45 Contoh Pertanyaan Job Interview Bahasa Inggris dan Cara Menjawabnya
Anisa Fitri Maulida
•
28 November 2023
•
4591
Pernah merasa gugup saat akan menghadapi wawancara kerja dalam Bahasa Inggris? Tenang saja, kamu tidak sendiri. Di artikel ini, kita akan membahas 45 contoh pertanyaan yang sering muncul dalam job interview Bahasa Inggris beserta cara menjawabnya. Siapkan dirimu, yuk!
45 Contoh Job Interview Bahasa Inggris
Seperti yang diketahui, bahwa job interview merupakan cara HRD dan user untuk mengenal diri kamu. Biasanya, mereka akan memberikan beberapa pertanyaan. Akankah berjumlah 45? Tentu tidak, Sobat MinDi! Tapi, biasanya mereka akan menanyakan beberapa pertanyaan yang serupa. Bagaimana cara menjawabnya?
1. "Tell me about yourself" (Ceritakan tentang dirimu)
Ini pertanyaan umum sebagai pembuka. Jawab dengan ringkas tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlianmu. Contoh: "I have a background in computer science and have worked as a software developer for three years, where I specialized in mobile application development."
2. "What are your strengths?" (Apa kekuatanmu?)
Fokus pada kekuatan yang relevan dengan pekerjaan. Contoh: "My main strength is my analytical ability. I enjoy working on complex problems and can find effective and efficient solutions."
3. "Why should we hire you?" (Mengapa kami harus mempekerjakanmu?)
Jawab dengan menonjolkan bagaimana keahlianmu sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Contoh: "I possess the skills and experiences that match the job requirements. Additionally, my ability to collaborate effectively with teams would be a valuable asset to your company."
4. "What are your weaknesses?" (Apa kelemahanmu?)
Tunjukkan bahwa kamu sadar akan kelemahanmu dan sedang berusaha memperbaikinya. Contoh: "I sometimes take on too many tasks, but I'm learning to delegate responsibilities and prioritize more effectively."
5. "Where do you see yourself in five years?" (Di mana kamu melihat dirimu dalam lima tahun?)
Berikan jawaban yang realistis dan menunjukkan ambisi serta komitmenmu. Contoh: "In five years, I hope to have advanced to a managerial position. I'm eager to take on more leadership responsibilities and contribute to strategic decisions in the company."
6. "Describe a challenging situation you've faced at work and how you dealt with it." (Jelaskan situasi yang menantang di tempat kerja dan bagaimana kamu mengatasinya.)
Gunakan contoh spesifik dan tunjukkan kemampuan pemecahan masalahmu. Contoh: "In my last job, I faced a tight deadline on a major project. I organized a team meeting, delegated tasks, and we managed to deliver the project on time without compromising on quality."
7. "How do you handle stress and pressure?" (Bagaimana kamu mengatasi stres dan tekanan?)
Tunjukkan strategi efektif dalam menghadapi tekanan. Contoh: "I manage stress by breaking down large projects into manageable tasks and prioritizing them. I also find that regular exercise helps me stay calm and focused."
8. "What motivates you?" (Apa yang memotivasimu?)
Berikan jawaban yang menunjukkan dedikasimu dan etos kerjamu. Contoh: "I am motivated by challenges and the opportunity to learn new things. Achieving goals and seeing the results of my hard work is very rewarding for me."
9. "How do you prioritize your work?" (Bagaimana kamu memprioritaskan pekerjaanmu?)
Jelaskan metode yang kamu gunakan untuk mengatur dan memprioritaskan tugas. Contoh: "I prioritize tasks based on their urgency and importance. I also like to plan my week in advance to manage my time effectively."
10. "Do you have any questions for us?" (Apakah kamu memiliki pertanyaan untuk kami?)
Ini kesempatan untuk menunjukkan minatmu pada perusahaan dan posisi tersebut. Contoh: "Could you tell me more about the team I'll be working with? Also, what are the prospects for growth and development within this role?"
11. "What is your greatest professional achievement?" (Apa pencapaian profesional terbesarmu?)
Fokus pada pencapaian spesifik dan jelaskan dampaknya. Contoh: "My greatest achievement was when I led a project team to develop a new software that increased our company's efficiency by 30%."
12. "How do you handle criticism?" (Bagaimana kamu menghadapi kritik?)
Tunjukkan kematangan dan kemauan untuk belajar dari feedback. Contoh: "I view criticism as an opportunity to improve. I always try to understand the perspective behind it and use it constructively."
13. "Can you describe your work style?" (Bisakah kamu menjelaskan gaya kerjamu?)
Berikan gambaran tentang cara kerjamu sehari-hari. Contoh: "I am very organized and detail-oriented. I believe in planning my work and staying focused on goals."
14. "How do you deal with a difficult coworker?" (Bagaimana kamu menghadapi rekan kerja yang sulit?)
