juga makin efektif dan jelas. Tidak ada lagi namanya miskomunikasi atau salah dalam menjalankan keputusan.

2. Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan

Training leadership juga dapat membantu Anda mengasah kemampuan dalam mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang rumit. Hal ini termasuk analisis situasi, evaluasi risiko, dan pengambilan keputusan strategis.

Nah, dalam pelatihan Leadership di Dibimbing, Anda akan belajar mengasah keterampilan dalam menganalisis masalah secara sistematis, mengidentifikasi akar permasalahan, dan mencari solusi untuk setiap permasalahan yang sering muncul di dalam pekerjaan

Materi ini biasanya melibatkan teknik-teknik seperti analisis SWOT, pemecahan masalah berbasis data, dan pembuatan keputusan yang terinformasi. Pastinya, hal ini akan sangat berguna dalam pengambilan keputusan Anda kedepan.

3. Meningkatkan Keterampilan Manajerial

Jika Anda adalah seorang Manajer, apakah Anda sering menemukan masalah seperti: 

1. Konflik antar anggota Tim
2. Motivasi tim yang rendah
3. Pengambilan keputusan yang sulit, hingga
4. Susah mengatur ritme pekerja

Apakah Anda pernah mengalami satu diantara masalah di atas? 

Jika iya, tenang saja, adanya Training leadership membantu dalam mengembangkan keterampilan manajerial, seperti delegasi tugas, pengaturan prioritas, dan pengelolaan sumber daya. 

Keterampilan manajerial yang kuat memungkinkan seorang pemimpin untuk mengelola tim dan proyek secara efisien dan efektif. Jadi, Anda akan lebih bisa mengatur ritme kerja tim Anda.

4. Memotivasi Tim dan Menginspirasi Kinerja Unggul

Manfaat Training leadership selanjutnya adalah memberikan Anda pemahaman tentang strategi untuk memotivasi tim, membangun kerja sama, dan mengembangkan potensi anggota tim.

Dengan menjadi seorang pemimpin yang terlatih, maka Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan mendorong pencapaian kinerja yang unggul.

Nah, di pelatihan, Anda akan diajari bagaimana cara memotivasi Tim, dari mulai: 

1. Memberikan apresiasi dan pengakuan
2. Menetapkan tujuan yang jelas
3. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan supportif
4. Memberikan kesempatan untuk pengembangan diri, hingga
5. Melibatkan tim dalam pengambilan keputusan

Mengapa Kita Perlu Leadership Training?

Tujuan Training leadership dapat beragam, tergantung pada kebutuhan dan tujuan perusahaan atau individu. 

Nah, berikut ini adalah lima tujuan umum pentingnya pelatihan kepemimpinan dalam suatu perusahaan.

1. Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan

Training leadership umumnya bertujuan untuk membantu individu mempelajari keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk mengelola dan memimpin tim. 

Pelatihan ini juga dapat membantu mereka mempelajari keterampilan seperti komunikasi yang efektif, manajemen waktu, pengambilan keputusan, pembagian tugas, dan pengaruh.

2. Meningkatkan Produktivitas

Adanya pelatihan kepemimpinan juga bisa meningkatkan produktivitas. Memiliki upaya untuk meningkatkan kinerja tim dan produktivitas karena anggota tim dapat memotivasi dan menginspirasi satu sama lain untuk bekerja dengan lebih giat dan efisien. 

Selain itu, pelatihan ini dapat membantu orang memahami cara membuat rencana kerja yang efektif dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya.

3. Meningkatkan Retensi Karyawan

Training leadership yang dilakukan dengan baik dapat meningkatkan retensi karyawan. Karyawan yang menerima pelatihan dan dukungan dari tempat kerja mereka cenderung lebih bersemangat dan terlibat dalam pekerjaan mereka. 

Pelatihan ini juga dapat membantu orang memperoleh keterampilan manajemen konflik, yang dapat mencegah masalah dan meningkatkan hubungan kerja yang positif.

4. Mengurangi Biaya

Selanjutnya adalah mengurangi biaya. Kenapa? Sebab, training leadership juga dapat membantu mengurangi biaya yang terkait dengan kepemimpinan dan manajemen yang buruk. 

Karyawan yang memiliki manajemen yang efektif dan terlatih cenderung bekerja lebih keras dan produktif, dan lebih sedikit konflik di tempat kerja, yang dapat mengurangi absensi, produktivitas, dan masalah keamanan.

5. Meningkatkan Inovasi

Selain itu, tujuan lainnya adalah meningkatkan motivasi di dalam anggota Tim. Sebab, Ketika manajer dan pemimpin memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik, mereka cenderung akan lebih terbuka untuk ide baru dan inovasi. 

