PT Erajaya dan Dibimbing Gelar Pelatihan Adaptive Communication Training

Pernah merasa komunikasi di dalam tim justru membuat pekerjaan jadi berantakan? Pesan yang disampaikan sudah jelas menurut Anda, tetapi ternyata dipahami berbeda oleh rekan kerja. Situasi seperti ini bisa terjadi karena setiap orang punya gaya komunikasi dan cara menerima informasi yang berbeda.

Memahami perbedaan tersebut menjadi salah satu langkah penting untuk membangun kerja sama yang lebih baik. Hal inilah yang menjadi fokus kolaborasi PT Erajaya Swasembada Tbk dan Dibimbing melalui pelatihan Adaptive Communication: Decode & Connect pada 15 Oktober 2025.

Baca Juga: 

1. Rekomendasi Corporate Training Karyawan Terbaik di Indonesia
2. Demi Tingkatkan Skill Karyawan, Paragon Corp Gelar Corporate Training Bersama Dibimbing

Mengapa Adaptive Communication Penting dalam Lingkungan Kerja?

Sumber: Pexels

Dalam aktivitas kerja sehari-hari, komunikasi punya peran besar dalam menentukan kelancaran kolaborasi. Mulai dari menyampaikan instruksi, berdiskusi dengan rekan kerja, sampai memberikan feedback kepada anggota tim, semuanya membutuhkan cara komunikasi yang tepat.

Masalahnya, setiap orang punya kebiasaan berkomunikasi yang berbeda. Ada yang lebih suka pembicaraan langsung dan to the point, sementara orang lain membutuhkan penjelasan lebih detail sebelum mengambil keputusan.

Kalau perbedaan ini tidak dipahami, beberapa situasi bisa muncul, seperti:

1. Kesalahpahaman informasi: Pesan yang disampaikan bisa diterima dengan makna berbeda.
2. Koordinasi kurang efektif: Diskusi membutuhkan waktu lebih lama karena gaya komunikasi setiap anggota tim tidak selalu sama.
3. Hubungan kerja kurang harmonis: Perbedaan cara menyampaikan pendapat bisa memicu ketegangan.
4. Produktivitas terganggu: Pekerjaan berpotensi tertunda karena instruksi dan ekspektasi belum dipahami dengan baik.

Karena itu, kemampuan beradaptasi dalam komunikasi atau adaptive communication menjadi skill yang penting dimiliki karyawan. Dengan memahami kebutuhan lawan bicara, peserta dapat menyesuaikan cara menyampaikan pesan agar lebih mudah diterima.

Pelatihan Adaptive Communication Erajaya dan Dibimbing: Decode & Connect

Selama dua jam, peserta pelatihan Adaptive Communication untuk karyawan mengenali perbedaan gaya komunikasi melalui dua materi utama. Berikut pembahasannya:

1. Mengenal Kerangka Kepribadian DISC

Salah satu materi yang dipelajari adalah DISC, yaitu kerangka kepribadian yang terdiri dari empat tipe:

1. Dominance (D): Menggambarkan gaya komunikasi yang cenderung tegas, langsung, dan berorientasi pada hasil.
2. Influence (I): Menggambarkan gaya komunikasi yang ekspresif, antusias, dan senang berinteraksi.
3. Steadiness (S): Menggambarkan gaya komunikasi yang tenang, suportif, dan menyukai kestabilan.
4. Conscientiousness (C): Menggambarkan gaya komunikasi yang teliti, sistematis, dan memperhatikan detail.

Melalui kerangka ini, peserta diajak mengenali perbedaan karakteristik dalam berkomunikasi. Pemahaman tersebut dapat membantu menentukan pendekatan yang lebih sesuai ketika berinteraksi dengan rekan kerja.

2. Mempraktikkan Teknik Active Listening

Selain DISC, peserta juga mempelajari active listening atau kemampuan mendengarkan secara aktif. Teknik ini membantu seseorang memberikan perhatian penuh ketika orang lain berbicara, memahami pesan yang disampaikan, dan merespons dengan tepat.

Dalam lingkungan kerja, kemampuan ini berguna saat mengikuti meeting, berdiskusi dengan tim, maupun menerima feedback. 