Jawab dengan contoh yang menunjukkan kemampuanmu dalam menyelesaikan konflik. Contoh: "I try to understand their perspective and find a common ground. Communication is key to resolving such issues."
15. "Why are you leaving your current job?" (Mengapa kamu meninggalkan pekerjaanmu saat ini?)
Berikan alasan yang positif dan tidak merendahkan perusahaan lama. Contoh: "I'm looking for new challenges and opportunities to grow my career, which I believe this position can offer."
16. "How do you work under pressure?" (Bagaimana kamu bekerja di bawah tekanan?)
Jelaskan strategi yang kamu gunakan untuk tetap efektif di bawah tekanan. Contoh: "I stay calm and focused, and break down tasks into smaller, manageable parts."
17. "What are your salary expectations?" (Apa ekspektasi gajimu?)
Sampaikan rentang gaji yang kamu harapkan, berdasarkan riset pasar. Contoh: "Based on my research and the industry standards for this role, I would expect a salary in the range of [X] to [Y]."
18. "What do you know about our company?" (Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?)
Tunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset tentang perusahaan. Contoh: "I know that your company is known for [specific products/services]. I am impressed by your commitment to [specific company values or initiatives]."
19. "How do you handle conflicts in the workplace?" (Bagaimana kamu menangani konflik di tempat kerja?)
Bagikan contoh spesifik yang menunjukkan kemampuanmu mengelola konflik. Contoh: "I believe in addressing conflicts directly but respectfully. I try to understand the other person's perspective and work towards a mutually beneficial solution."
20. "Can you describe a time when you had to adapt to a significant change at work?" (Bisakah kamu mendeskripsikan saat kamu harus beradaptasi dengan perubahan besar di tempat kerja?)
Gunakan contoh yang menunjukkan fleksibilitas dan kemampuan adaptasimu. Contoh: "In my previous role, our company went through a major merger. I quickly adapted to the new work culture and team, ensuring a smooth transition for my projects."
21. "How do you decide what gets top priority when scheduling your time?" (Bagaimana kamu memutuskan apa yang menjadi prioritas utama saat menjadwalkan waktumu?)
Pertanyaan ini menguji kemampuanmu dalam manajemen waktu dan prioritas. Contoh jawaban: "I evaluate tasks based on their urgency and impact. For instance, I prioritize tasks that are critical for the team's success or have impending deadlines."
22. "Describe a time you went above and beyond at work." (Deskripsikan saat kamu melakukan lebih dari yang diharapkan di tempat kerja.)
Ceritakan tentang situasi di mana kamu memberikan usaha ekstra. Contoh jawaban: "Once, I stayed late for several nights to ensure a project was completed on time, which eventually helped secure a key client for our company."
23. "How do you balance work and personal life?" (Bagaimana kamu menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi?)
Pertanyaan ini bertujuan untuk memahami bagaimana kamu mengelola stres dan waktu. Contoh jawaban: "I prioritize my workload and set clear boundaries. I ensure that my weekends are reserved for family and personal time to recharge."
24. "What are your career goals?" (Apa tujuan karirmu?)
Jawabanmu harus mencerminkan aspirasi karirmu yang sesuai dengan peran yang kamu lamar. Contoh jawaban: "In the short term, I aim to gain more experience in this industry. Eventually, I'd like to advance to a leadership role where I can contribute more strategically."
25. "How do you keep yourself organized?" (Bagaimana kamu menjaga dirimu tetap terorganisir?)
Pertanyaan ini menguji kemampuanmu dalam manajemen dan organisasi. Contoh jawaban: "I use digital tools like project management software and calendars to keep track of my tasks and deadlines."
26. "Describe a time when you had to solve a difficult problem." (Deskripsikan saat kamu harus memecahkan masalah yang sulit.)
Berikan contoh spesifik yang menunjukkan kemampuan pemecahan masalahmu. Contoh jawaban: "At my last job, I solved a complex issue with a client by carefully analyzing the situation and proposing an effective solution that satisfied both parties."
27. "What is your approach to teamwork?" (Apa pendekatanmu terhadap kerja tim?)
Pertanyaan seperti ini bermaksud untuk menguji kemampuanmu dalam bekerja dalam tim. Contoh jawaban: "I believe in open communication and respecting each team member's ideas. Collaboration and collective effort are key to achieving goals."
28. "How do you handle meeting tight deadlines?" (Bagaimana kamu menangani tenggat waktu yang ketat?)
Pertanyaan ini bertujuan untuk memahami bagaimana kamu bekerja di bawah tekanan. Contoh jawaban: "I plan my work carefully and stay focused. If needed, I'm willing to put in extra effort to ensure that deadlines are met."
29. "Can you give an example of how you have motivated others?" (Bisakah kamu memberi contoh bagaimana kamu memotivasi orang lain?)