Selain itu, mereka juga dapat memberikan dukungan yang dibutuhkan untuk mendorong anggota timnya agar dapat berpikir di luar kotak dan mengembangkan ide-ide baru yang inovatif.

Baca juga: Training Leadership, Penting atau Tidak?

Apa Saja Materi Training Leadership? 

Training leadership mencakup berbagai topik yang penting dalam pengembangan keterampilan kepemimpinan yang unggul. Kalau Anda bimbang memiliih training leadership yang profesional untuk tim, MinDi sarankan untuk mengikuti corporate training dibimbing.id.

Training leadership dibimbing.id memuat materi pelatihan yang komprehersif untuk tim Anda. Yuk simak beberapa topik yang ada dalam Training leadership dibimbing.id sebagai berikut:

1. Leadership 101

Di materi ini, kita akan membahas tentang dasar-dasar kepemimpinan. Topiknya mencakup peran, tugas, dan tantangan seorang pemimpin, khususnya pemimpin tim. 

Selain itu, di Leadership 101, kita juga akan mempelajari cara mengelola tim untuk mencapai OKR yang telah ditetapkan perusahaan. Materi ini sangat cocok bagi mereka yang belum berada di level kepemimpinan. 

Dengan mempelajari dasar-dasar kepemimpinan ini, karyawan akan mendapatkan pengetahuan dasar tentang tugas dan tantangan menjadi seorang pemimpin.

2. Managing Team

Menjadi seorang pemimpin berarti Anda akan memandu tim menuju tujuan bersama yang biasanya telah ditetapkan sebagai OKR perusahaan.Di materi ini, Anda memahami cara memotivasi anggota tim, menyelesaikan konflik, dan mencapai OKR tersebut. 

Pada training leadership dibimbing.id, Anda akan dilatih bagaimana mengelola tim dengan baik, mulai dari langkah-langkah memberdayakan tim, menetapkan tujuan, hingga memetakan kebutuhan individu setiap karyawan.

3. Mengelola Stakeholders

Salah satu tanggung jawab seorang pemimpin adalah menjadi penghubung antara timnya dan departemen lain. Pemimpin harus berkoordinasi dengan berbagai pemangku kepentingan. 

Oleh karena itu, menguasai keterampilan manajeriall sangatlah penting. Mencari mana saja stakeholder yang berpengaruh pada perusahaan, baik internal maupun eksternal merupakan hal yang wajib dilakukan oleh seorang pemimpin. 

Training leadership dibimbing.id menyediakan berbagai alat untuk membantu proses ini. Misalnya adalah Stakeholder Analysis, yang membantu mengidentifikasi siapa saja pemangku kepentingan dan memahami pengaruh serta kepentingan mereka terhadap proyek. 

Selain itu, kami juga akan mempelajari alat seperti RACI Matrix (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) yang membantu mendefinisikan peran dan tanggung jawab berbagai pemangku kepentingan dalam proyek.

4. Problem Solvings

Kemampuan untuk mengatasi tantangan dan menemukan solusi yang tepat adalah materi selanjutnya. Dalam pelatihan ini, Anda akan belajar mengasah keterampilan dalam menganalisis masalah secara sistematis, mengidentifikasi akar permasalahan, dan mencari solusi untuk setiap permasalahan yang sering muncul di pekerjaan. 

Materi ini biasanya melibatkan teknik-teknik seperti analisis SWOT, pemecahan masalah berbasis data, dan pengambilan keputusan yang terinformasi. Kami juga menyediakan studi kasus untuk memudahkan pemahaman Anda.

5. Keterampilan Komunikasi dan Presentasi

Keterampilan komunikasi yang baik tentunya merupakan pondasi penting dalam kepemimpinan yang sukses. 

Training leadership dibimbing.id akan membantu Anda dalam mengasah keterampilan komunikasi verbal dan non-verbal, termasuk kemampuan presentasi yang kuat untuk menginspirasi dan mempengaruhi orang lain.

6. Inovasi dan Perubahan

Kepemimpinan yang efektif melibatkan kemampuan untuk mendorong inovasi dan mengelola perubahan. Dengan mengikuti Training leadership, Anda akan belajar tentang strategi inovasi, bagaimana cara menciptakan budaya inovasi dalam organisasi, serta cara menghadapi dan mengelola perubahan dengan baik.

7. Kepemimpinan Berkelanjutan

Training leadership juga akan menekankan pentingnya kepemimpinan berkelanjutan. Dalam materi ini, Anda akan mempelajari bagaimana cara menjadi pemimpin yang mampu mengadaptasi diri dengan perubahan, memimpin dengan inovasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan.

Termasuk juga menciptakan goal dan juga menyelaraskan goal perusahaan dengan KPI yang akan dicapai tim Anda.

