Training Growth Mindset untuk Karyawan dalam Dunia Kerja

Menurut studi TalentLMS, 80% eksekutif percaya bahwa growth mindset berkontribusi pada pertumbuhan pendapatan perusahaan, dengan 64% mencatat peningkatan produktivitas. Growth mindset membantu karyawan melihat tantangan sebagai peluang untuk berkembang.

Training Growth Mindset meningkatkan ketahanan mental, kreativitas, dan kemampuan beradaptasi di tengah dinamika industri. Ini juga memperkuat kolaborasi dan inovasi yang mendukung kinerja tim.

Dengan training ini, perusahaan dapat mengembangkan potensi karyawan dan menciptakan budaya kerja yang lebih positif. 

Yuk, baca sampai akhir untuk mengetahui bagaimana growth mindset dapat membawa perubahan signifikan di tempat kerja!

Baca juga: Penawaran Spesial 20% Corporate Training Q4 2025 di Dibimbing

Apa itu Growth Mindset?

Growth Mindset adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kecerdasan seseorang dapat berkembang melalui usaha, latihan, dan pembelajaran. 

Berbeda dengan fixed mindset, yang menganggap bahwa kemampuan itu tetap dan tidak dapat diubah, growth mindset mendorong individu untuk terus belajar dari kegagalan dan tantangan. 

Orang dengan growth mindset melihat kesulitan sebagai kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan diri. 

Dengan demikian, mereka lebih terbuka terhadap feedback, lebih gigih dalam menghadapi tantangan, dan percaya bahwa usaha yang konsisten dapat menghasilkan kemajuan.

Baca juga: RedDoorz X Dibimbing: Training Ambidextrous Leadership 

Mengapa Training Growth Mindset Penting?

Sumber: Canva

Training Growth Mindset memiliki dampak besar dalam mengembangkan potensi karyawan dan menciptakan budaya kerja yang positif. Berikut adalah alasan mengapa training ini sangat penting:

1. Meningkatkan Kemampuan Menghadapi Tantangan

Karyawan dengan growth mindset lebih mampu menghadapi tantangan tanpa merasa terhalang oleh kegagalan. 

Mereka melihat kegagalan sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang. Ini meningkatkan ketahanan mental dan kemampuan beradaptasi di tempat kerja yang dinamis.

2. Mendorong Inovasi dan Kreativitas

Dengan growth mindset, karyawan lebih terbuka terhadap ide-ide baru dan tidak takut mencoba pendekatan yang berbeda. 

Mereka berani mengambil risiko dan mencari solusi kreatif untuk permasalahan yang ada. Hal ini memperkuat budaya inovasi yang penting dalam menjaga daya saing perusahaan.

3. Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas

Karyawan yang memiliki growth mindset cenderung lebih bersemangat dalam meningkatkan keterampilan dan kinerja mereka. 

Mereka melihat setiap tugas sebagai kesempatan untuk berkembang. Dengan sikap ini, produktivitas tim dan perusahaan secara keseluruhan akan meningkat.

4. Menciptakan Budaya Pembelajaran Berkelanjutan

Training Growth Mindset membantu membangun budaya pembelajaran yang berkelanjutan di seluruh organisasi. 

Karyawan yang memiliki mindset ini akan terus berusaha untuk meningkatkan diri, baik secara individu maupun tim. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk tetap relevan dan kompetitif dalam industri yang terus berubah.

Baca juga: Pelatihan BUMN Microsoft Office untuk Karyawan KAI Logistik

Training Growth Mindset dengan Dibimbing

Sumber: Dokumentasi RedDoorz x Dibimbing.id

Corporate training dengan pendekatan Growth Mindset yang dibimbing membantu karyawan mengubah pola pikir dan menghadapi tantangan lebih efektif. 

Dibimbing.id menawarkan berbagai program pelatihan, seperti Digital Skill Training, Soft Skill Training, dan Customizable Training, yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen waktu. Dengan bimbingan ahli, program ini memberikan pengalaman praktis yang langsung dapat diterapkan di dunia kerja.

Dengan training ini, perusahaan dapat menciptakan budaya pembelajaran yang mendukung kreativitas, produktivitas, dan adaptasi terhadap perubahan industri. Ini membantu tim perusahaan mencapai tujuan dengan lebih efisien.

Baca juga: Training BUMN: Data Engineer Bootcamp BNI x Dibimbing 2025

Keunggulan Training Growth Mindset Dibimbing

Training Growth Mindset yang dibimbing oleh ahli memiliki berbagai keunggulan yang membedakannya dari pelatihan lainnya. 

Dengan pendekatan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, berikut adalah keunggulan utama dari training ini:

1. Pelatihan Berbasis Sertifikasi Resmi

Program ini dilengkapi dengan sertifikasi BNSP dan internasional yang diakui, memberi pengakuan resmi terhadap keterampilan yang telah diperoleh. 

Sertifikasi ini meningkatkan kredibilitas dan nilai tambah bagi karyawan serta perusahaan. Selain itu, ini memberikan standar kompetensi yang terukur dan diakui oleh industri.

2. Mentor Profesional dan Berpengalaman

Training ini dibimbing oleh lebih dari 340 mentor profesional dan berpengalaman, yang berasal dari berbagai industri. 

Karyawan dapat belajar langsung dari praktisi yang ahli di bidangnya dan mendapatkan wawasan berharga dari pengalaman dunia nyata. 

Hal ini memungkinkan pembelajaran yang lebih relevan dan aplikatif untuk kebutuhan perusahaan.

3. Metode Pembelajaran Fleksibel

Training ini menawarkan metode pembelajaran yang fleksibel, dengan opsi untuk pelatihan secara online, offline, atau hybrid. 

Hal ini memberikan kenyamanan bagi karyawan untuk memilih format yang sesuai dengan jadwal dan preferensi mereka. Metode yang fleksibel ini juga memudahkan perusahaan dalam mengorganisir pelatihan tanpa mengganggu operasional sehari-hari.

4. Kurikum Terkini dengan Fokus pada Praktik

Kurikulum yang digunakan selalu terbaru dan disesuaikan dengan kebutuhan industri. Pelatihan ini lebih berfokus pada praktik langsung yang dapat diterapkan di dunia kerja, bukan hanya teori. 

Dengan kurikulum ini, karyawan tidak hanya mendapatkan pengetahuan, tetapi juga keterampilan yang dapat langsung diimplementasikan untuk meningkatkan kinerja di tempat kerja.

Harga Khusus Corporate Training Q4 2025!

Khusus untuk pemesanan di Q4 2025 (Oktober–Desember), dapatkan diskon 20% untuk semua Program Corporate Training Dibimbing. 

Penawaran ini berlaku untuk pemesanan selama periode Q4 2025, namun pelatihan bisa dilaksanakan hingga Q1 2026.

Pelatihan kami dirancang untuk meningkatkan kompetensi tim secara praktis, mempercepat pencapaian target bisnis, dan meningkatkan ROI perusahaan. 

Lebih dari 58 perusahaan terkemuka di Indonesia telah mempercayakan pelatihan mereka kepada Dibimbing, dengan tingkat kepuasan mencapai 90%.

Konsultasi gratis untuk menyesuaikan training dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Hubungi kami sekarang Disini dan manfaatkan penawaran spesial Q4 untuk membangun tim unggul bersama Dibimbing!