Mengeksplorasi kemampuanmu dalam kepemimpinan dan pengaruh positif. Contoh jawaban: "In my previous team, I encouraged open discussions and recognized each member's contributions, which boosted overall morale and productivity."
30. "How do you deal with change?" (Bagaimana kamu menghadapi perubahan?)
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui seberapa adaptif kamu terhadap perubahan. Contoh jawaban: "I embrace change as an opportunity for growth. I stay updated with new trends and adapt my strategies accordingly."
31. "Can you talk about a time you demonstrated leadership?" (Bisakah kamu berbicara tentang saat kamu menunjukkan kepemimpinan?)
Pertanyaan ini mengevaluasi kemampuan kepemimpinanmu. Contoh jawaban: "In my last role, I initiated and led a project that improved our workflow efficiency. I organized the team, delegated tasks, and motivated everyone towards a common goal."
32. "What do you do if you disagree with someone at work?" (Apa yang kamu lakukan jika kamu tidak setuju dengan seseorang di tempat kerja?)
Menguji kemampuanmu dalam menangani konflik. Contoh jawaban: "I believe in constructive dialogue. When I disagree, I respectfully present my points and listen to the other person's perspective to find a common ground."
33. "How do you approach learning new skills?" (Bagaimana pendekatanmu dalam mempelajari keterampilan baru?)
Menunjukkan kemauanmu untuk berkembang dan belajar. Contoh jawaban: "I am proactive about learning. I set aside time for online courses and seek opportunities for hands-on experience."
34. "Describe your ideal work environment." (Deskripsikan lingkungan kerja ideal kamu.)
Jawabanmu harus mencerminkan adaptasimu dengan budaya perusahaan. Contoh jawaban: "My ideal work environment is collaborative, supportive, and encourages continuous learning and innovation."
35. "How do you handle feedback?" (Bagaimana kamu menangani umpan balik?)
Menunjukkan kemampuanmu untuk menerima dan bertindak berdasarkan feedback. Contoh jawaban: "I welcome feedback as it is crucial for personal and professional growth. I listen actively and work on the areas that need improvement."
36. "What makes you unique?" (Apa yang membuatmu unik?)
Pertanyaan ini membantumu menonjolkan keunikanmu. Contoh jawaban: "My unique combination of technical expertise and creative problem-solving has consistently helped me deliver innovative solutions in my previous roles."
37. "How would your colleagues describe you?" (Bagaimana rekan kerjamu mendeskripsikan kamu?)
Menguji kesadaranmu tentang bagaimana orang lain melihatmu. Contoh jawaban: "My colleagues would describe me as a reliable, team-oriented professional who is always ready to go the extra mile to support the team."
38. "What do you enjoy doing outside of work?" (Apa yang kamu nikmati diluar pekerjaan?)
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui lebih banyak tentang kepribadianmu. Contoh jawaban: "Outside of work, I enjoy hiking and photography. These activities help me stay creative and maintain a healthy work-life balance."
39. "How do you evaluate success?" (Bagaimana kamu mengevaluasi kesuksesan?)
Memberi wawasan tentang nilai dan motivasimu. Contoh jawaban: "For me, success is about achieving set goals and making a positive impact. It's not just about personal achievements but also about contributing to the team and organization."
40. "Describe a difficult decision you've had to make in your professional life." (Deskripsikan keputusan sulit yang harus kamu buat dalam kehidupan profesionalmu.)
Menunjukkan kemampuan pengambilan keputusanmu. Contoh jawaban: "I once had to decide to postpone a project deadline to ensure the quality of the output. It was a tough decision, but it was necessary to maintain high standards."
41. How do you handle a high-pressure situation?" (Bagaimana kamu menangani situasi yang penuh tekanan?)
Menguji kemampuanmu dalam mengelola stres. Contoh jawaban: "In high-pressure situations, I focus on prioritizing tasks and maintaining a calm mindset. This approach helped me successfully handle a critical project under a tight deadline."
42. "What do you think our company could do better?" (Apa yang menurutmu perusahaan kami bisa lakukan dengan lebih baik?)
Pertanyaan ini menguji pemahamanmu tentang perusahaan dan inisiatif kritis. Contoh jawaban: "Based on my research, I think the company could further enhance its online presence. Implementing more digital marketing strategies could increase brand awareness and reach."
43. "Can you describe a time when you had to give someone difficult feedback?" (Bisakah kamu mendeskripsikan saat kamu harus memberikan umpan balik yang sulit kepada seseorang?)
Mengevaluasi kemampuan komunikasi dan kepekaanmu. Contoh jawaban: "I had to provide feedback to a team member who was not meeting project standards. I approached the situation with empathy and provided constructive suggestions, which helped improve their performance."
