10+ Manfaat Pelatihan dan Pengembangan SDM bagi Perusahaan

Catatan Redaksi:

Artikel ini pertama kali diterbitkan pada November 2024 dan diperbarui pada 7 Desember 2025 untuk memastikan informasi tetap akurat dan relevan.

Menganggap manfaat pelatihan dan pengembangan SDM bagi perusahaan sebagai biaya adalah sebuah kesalahan mahal. Program training adalah investasi SDM terbaik yang secara langsung menentukan profitabilitas dan daya saing perusahaan Anda di pasar.

Buktinya, menurut Harvard Business School perusahaan dapat mengalami 17% peningkatan produktivitas karena manfaat dan pengembangan SDM. Selain itu, perusahan akan mengalami 21% peningkatan profit berkat pelatihan karyawan.

Lalu, apa saja manfaat pelatihan dan pengembangan SDM bagi perusahaan? MinDi akan menjabarkan 10 manfaat pelatihan dan pengembangan SDM bagi perusahaan yang terukur secara bisnis dan finansial.

10+ Manfaat Utama Pelatihan dan Pengembangan SDM bagi Perusahaan

Sumber: Freepik

1. Keuntungan Finansial yang Jelas (Uang Kembali)

Setiap uang yang Anda keluarkan untuk melatih karyawan pasti akan menghasilkan lebih banyak uang bagi perusahaan. Sebab pelatihan yang baik membuat tim lebih pintar mencari laba dan mengurangi kerugian.

2. Karyawan Betah dan Tidak Mudah Keluar

Karyawan akan senang bekerja di perusahaan yang peduli pada perkembangan skill mereka. Jika karyawan betah, Anda tidak perlu repot dan mahal mencari orang baru terus-menerus.

Buktinya berdasar riset, 70% karyawan akan memilih resign jika tidak diberi pelatihan. Nah, sebaiknya Anda memberi tim Anda pelatihan agar mereka betah.

Masih perlu bukti? Berdasarkan data dari Forbes, lebih dari 90% karyawan akan tetap tinggal di perusahaan mereka jika disediakan program pengembangan karier.

3. Kerja Tim Jadi Lebih Cepat dan Tepat

Tim yang dilatih tahu cara kerja yang paling efektif, jadi mereka bisa menyelesaikan lebih banyak tugas dalam waktu singkat. Ini artinya, output kerja harian perusahaan Anda akan meningkat drastis.

4. Pelanggan Senang dengan Layanan Terbaik

Karyawan yang dilatih tahu cara terbaik menangani masalah atau pertanyaan dari pelanggan. Pelanggan yang puas akan setia dan sering kembali membeli produk Anda.

Baca Juga: Retention Rate: Definisi, Cara Hitung, & Tips Meningkatkan

5. Mengurangi Kesalahan dan Menghemat Uang

Pelatihan mengurangi error atau kesalahan kerja yang bisa merugikan perusahaan. Proses kerja pun menjadi lebih lancar, menghemat banyak waktu dan biaya operasional.

Menurut SurveyMonkey, sebanyak 59% karyawan merasa pelatihan sangat membantu performa kerja, dan 41% mengatakan pelatihan meningkatkan kemampuan manajemen waktu mereka. Hal ini tentu akan mengurangi kesalahan kerja sehari-hari.

6. Mengisi Kekosongan Skill dari Dalam

Jika ada skill baru yang dibutuhkan, Anda tidak perlu mencari orang baru yang mahal di luar. Pelatihan membantu karyawan lama Anda belajar skill baru yang dibutuhkan perusahaan.

Contohnya, BNI menyelenggarakan program Hi-Movers bersama dibimbing.id untuk meningkatkan kemampuan digital dan kepemimpinan timnya. 

Program ini mencakup keterampilan seperti Data Analytics, Business Intelligence, hingga UI/UX Design, serta soft skills seperti Storytelling with Data dan kerja tim. 

Dengan pelatihan ini, karyawan siap mempelajari skill yang baru. Hal ini tidak hanya menginspirasi timnya tetapi juga siap menghadapi tantangan bisnis modern.

7. Ide Baru Muncul untuk Majukan Perusahaan

Pelatihan mengajarkan karyawan untuk berpikir lebih kreatif dan mencari solusi yang tidak biasa. Ini membuat perusahaan Anda selalu punya ide segar dan unggul dari pesaing.

Baca Juga: Ideasi: Definisi, Proses, Cara Kerja, dan Tips Melakukannya

8. Nama Perusahaan Jadi Lebih Baik

Perusahaan yang sering melatih timnya akan punya nama baik di mata pelamar kerja terbaik. Reputasi baik ini memudahkan Anda merekrut talent paling pintar dan loyal.

9. Karyawan Baru Cepat Kerja Maksimal

Pelatihan yang terstruktur membuat karyawan baru cepat mengerti tugas dan budaya perusahaan. Mereka akan langsung bisa bekerja secara maksimal tanpa perlu waktu adaptasi yang lama.

10. Perusahaan Aman dari Masalah Hukum

Pelatihan memastikan semua karyawan tahu aturan dan hukum yang berlaku di industri Anda. Kepatuhan ini penting agar perusahaan terhindar dari denda atau masalah hukum yang besar.

Baca Juga: Pelatihan Karyawan: Pengertian, Manfaat, Jenis, & Tips

Saatnya Manfaat Pelatihan dan Pengembangan SDM Perusahaan Menghasilkan Keuntungan!

Manfaat pelatihan dan pengembangan SDM bagi perusahaan tidak lagi debatable, ini adalah kebutuhan fundamental yang menentukan kelangsungan bisnis Anda. Berinvestasi pada skill tim adalah cara paling efektif untuk memastikan ROI pelatihan yang berkelanjutan dan pengurangan turnover.

MinDi siap membantu Anda merancang Program Corporate Training yang customized dan berfokus pada hasil bisnis yang terukur. 

Jangan khawatir soal kualitas. Pelatihan kami didukung oleh 338+ mentor berpengalaman, siap membantu mengasah kemampuan tim Anda lewat berbagai program, mulai dari Soft Skill Training, Digital Training, hingga Customizable Training yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda.

Sudah ada 58+ perusahaan terkemuka di Indonesia yang menjadi mitra sukses kami dengan tingkat kepuasan mencapai 90%. 

Ingin konsultasi gratis dulu agar manfaat pelatihan dan pengembangan SDM bagi perusahaan Anda maksimal? Hubungi kami sekarang Disini dan maksimalkan pengembangan tim Anda bersama kami!