Mengenal Apa Itu Tujuan Karir & Cara Jawabnya Saat Interview

Mencari pekerjaan bisa jadi fase yang cukup menantang, terutama saat dihadapkan pertanyaan sulit saat interview. Salah satu pertanyaan sederhana tapi cukup tricky adalah ‘apa tujuan karir?’

Pertanyaan ini tidak hanya menguji pemahaman tentang arah profesional, tapi juga menunjukkan keseriusan Anda terhadap perusahaan.

Apa Itu Tujuan Karir?

Tujuan karir adalah sasaran profesional yang ingin dicapai oleh seseorang dalam rentang waktu tertentu. Tujuan ini bisa berbentuk posisi atau peran spesifik, pencapaian tertentu, atau bahkan pengembangan kompetensi personal yang mendukung karir. 

Menetapkan tujuan karir adalah langkah penting dalam merencanakan dan mengelola perjalanan profesional seseorang. Ini jugamemastikan bahwa langkah-langkah yang diambil selaras dengan aspirasi dan ambisi pribadi.

Tujuan karir bisa sangat beragam, tergantung pada individu, bidang industri, dan fase karir yang sedang dijalani. Contoh tujuan karir termasuk:

• Mencapai posisi manajerial atau eksekutif dalam waktu tertentu.

• Mengembangkan keahlian khusus, seperti menjadi ahli dalam teknologi tertentu atau memperdalam pengetahuan di bidang hukum dan keuangan.

• Memperoleh sertifikasi profesional yang akan meningkatkan kredibilitas dan peluang karir.

• Membangun jaringan profesional yang luas untuk mendukung pertumbuhan karir.

• Mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

Menetapkan tujuan karir yang jelas membantu individu untuk tetap fokus dan termotivasi dalam mengukur kemajuan mereka. 

Tujuan ini juga penting saat wawancara kerja. Hal ini karena tujuan membantu perekrut memahami aspirasi karir kandidat dan bagaimana hal tersebut dapat berkontribusi terhadap kebutuhan perusahaan.

Baca Juga: Memulai Langkah Pertama Dalam Karir Seorang Fresh Graduate

Cara Jawab Pertanyaan ‘Apa Itu Tujuan Karir Anda?’ di Interview

Sumber: Freepik

Menghadapi pertanyaan tentang tujuan karir selama wawancara bisa menjadi momen penting untuk menunjukkan visi profesional Anda. Ini juga akan memperlihatkan kesesuaian Anda pada perusahaan yang dilamar.

Berikut adalah beberapa langkah untuk menjawab pertanyaan ini secara efektif:

1. Persiapan Sebelumnya

Sebelum wawancara, luangkan waktu untuk merenungkan dan menentukan tujuan karir Anda yang jelas. Pikirkan di mana Anda ingin berada dalam beberapa tahun ke depan.

Pikirkan juga apa yang ingin dicapai dalam karir Anda. Pastikan tujuan tersebut realistis dan sejalan dengan industri serta perusahaan tempat Anda melamar.

2. Sampaikan Secara Spesifik

Hindari jawaban yang terlalu umum atau klise. Berikan tujuan yang spesifik dan terukur, misalnya, "Saya ingin berkembang menjadi manajer proyek dalam tiga tahun mendatang, dengan fokus pada pengembangan produk teknologi." 

Jawaban spesifik tersebut menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan rencana karir secara matang.

3. Hubungkan dengan Posisi yang Dilamar

Jelaskan bagaimana tujuan karir Anda relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan bahwa pekerjaan tersebut merupakan langkah penting dalam mencapai tujuan tersebut. 

Misalnya, "Mengingat perusahaan ini terkenal dengan inovasinya dalam pengembangan produk, posisi ini adalah kesempatan bagus untuk saya mengembangkan kemampuan manajerial sambil memberi kontribusi pada tim."

4. Menunjukkan Keinginan untuk Berkembang

5. Seimbangkan Antara Ambisi dan Realisme

Meskipun penting untuk menunjukkan ambisi, penting juga untuk tetap realistis. Jangan menyebutkan tujuan yang terlihat jauh di luar ruang lingkup perusahaan atau industri. Ini berlaku kecuali bisa sangat meyakinkan bagaimana Anda bisa mencapainya.

6. Tutup dengan Pertanyaan

Setelah menjelaskan tujuan karir Anda, pertimbangkan untuk mengajukan pertanyaan yang menunjukkan minat terhadap bagaimana posisi tersebut akan membantu pencapaiannya.

Misalnya, "Bagaimana perusahaan ini mendukung pengembangan profesional karyawan dalam mencapai tujuan seperti yang saya sebutkan?"

Contoh Jawaban Pertanyaan Interview ‘Apa Itu Tujuan Karir Anda?’

Agar Anda bisa lebih siap dalam menjawab pertanyaan, berikut adalah beberapa jawaban yang bisa dijadikan referensi:

Contoh 1: Untuk Posisi Junior atau Awal Karir

"Saat ini, tujuan karir utama saya adalah untuk memperoleh pengalaman praktis dan meningkatkan keahlian di bidang pemasaran digital. 

Saya sangat tertarik dengan cara teknologi dapat digunakan untuk meningkatkan keterlibatan pelanggan dan mengukur hasil kampanye secara efektif.

Dalam lima tahun ke depan, saya berharap bisa berkembang menjadi peran manajerial, di mana saya dapat tidak hanya menerapkan strategi tetapi juga membantu dalam pembuatan kebijakan strategis. 

Saya percaya posisi ini di perusahaan Anda akan memberikan platform yang sangat baik untuk belajar dan tumbuh dalam bidang ini, terutama karena reputasi perusahaan dalam inovasi dan kepemimpinan pasar."

Contoh 2: Untuk Posisi Manajerial

Contoh 3: Untuk Peran Kreatif