8. Cara Memotivasi Tim

Pemimpin yang baik biasanya menjadi sumber inspirasi bagi timnya. Materi ini mengeksplorasi cara-cara untuk menginspirasi dan memotivasi anggota tim agar mencapai potensi terbaik mereka. 

Peserta akan mempelajari tips berbicara di depan umum dengan percaya diri, berbagi cerita inspiratif, dan membangun ikatan emosional yang kuat dengan rekan-rekan kerja.

9. Materi Kecerdasan Emosional

Kecerdasan emosional (EI) sangat penting bagi pemimpin karena memungkinkan mereka memahami keadaan emosional anggota timnya. 

Pemimpin yang memiliki kecerdasan emosional yang tinggi bisa berkomunikasi dengan lebih efektif, membangun hubungan yang kuat, dan menciptakan lingkungan kerja tim yang enak dan nyaman.

Nah, pada training leadership dibimbing, kami menawarkan sesi pelatihan yang dengan materi kecerdasan emosional, seperti mengenali dan mengelola emosi, meningkatkan empati, dan membangun komunikasi yang efektif.

10. Self Leadership & Team Building

Dalam Self Leadership, peserta akan belajar bagaimana mengelola diri sendiri, mengenali kekuatan dan kelemahan pribadi, serta menetapkan tujuan yang jelas untuk mencapai potensi maksimal. 

Sedangkan pada bagian Team Building, pelatihan ini membantu peserta memahami cara berkolaborasi dengan anggota tim, membangun kepercayaan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kerjasama dan sinergi dalam mencapai tujuan bersama. 

Materi ini penting untuk menciptakan pemimpin yang kuat dan tim perusahaan yang kompak.

11. Organizational Management 

Organizational Management adalah materi pelatihan yang mengajarkan cara mengelola dan menjalankan sebuah organisasi secara efektif. Peserta akan mempelajari bagaimana cara merancang struktur organisasi, membagi peran dan tanggung jawab, serta mengelola sumber daya manusia dengan baik. 

Materi ini juga mencakup strategi dalam menyelaraskan visi dan misi organisasi dengan tujuan jangka panjang, serta bagaimana mengimplementasikan proses yang efisien untuk meningkatkan produktivitas. 

Dengan memahami manajemen organisasi, peserta dapat memastikan organisasi berjalan dengan lancar, beradaptasi dengan perubahan, dan mencapai hasil yang optimal.

Selain materi-materi di atas, terdapat juga beberapa materi tambahan yang tentunya berguna bagi seorang pemimpin. Anda bisa membacanya disini.

Tips Menjalankan Pelatihan Leadership versi Dibimbing

Materi pelatihan kepemimpinan merupakan hal yang penting untuk dipahami dengan baik. Kita akan membahas beberapa hal yang Dibimbing lakukan yang dalam menjalankan pelatihan leadership.

1. Mentor yang Berpengalaman

Yang pertama adalah memilih mentor yang sudah punya jam terbang yang tinggi. Mentor yang berpengalaman membawa pengalaman-pengalaman yang bisa dicontoh oleh peserta

Selain itu, mentor yang profesional dapat memberikan feedback konstruktif dan saran yang relevan, membantu peserta pelatihan untuk mengidentifikasi kekuatan dan area yang perlu diperbaiki. 

Dibimbing selalu mencari mentor yang memiliki insight yang banyak, pengalaman yang lama, dan bisa mengajar dengan enak dan jelas. Hal ini agar peserta dapat memahami materi dengan baik.

2. Focus Group Discussion (FGD)

Berdiskusi dengan teman-teman sekelas atau sesama peserta pelatihan dapat membantu Anda memperdalam pemahaman tentang materi kepemimpinan. 

Dengan berbagi pemikiran dan pandangan, Anda dapat melihat sudut pandang yang berbeda dan memperoleh wawasan baru. 

Maka dari itu, di setiap pelatihan kepemimpinan, Dibimbing selalu mengadakan sesi FGD, agar peserta bisa saling mengobrol dan bertukar pandangan setelah materi disampaikan.

3. Terlibat dalam Latihan dan Simulasi

Selain mendengarkan dan mempelajari materi, terlibat dalam latihan dan simulasi juga penting untuk memahami materi pelatihan kepemimpinan. 

Dengan berpartisipasi aktif dalam latihan dan simulasi, Anda dapat mengaplikasikan konsep-konsep yang telah dipelajari dalam situasi nyata. 

Nah, hal ini Dibimbing lakukan lewat simulasi public speaking misalnya, dimana beberapa peserta menyampaikan aspirasi dan ide-idenya tentang topik yang sedang dibahas.

4. Evaluasi Diri

Setelah mengikuti pelatihan kepemimpinan, peserta juga melakukan evaluasi diri. 

Tinjau kembali materi yang telah dipelajari dan refleksikan bagaimana Anda dapat mengaplikasikan konsep-konsep tersebut dalam pekerjaan sehari-hari.

