Contoh Pertanyaan Interview Kerja dan Cara Menjawabnya

Contoh Pertanyaan yang Diajukan Saat Interview Kerja

Wawancara kerja menjadi penghubung antara kandidat dan recruiter. Dalam interview kerja, biasanya hrd menilai kelayakan dari segi keterampilan dan pengalaman kerja mereka, kepribadian, cara berpikir, dan kecocokan dengan budaya perusahaan.

Bagi kandidat, proses interview adalah kesempatan untuk menunjukkan skill, memahami lebih lanjut tentang peran dan perusahaan, serta menentukan apakah ini tempat yang cocok untuk pertumbuhan karier kedepannya.

Saat interview kerja, recruiter biasanya mengajukan berbagai pertanyaan yang dirancang untuk menggali informasi mendalam tentang kandidat. Pertanyaan-pertanyaan ini dapat berkisar dari yang umum, seperti mengenai latar belakang kandidat, hingga yang lebih spesifik, seperti pertanyaan tentang keterampilan teknis atau situasi kerja tertentu.

Tujuannya adalah untuk mendapatkan gambaran menyeluruh tentang kemampuan kandidat dalam menghadapi tantangan, bekerja dalam tim, menyelesaikan masalah, dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi.

Dengan memahami jenis pertanyaan yang mungkin diajukan saat interview kerja, Sobat MinDi dapat mempersiapkan diri lebih baik. Sehingga dapat membantu dalam memberikan jawaban yang efektif serta meningkatkan kepercayaan diri.

Jawaban yang dipikirkan dengan baik dan disampaikan dengan jelas dapat membuat perbedaan signifikan dalam hasil interview. Hal ini dapat meningkatkan peluang Sobat MinDi untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang umumnya diajukan dalam wawancara kerja yang sudah MinDi rangkum, simak selengkapnya di sini ya!

1.  "Ceritakan tentang diri Anda." Ini adalah pertanyaan pembuka yang umum, dimana perekrut ingin mengetahui lebih banyak tentang latar belakang, pengalaman, dan motivasi kamu.

2. "Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?" atau "Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?" Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui motivasi dan ketertarikan Sobat MinDi terhadap pekerjaan dan perusahaan.

3. "Ceritakan tentang pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi ini". Hal ini berarti recruiter ingin mengetahui bagaimana pengalaman sebelumnya kamu relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

4. "Apa kelebihan dan kekurangan Anda?" Pertanyaan ini menggali kekuatan dan area yang perlu dikembangkan dalam konteks profesional.

5. "Ceritakan tentang waktu ketika Anda menghadapi tantangan di tempat kerja." Pertanyaan ini bertujuan untuk menilai kemampuan Sobat MinDi dalam mengatasi kesulitan dan belajar dari pengalaman.

6. "Bagaimana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?" Ini memberikan wawasan tentang aspirasi karir dan perencanaan jangka panjang Sobat MinDi.

7. "Bagaimana Anda menggunakan keterampilan ini dalam konteks kerja?" Ini adalah pertanyaan khusus tentang teknologi, metodologi, atau kerangka kerja yang relevan dengan pekerjaan Sobat MinDi.

8. "Bagaimana Anda akan menangani situasi X?" Pertanyaan semacam ini menguji kemampuan problem-solving dan pemikiran kritis.

9. "Apa pencapaian terbesar Anda?" ini bertujuan untuk mengetahui apa yang kamu anggap sebagai keberhasilan signifikan dalam karirmu.

10. "Berikan contoh bagaimana Anda bekerja secara efektif dalam tim." Ini menunjukkan kemampuanmu untuk berkolaborasi dan berinteraksi dengan rekan kerja.

Itulah beberapa contoh pertanyaan yang umumnya ditanyakan saat interview kerja. Bagi Sobat MinDi yang sedang mencari pekerjaan wajib nih untuk menghafalnya dan menyusun kemungkinan jawabannya dari sekarang.

Tips Menjawab Pertanyaan Interview Kerja

Menjawab pertanyaan selama wawancara kerja dengan baik adalah kunci untuk membuat kesan yang baik kepada recruiter dan dapat meningkatkan peluang Sobat MinDi untuk mendapatkan pekerjaan.

Berikut adalah empat tips penting untuk menjawab pertanyaan selama wawancara versi MinDi, pastikan Sobat MinDi menyimaknya!

1. Persiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum saat Interview

Sebelum wawancara, luangkan waktu untuk mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang sering diajukan, seperti "Ceritakan tentang diri Anda," "Apa kelebihan dan kekurangan Anda?" atau "Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?"

Meskipun Sobat MinDi tidak dapat memprediksi setiap pertanyaan, memiliki gagasan umum tentang apa yang akan dikatakan dapat membantu mengurangi rasa gugup dan membuat jawabanmu terdengar lebih lancar.

2. Gunakan Metode STAR sebagai Tips Menjawab Pertanyaan Interview

Metode STAR (Situasi, Tugas, Aksi, Hasil) adalah format yang berguna untuk menjawab pertanyaan perilaku. Pertanyaan perilaku dapat meliputi tentang bagaimana Sobat MinDi menangani situasi tertentu di masa lalu. 

Mulailah dengan mendeskripsikan situasi spesifik, tugas yang harus selesaikan, aksi yang diambil, dan hasilnya. Pendekatan ini membantu menyampaikan jawaban Sobat MinDi dengan cara yang terorganisir dan menarik.

Contoh: Jika ditanya tentang saat kamu harus mengatasi tantangan, jelaskan situasinya, apa yang menjadi tugas atau tujuanmu, langkah-langkah konkret yang kamu ambil, dan hasil atau pembelajaran dari pengalaman itu.

3. Bersikap Jujur dan Apa adanya Saat Interview Kerja

Jujurlah dalam menjawab pertanyaan. Jika Sobat MinDi tidak memiliki pengalaman tertentu atau tidak yakin dengan jawaban, lebih baik untuk jujur daripada mencoba membuat jawaban yang tidak akurat. Kejujuran menunjukkan nilai yang baik dan dapat menjadi pertimbangan recruiter.

Saat menghadapi pertanyaan sulit atau tidak nyaman, tidak apa-apa untuk mengambil waktu sejenak untuk berpikir sebelum menjawab. Ini menunjukkan bahwa Sobat MinDi mempertimbangkan jawaban dengan serius.

4. Memberikan Jawaban yang Relate dengan Posisi yang Dilamar

Saat menjawab pertanyaan, cobalah untuk menghubungkan jawaban dengan apa yang Sobat MinDi ketahui tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Hal ini menunjukkan bahwa Sobat MinDi telah melakukan riset dan benar-benar tertarik dengan peran tersebut. Misalnya, jika perusahaan mencari seseorang dengan keterampilan kepemimpinan yang kuat, berikan contoh dari pengalaman kerja saat berhasil memimpin tim atau proyek.

Mengingat tips ini dan berlatih menjawab pertanyaan sebelum interview dapat membantu Sobat MinDi merasa lebih percaya diri dan siap.

Bersikaplah tenang dan fokus selama wawancara, dan gunakan setiap pertanyaan sebagai kesempatan untuk menunjukkan bahwa Sobat MinDi adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut.

Ingin mempersiapkan diri sebelum melamar pekerjaan? Yuk ikuti kelas persiapan karir dibimbing.id. Dengan didampingi para mentor yang profesional dan berpengalaman, siap untuk mengantarkan Sobat MinDi menuju karir yang cemerlang.

Ayo persiapkan karir dari sebelum lulus kuliah, daftar sekarang juga di sini.