Dengan mendengarkan secara aktif, karyawan bisa memahami kebutuhan lawan bicara dan mengurangi risiko kesalahpahaman.

Kedua materi tersebut saling melengkapi untuk membantu peserta membangun komunikasi yang lebih efektif dalam berbagai situasi kerja.

Baca Juga:

1. Pelatihan Soft Skill Paling Dibutuhkan untuk Karyawan
2. Materi Training untuk Karyawan: Jenis, Contoh, & Tips

Dampak Pelatihan Adaptive Communication bagi Kolaborasi Tim

Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan bisa menerapkan cara komunikasi yang lebih adaptif dalam aktivitas profesional. Pemahaman tentang DISC dan active listening dapat menjadi bekal untuk membangun interaksi yang lebih efektif dengan rekan kerja.

Manfaat yang ingin didukung melalui pelatihan ini meliputi:

1. Komunikasi lebih efektif: Peserta dapat menyesuaikan penyampaian pesan berdasarkan karakteristik lawan bicara.
2. Hubungan kerja lebih harmonis: Pemahaman terhadap perbedaan gaya komunikasi membantu membangun interaksi yang lebih nyaman.
3. Kolaborasi tim lebih baik: Setiap anggota tim dapat saling memahami kebutuhan dan cara berkomunikasi.
4. Produktivitas meningkat: Komunikasi yang jelas membantu mengurangi kesalahpahaman dan mendukung efisiensi pekerjaan.

Pelatihan Adaptive Communication: Decode & Connect menjadi salah satu bentuk upaya pengembangan kompetensi karyawan yang relevan dengan kebutuhan lingkungan kerja.

Melalui materi yang praktis, peserta mendapatkan pemahaman untuk membangun komunikasi yang lebih adaptif dan mendukung kolaborasi tim.

Rekomendasi Corporate Training Karyawan Terbaik di Indonesia

Komunikasi yang efektif membantu setiap anggota tim memahami satu sama lain, menyampaikan ide dengan lebih jelas, dan menjaga kelancaran kolaborasi di tempat kerja.

Melalui pelatihan Adaptive Communication, karyawan dapat belajar menyesuaikan cara berkomunikasi berdasarkan karakter lawan bicara serta menerapkan active listening dalam interaksi sehari-hari.

Perusahaan yang ingin mengembangkan kemampuan komunikasi dan kompetensi karyawan bisa mempertimbangkan Corporate Training Dibimbing. Program ini dirancang agar materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan bisa langsung diterapkan dalam pekerjaan.

Berikut benefit yang bisa perusahaan dapatkan:

1. Sertifikat BNSP dan Internasional.
2. Kurikulum sesuai kebutuhan perusahaan dengan praktik nyata.
3. Fasilitas lengkap, termasuk akomodasi, transportasi, dan dokumentasi.
4. Pelatihan berorientasi hasil yang terukur.
5. Metode pembelajaran fleksibel dan adaptif.

Corporate Training Dibimbing telah dipercaya oleh 200+ mitra, dengan pengalaman menyelenggarakan 1.200+ sesi pelatihan dan tingkat kepuasan mencapai 93%.

Selain Adaptive Communication Training, tersedia juga berbagai pilihan Soft Skill Training lainnya, seperti Communication Skills, Leadership, Problem Solving, Teamwork, dan pelatihan soft skill lain yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Ingin menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan tim Anda? Konsultasikan Soft Skill Training bersama tim Dibimbing.

FAQ

1. Siapa saja yang perlu mengikuti Adaptive Communication Training?

Pelatihan ini relevan untuk karyawan di berbagai level, terutama mereka yang sering berkoordinasi, bekerja dalam tim, atau berinteraksi dengan banyak pihak.

2. Apakah Adaptive Communication Training bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?

Bisa. Materi dan metode pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan, tantangan komunikasi, serta karakteristik karyawan di perusahaan.

3. Bagaimana cara perusahaan mengikuti Adaptive Communication Training?

Perusahaan dapat menghubungi tim Corporate Training Dibimbing untuk berkonsultasi mengenai kebutuhan pelatihan, materi, dan metode pembelajaran yang sesuai.