Identifikasi area yang perlu ditingkatkan dan buat rencana tindakan untuk terus mengembangkan keterampilan kepemimpinan.

Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat memahami materi pelatihan kepemimpinan dengan lebih baik dan mengoptimalkan manfaat yang diperoleh dari pelatihan tersebut. 

Ingatlah bahwa pemahaman yang baik tentang materi kepemimpinan merupakan langkah awal yang penting dalam mempersiapkan karirmu di masa depan.

Contoh Leadership Training dibimbing.id

Setelah membaca materi training leadership dibimbing.id, Anda tertarik untuk join training kami? Nah, agar Anda semakin yakin memilih corporate training dibimbing.id, MinDi akan berikan contoh training leadership dibimbing.id

IT & Digital Development Program (BNI X dibimbing.id)

Program pelatihan ini yang diadakan oleh BNI University untuk meningkatkan kemampuan digital karyawan BNI, yang disebut BNI Hi-Movers. Program ini dirancang khusus agar peserta dapat mengembangkan keterampilan digital yang relevan dengan kebutuhan bisnis masa kini.

Training leadership ini mencakup tiga topik utama:

1. Data Analytics & Visualization: Peserta akan belajar cara menganalisis data dan membuat visualisasi yang informatif untuk pengambilan keputusan.
2. Business Intelligence: Fokus pada pengembangan wawasan bisnis melalui penggunaan data untuk memahami tren dan pola yang berguna bagi strategi perusahaan.
3. UI/UX Design: Peserta akan mempelajari dasar-dasar desain antarmuka pengguna (UI) dan pengalaman pengguna (UX) untuk menciptakan produk digital yang lebih efektif dan user-friendly.

Tidak hanya hard skill, training ini juga menekankan pengembangan soft skill, dengan materi tambahan seperti:

1. How to Storytelling with Data: Mengajarkan cara menyampaikan data dengan cara yang menarik dan mudah dipahami.
2. How to Communicate Your Prototype: Mengajarkan keterampilan untuk menjelaskan ide atau prototipe dengan efektif kepada audiens.
3. Self Leadership & Team Building: Fokus pada pengembangan leadership diri sendiri dan kemampuan bekerja sama dalam tim.

Setiap kelas diikuti oleh 40 peserta yang berasal dari berbagai divisi dan wilayah di seluruh Indonesia. 

Pelatihan formal berlangsung selama 4 hari secara offline di Gedung BNI Kota. Setelah sesi formal selesai, peserta akan mengerjakan Action Learning Program (ALP) selama sekitar satu bulan secara berkelompok. 

Program ini dirancang untuk memberikan peserta tidak hanya pemahaman teoritis tetapi juga pengalaman praktis dalam mengaplikasikan ilmu yang mereka pelajari.

Training leadership BNI X dibimbing.id ini ternyata terbukti efektif lho! Yuk simak testimoni dari para peserta pelatihan ini!

“Program ini materinya lengkap, mulai dari teori, praktik tools, hingga komunikasi dan penjualan prototype ke stakeholder. Belajar bersama mentor Mba Almira sangat menyenangkan, beliau menyampaikan materi yang cukup berat dengan pembawaan yang fun dan interaktif” - Faradina Az-Zahra - Corporate Innovation Center

“Menurut saya, bahasan mengenai penguasaan SQL sangat berguna untuk bagaimana kita memvisualisasikan data, memproses, hingga mengolah dan menjadikan data tersebut dalam bentuk dashboard agar lebih mudah dipahami oleh atasan ketika sedang presentasi” - Yos Arisandy - BI Class

“Pengalaman belajar bersama mentor, Mas Ikbal, menurut saya beliau sangat sabar dan mampu provide materi dengan baik sehingga kita bisa menyerap materi dari beliau.”- Nabila Luthfi Rusdiansyah - Relationship Manager 

Saatnya Menjadi Pemimpin yang Terbaik untuk Tim Anda!

Training leadership adalah investasi berharga bagi setiap individu yang ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka.

Dengan melalui pelatihan ini, seseorang dapat memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang berkualitas tinggi dan sukses dalam berbagai bidang kehidupan.

Jika Anda ingin mengasah kemampuan kepemimpinan dan menambah skill set baru, segeralah bergabung di Corporate Training dari Dibimbing.id!

Bersama mentor profesional dan ahli di bidangnya, program Corporate Training. Dibimbing.id dapat meningkatkan kemampuan Anda sebagai pemimpin melalui pelatihan yang efektif dan relevan.

Yuk segera konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda di sini!

Editor Note: Artikel ini pertama kali dibuat pada Juli 2023 dan telah diperbarui agar tetap relevan dengan kurikulum pelatihan leadership Dibimbing yang terbaru.