Apa itu Management Trainee? Simak Pengertian & Jenjang Karirnya

Program ini biasanya dikhususkan untuk para fresh graduate atau lulusan baru sebab dinilai lebih mudah dibentuk melalui teknik leadership yang tepat bagi perusahaan.

Management Trainee diadakan sebab sebuah perusahaan membutuhkan kandidat manajer yang tepat dan profesional untuk memimpin perusahaan.

Penasaran mengenai apa itu management trainee program? Yuk pelajari lengkapnya pada artikel ini.

Management Trainee adalah sebuah program pengembangan yang dirancang oleh perusahaan untuk menyiapkan calon karyawan terpilih menjadi pemimpin atau manajer di masa depan. 

Program ini biasanya berlangsung selama 6 bulan hingga satu tahun, selama itu peserta MT mendapatkan pengalaman kerja di berbagai departemen atau divisi dalam perusahaan, sehingga mereka dapat memahami bisnis dari berbagai sudut pandang. 

Selain itu, peserta management trainee  juga mendapatkan pelatihan intensif, baik itu pelatihan di kelas, seminar, workshop, maupun pelatihan on-the-job, yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, manajemen, dan keahlian teknis yang relevan dengan industri perusahaan tersebut. 

Program management trainee bersifat kompetitif, sebab perusahaan mencari individu yang memiliki potensi kepemimpinan, motivasi tinggi, dan keinginan untuk berkembang bersama perusahaan. 

Melalui program management trainee, sebuah perusahaan dapat mengembangkan talenta-talenta yang diharapkan dapat mengisi posisi manager di masa depan dan membantu mengarahkan perusahaan menuju pencapaian tujuannya.

Program management trainee merupakan persaingan yang kompetitif, jika Anda ingin terlihat unggul dibandingkan kandidat lain, simak beberapa persyaratan management trainee yang harus dipenuhi.

Berikut adalah syarat umum yang diperlukan bagi kandidat yang ingin mengikuti program Management Trainee:

Pendidikan yang dimiliki tidak selalu harus langsung terkait dengan industri perusahaan tetapi harus menunjukkan kemampuan belajar dan pemikiran kritis.

Biasanya dalam management trainee memberikan persyaratan umum berupak IPK min 3.00. IPK yang tinggi sering dijadikan salah satu indikator kemampuan akademik dan dedikasi terhadap pendidikan. 

Standar IPK minimal mencerminkan ekspektasi perusahaan terhadap kualitas kandidat dalam hal kemampuan intelektual dan etos kerja. IPK yang tinggi juga dapat menunjukkan kemampuan kandidat MT untuk menghadapi tantangan dan komitmen terhadap pencapaian.

Program management trainee biasanya mengharuskan kandidat untuk menguasai bahasa inggris secara aktif. 

Penguasaan bahasa Inggris atau bahasa asing lainnya sangat penting dalam lingkungan kerja global saat ini, untuk komunikasi efektif dengan kolega, klien, dan mitra internasional. 

Kemampuan ini mencakup baik komunikasi lisan maupun tulisan dan seringkali diuji melalui tes atau wawancara.

Management Trainee akan melewati rotasi kerja di berbagai departemen atau unit bisnis dalam perusahaan. 

Peserta MT bertanggung jawab untuk memperoleh pemahaman menyeluruh tentang bagaimana setiap departemen beroperasi dan bagaimana mereka saling terkait dalam mencapai tujuan perusahaan. 

Rotasi ini juga membantu dalam mengidentifikasi kekuatan khusus atau minat peserta MT.

Selama periode rotasi kerja, management trainee akan diberikan proyek khusus yang harus diselesaikan. 

Proyek-proyek ini dirancang untuk menantang Management Trainee dan memberikan kontribusi nyata kepada perusahaan. 

Melalui proyek ini, Management Trainee diharapkan untuk menerapkan teori yang telah dipelajari ke dalam praktek, mengembangkan keterampilan pemecahan masalah, dan menunjukkan kemampuan mereka untuk bekerja secara independen serta dalam tim.

Management Trainee harus aktif berpartisipasi dalam semua sesi pelatihan yang dijadwalkan. 

Pelatihan ini dapat mencakup workshop, seminar, kursus online, dan sesi mentoring, dengan fokus pada pengembangan keterampilan manajerial, teknis, dan kepemimpinan. tanggung jawab ini sangat penting untuk pertumbuhan pribadi dan profesional peserta MT.

Dalam beberapa perusahan, Management Trainee berperan untuk melakukan analisis atau penelitian tentang topik tertentu yang relevan dengan bisnis perusahaan. 

Tugas ini bisa berkaitan dengan evaluasi tren pasar, analisis kompetitif, atau penelitian untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan baru.

Berkaitan dengan proyek khusus dan tugas analisis, Management Trainee diharapkan dapat menyusun laporan dan membuat presentasi yang menjelaskan temuan, rekomendasi, dan kemajuan proyek mereka.

Tugas ini akan mengasah keterampilan komunikasi mereka, baik tertulis maupun verbal, dan mempersiapkan mereka untuk peran kepemimpinan.

Seorang Management trainee harus memiliki beberapa skill atau kemampuan sebagai berikut:

• Kemampuan komunikasi yang efektif

• Keterampilan kepemimpinan

• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah

• Keterampilan manajerial

• Kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas

• Keterampilan kerja tim

• Orientasi detail

• Kemampuan untuk belajar dan mengembangkan diri secara terus-menerus

• Kemampuan pengelolaan waktu dan prioritas

• Keterampilan negosiasi dan persuasi

• Pemahaman tentang operasi bisnis dan manajemen keuangan

• Kemampuan teknologi informasi

• Kesadaran budaya dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan multikultural

• Kreativitas dan inovasi

Berikut adalah contoh gambaran umum jenjang karir management trainee.

Jenjang karir management trainee tersebut merupakan jenjang karir umum yang mencerminkan setiap kesempatan atau jalur yang tersedia dalam setiap perusahaan. 

Seseorang mungkin mungkin memiliki jalur karir yang berbeda untuk memaksimalkan keahlian mereka pada perusahaan.

Dikutip dari tips kerja, Gaji Management Trainee di Indonesia bervariasi tergantung perusahaan. 

Sebagai contoh, Chevron Pacific Indonesia menawarkan gaji tertinggi sekitar 14,5 juta rupiah per bulan, diikuti oleh HM Sampoerna dengan 9,1 juta rupiah per bulan, dan PT. Garuda Indonesia dengan 8,3 juta rupiah per bulan. 

Perusahaan lain seperti Unilever Indonesia dan Pertamina juga menawarkan gaji yang kompetitif di kisaran 8,2 juta rupiah per bulan.

Baca Juga: Pelatihan Microsoft Excel Tingkat Lanjut untuk Peningkatan Karir

Nah Sobat MinDi, itulah beberapa penjelasan mengenai management trainee program yang biasanya dilakukan oleh beberapa perusahaan ternama.

Biasanya untuk meningkatkan skill dan potensi peserta Management Trainee, perusahaan memerlukan program latihan atau kursus khusus di sebuah lembaga pendidikan terpercaya.

Ikuti corporate training dibimbing.id sebuah pelatihan atau kursus untuk meningkatkan skill dan potensi peserta Management Trainee. Training ini bersifat fleksibel dapat dilaksanakan secara online maupun offline, dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Fleksibilitas dalam training ini akan mewujudkan sebuah pelatihan yang efektif dan tepat bagi peserta. Hal ini akan berdampak baik, yaitu menciptakan peran kepemimpinan yang berkualitas bagi perusahaan.