Saat mengikuti interview kerja, baik untuk fresh graduate maupun kandidat yang sudah berpengalaman, salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD adalah "berapa gaji yang kamu inginkan?".

Pertanyaan ini bisa menjadi tantangan tersendiri lho sobat MinDi karena jawaban yang diberikan bisa mempengaruhi hasil dari interview tersebut. Oleh karena itu, penting bagi setiap kandidat untuk mempersiapkan diri dan memiliki strategi yang tepat dalam menjawab pertanyaan ini.

Bagi fresh graduate, menjawab pertanyaan "berapa gaji yang kamu inginkan" mungkin terasa lebih sulit karena belum memiliki pengalaman kerja yang menjadi patokan. Sedangkan bagi kandidat yang sudah berpengalaman, menjawab pertanyaan ini mungkin lebih mudah karena sudah memiliki referensi dari pengalaman kerja sebelumnya.

Meskipun demikian, penting untuk tetap memperhatikan berbagai faktor seperti kenaikan gaji, manfaat tambahan, dan kondisi pasar kerja saat ini.

Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan "Berapa Gaji yang Anda Inginkan?"

Berikut merupakan 6 cara menjawab pertanyaan “berapa gaji yang kamu inginkan”: 

1. Lakukan Riset

Langkah pertama adalah melakukan riset pasar. Cari tahu stkamur gaji untuk posisi yang kamu lamar di industri tersebut. kamu bisa mencari informasi dari berbagai sumber seperti web karir, laporan industri, dan jaringan profesional.

2. Pertimbangkan Pengalaman

Setelah melakukan riset pasar, langkah selanjutnya yaitu mempertimbangkan pengalaman serta kualifikasi kamu. Jika memiliki pengalaman kerja yang relevan, sertifikasi, atau keahlian khusus, maka kamu bisa meminta gaji yang lebih tinggi dari stkamur pasar.

3. Pertimbangkan Jabatan

Selain mempertimbangkan tentang pengalaman, sebaiknya juga mempertimbangkan tentang posisi dan jabatan. Semakin tinggi jabatan, tentu akan semakin tinggi gaji yang didapatkan.

4. Bersikap Terbuka untuk Negosiasi

Saat ditanya "berapa gaji yang kamu inginkan", penting untuk menunjukkan sikap terbuka untuk negosiasi. Sikap terbuka untuk negosiasi menunjukkan bahwa kamu profesional dan siap bekerja untuk menemukan solusi terbaik bagi kedua belah pihak.

4. Sebutkan Gaji di Perusahaan Sebelumnya

Bagi kamu kandidat yang telah berpengalaman, tidak ada salahnya jika menyebutkan gaji yang kamu dapatkan di perusahaan sebelumnya. Cara ini bisa menjadi cara yang lebih mudah untuk menyampaikan "berapa gaji yang kamu inginkan" saat interview.

5. Hindari Membahas Gaji Terlalu Awal

Sebaiknya hindari membahas gaji terlalu awal. Fokuslah untuk menunjukkan keahlian dan kualifikasi kamu serta bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi kepada perusahaan. Setelah HRD melihat kemampuan kamu, mereka akan terbuka untuk mendiskusikan gaji yang diinginkan.

6. Sopan dan Ramah

Dalam proses interview kerja, pastikan untuk menjawab dengan sopan dan ramah. Apalagi jika membicarakan tentang "berapa gaji yang kamu inginkan" untuk bekerja di perusahaan tersebut. Hal ini agar mendapatkan respek dari HRD dan perusahaan.

Contoh Jawaban "Berapa Gaji yang Anda Inginkan”

Berikut beberapa contoh jawaban yang bisa kamu tiru!

1. Contoh Jawaban Bagi Kandidat Berpengalaman

"Saya yakin bahwa pengalaman dan keahlian yang saya miliki selama 7 tahun di bidang ini akan memberikan nilai tambah yang signifikan bagi perusahaan. Berdasarkan riset yang telah saya lakukan, rata-rata gaji untuk posisi ini dengan tingkat pengalaman yang setara berkisar antara X hingga Y per bulan.

Namun, saya memahami bahwa setiap perusahaan memiliki struktur kompensasi dan anggaran yang berbeda. Saya terbuka untuk mendiskusikan lebih lanjut mengenai gaji ini, serta mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti tanggung jawab pekerjaan, manfaat tambahan, dan peluang pengembangan karir. Saya percaya kita bisa mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi kedua belah pihak."

2. Contoh Jawaban Bagi Kandidat Berpengalaman

"Berdasarkan riset yang saya lakukan, rata-rata gaji untuk posisi ini berada dalam rentang X hingga Y per bulan. Dengan pengalaman dan kualifikasi yang saya miliki, saya mengharapkan gaji yang sesuai dengan stkamur industri tersebut. Namun, saya juga terbuka untuk mendiskusikan lebih lanjut mengenai keseluruhan paket kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan."

3. Contoh Jawaban Bagi Kandidat Fresh Graduate

"Dengan latar belakang saya sebagai pemegang beasiswa yang aktif dalam berbagai kegiatan kepanitiaan di kampus, saya merasa siap untuk memberikan kontribusi yang signifikan sebagai fresh graduate. Berdasarkan penelitian saya, rata-rata gaji untuk posisi ini dengan tanggung jawab dan tingkat keahlian yang serupa adalah antara X hingga Y. Saya yakin bahwa melalui diskusi yang lebih mendalam, kita bisa mencapai kesepakatan gaji yang adil dan memuaskan bagi kedua belah pihak."

4. Contoh Jawaban Bagi Kandidat Fresh Graduate

"Saya ingin memahami lebih dalam mengenai tanggung jawab dan ekspektasi untuk posisi ini agar dapat memberikan jawaban yang tepat. Namun, dari riset yang telah saya lakukan, saya mengetahui bahwa gaji untuk posisi serupa di Indonesia biasanya berkisar antara X hingga Y. Saya percaya kita dapat mencapai kesepakatan yang sesuai melalui diskusi lebih lanjut."

Sobat MinDi, itulah informasi mengenai jawaban berapa gaji yang kamu inginkan. Menghadapi pertanyaan tersebut memang bisa menjadi tantangan tersendiri. Namun jika mempersiapkannya dengan baik, kamu bisa memberikan jawaban dengan cerdas dan percaya diri.

Yuk Gabung di Bootcamp Human Resources Dibimbing

Ingin meningkatkan keterampilan dan pengetahuan di bidang HR? Kamu bisa mengikuti bootcamp Human Resources dibimbing.id

Sebuah bootcamp yang memberikan wawasan dan pelatihan untuk mengoptimalkan kamu sebagai seorang Human Resources. Bootcamp ini didampingi oleh mentor profesional yang akan membantu kamu untuk menjadi seorang Human Resources sukses.

Jangan lewatkan kesempatan ini, segera daftarkan diri kamu untuk menjadi Human Resources yang lebih profesional dan kompeten!