44. "How would you describe your decision-making process?" (Bagaimana kamu mendeskripsikan proses pengambilan keputusanmu?)
Pertanyaan ini menilai logika dan metode pengambilan keputusanmu. Contoh jawaban: "I make decisions based on a thorough analysis of the facts and potential outcomes. I also consider input from my team and stakeholders to ensure a well-rounded decision."
45. "What has been the most challenging project you've worked on?" (Apa proyek paling menantang yang pernah kamu kerjakan?)
Mengungkap pengalamanmu dalam menghadapi tantangan. Contoh jawaban: "The most challenging project was developing a new software application within a very short timeframe. It required intense coordination, long hours, and innovative problem-solving, but we managed to deliver a successful product."
Baca Juga: Ssst... Ini 7 Pertanyaan Interview User yang Sering Diajukan
Nah, Sobat MinDi! Berikut di atas adalah 45 pertanyaan job interview Bahasa Inggris baik yang nantinya akan ditanyakan oleh HRD maupun user. Perlu diingat kembali bahwa jawaban di atas merupakan contoh saja, kamu bisa melakukan modifikasi.
Namun, jika kamu merasa modifikasi tersebut kurang sesuai atau tidak yakin cocok maupun tidaknya. Kamu bisa berlatih interview dengan mengikuti kelas Career Preparation. Di sana, kamu akan dibantu oleh mentor yang sudah berpengalaman lebih dari tiga tahun. Tidak hanya itu, kamu juga bisa mengikuti kelas lain, contohnya kelas review CV dan LinkedIn.
Dengan berlatih secara terus menerus, kamu juga bisa mengenal seperti apa kebanyakan karakter HRD atau user. Sehingga, kamu juga bisa menghindari hal-hal seperti yang akan MinDi jelaskan supaya HRD atau user tidak ilfeel.
Hal-hal yang Harus Dihindari Saat Job Interview Bahasa Inggris
Ada beberapa hal yang baiknya dihindari pada saat job interview Bahasa Inggris, agar tidak mengurangi penilaian dari HRD atau user:
1. Menggunakan Bahasa Tubuh yang Negatif
Menghindari kontak mata, duduk dengan postur tubuh yang tertutup atau sering memainkan tangan dan rambut dapat memberikan kesan yang buruk. Pastikan kamu menunjukkan bahasa tubuh yang positif.
2. Berbicara Buruk tentang Pekerjaan atau Atasan Sebelumnya
Bisa menimbulkan kesan bahwa kamu memiliki sikap yang negatif atau sulit bekerja dengan orang lain. Fokuslah pada pengalaman positif dan apa yang telah kamu pelajari dari pekerjaan sebelumnya.
3. Tidak Mempersiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum
Wawancara dalam Bahasa Inggris seringkali mencakup pertanyaan-pertanyaan standar. Jadi, penting untuk mempersiapkan dan berlatih jawabanmu terlebih dahulu.
4. Tidak Melakukan Riset tentang Perusahaan
Memiliki pengetahuan yang minim tentang perusahaan menunjukkan kurangnya minat dan persiapan. Luangkan waktu untuk memahami perusahaan, nilai-nilai, dan tujuannya.
5. Menggunakan Bahasa Inggris yang Tidak Formal atau Terlalu Santai
Meskipun kamu mungkin merasa lebih nyaman menggunakan bahasa sehari-hari, tetaplah menggunakan Bahasa Inggris yang formal dan sopan selama wawancara.
6. Tidak Menjawab Pertanyaan dengan Jelas
Hindari memberikan jawaban yang kabur atau tidak langsung. Praktikkan menjawab dengan jelas dan to the point.
7. Memeriksa Ponsel Selama Wawancara
Dapat dianggap tidak sopan dan mengindikasikan bahwa kamu tidak serius. Pastikan untuk mematikan atau menyilentkan ponselmu sebelum wawancara dimulai.
8. Tidak Menunjukkan Antusiasme atau Minat
Penampilan yang datar dan kurangnya pertanyaan tentang peran atau perusahaan dapat diartikan sebagai kurangnya ketertarikan. Tunjukkan antusiasme dan ketertarikanmu pada posisi dan perusahaan tersebut.
9. Tidak Bertanya Pertanyaan di Akhir Wawancara
Memiliki beberapa pertanyaan untuk pewawancara menunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset dan serius mempertimbangkan peran tersebut.
Baca Juga: Teknik Wawancara Kerja Yang Efektif Terbaru 2023
Baik itu job interview Bahasa Inggris atau Bahasa Indonesia, tetap saja interview merupakan cara HRD dan user untuk menilai dirimu. Dari sana, mereka bisa mengenal dan menilai apakah kamu layak untuk bekerja bersama mereka. Jadi, persiapkan dirimu! Kalau perlu, kamu bisa mengikuti Career Preparation agar persiapannya makin maksimal. Semangat!
Tags