Resmi Ganti Nama Jadi "Dibimbing", Platform Edukasi Ini Perluas Dampak Lewat Campus Surabaya

Mengawali tahun 2026, platform edukasi teknologi yang telah berkiprah panjang di Indonesia, dibimbing.id, mengambil langkah strategis besar. Mulai Januari ini, brand tersebut resmi menanggalkan domain ".id" dan berdiri tegak dengan nama baru: "Dibimbing". 

Perubahan tersebut menjadi sebuah pernyataan visi yang tegas bahwa pendidikan karir tidak seharusnya dibatasi oleh ruang digital atau sekadar alamat website. Dibimbing ingin menegaskan posisinya sebagai ekosistem pengembangan karir yang komprehensif, inklusif, dan nyata dampaknya bagi masyarakat luas.

Keputusan rebranding didasari oleh rekam jejak perusahaan yang solid dalam mencetak lebih dari 6.700 alumni hingga tahun 2025. Kini, ribuan alumni tersebut telah tersebar di berbagai perusahaan multinasional dan startup unicorn. Dengan identitas baru yang lebih ringkas, Dibimbing berkomitmen memperkuat kualitas kurikulumnya demi menjawab kebutuhan industri yang dinamis.

Langkah strategis ini juga menjadi respons atas tingginya minat generasi muda berkarir di sektor teknologi, seperti Data Analyst, Digital Marketer, hingga Web Developer yang kerap terbentur kendala saat belajar full online, seperti kurang fokus dan minim interaksi. Untuk itulah, penyegaran "Dibimbing" menjadi bukti nyata komitmen dalam memfasilitasi pembelajaran tatap muka yang lebih efektif.

Mencetak Talenta Siap Kerja Lewat Kurikulum Terkini

Perubahan nama menjadi Dibimbing membawa semangat baru untuk menghilangkan sekat-sekat pembelajaran jarak jauh dan mencetak talenta yang siap kerja melalui kurikulum terbaru sesuai kebutuhan industri. 

Zaky Muhammad Syah, CEO Dibimbing, menjelaskan bahwa keputusan diambil setelah melihat kebutuhan para peserta didik dan mitra perusahaan selama beberapa tahun terakhir. Menurutnya, edutech tidak boleh hanya berhenti pada penyediaan materi video atau kelas daring, tetapi harus mampu mendampingi peserta hingga benar-benar mandiri dalam berkarir.

"Perubahan nama menjadi Dibimbing adalah wujud kedewasaan kami sebagai mitra karir bagi talenta Indonesia. Kami melihat pendidikan tidak bisa lagi dibatasi oleh domain internet semata. Kami ingin hadir lebih dekat, lebih manusiawi, dan memberikan dampak langsung," ungkap Zaky, Senin (26/1/2026).

Zaky menambahkan dengan nama yang lebih singkat dan tegas ini, perusahaan ingin menanamkan pola pikir setiap peserta didik akan benar-benar "dibimbing" secara holistik. Mulai dari nol hingga kompeten, dari bingung arah karir hingga mendapatkan pekerjaan impian.

"Harapannya, dengan identitas baru dan kehadiran kampus fisik di Surabaya, kami bisa membawa dampak lebih jauh lagi. Kami ingin memastikan akses terhadap pendidikan berkualitas standar industri tidak hanya terpusat di Jakarta, tetapi juga bisa dinikmati oleh talenta-talenta potensial di Surabaya dan sekitarnya," tambah Zaky.

Ekspansi ke Jawa Timur Lewat Campus Surabaya

Salah satu bukti konkret dari penyegaran identitas adalah langkah berani Dibimbing untuk memperluas dampak positifnya di luar wilayah Jabodetabek. Melihat potensi besar talenta muda di Jawa Timur, Dibimbing secara resmi membuka Campus Surabaya per Januari 2026.

Kampus baru ini berlokasi sangat strategis di pusat bisnis kota, tepatnya di GoWork Sinar Mas Land Plaza, Surabaya. Pemilihan lokasi di area perkantoran bertujuan untuk memberikan atmosfer profesional sejak dini kepada para peserta didik. 

Di kampus baru tersebut, proses belajar dilakukan melalui interaksi langsung, kolaborasi tim, dan simulasi proyek nyata yang menyerupai lingkungan kerja sesungguhnya.

Kehadiran Dibimbing di Surabaya menjadi jawaban atas tingginya antusiasme masyarakat Jawa Timur yang selama ini mendambakan pelatihan bootcamp tatap muka (offline). Banyak calon talenta digital merasa bahwa pertemuan tatap muka dengan mentor dan rekan sejawat mampu meningkatkan fokus belajar serta mempercepat pemahaman materi teknis yang kompleks.

Menjawab Tantangan "Skill Gap" Nasional

Langkah Dibimbing sejalan dengan agenda nasional dalam mencetak 9 juta talenta digital pada tahun 2030. Isu skill gap atau kesenjangan keterampilan masih menjadi pekerjaan rumah besar. Banyak perusahaan mengeluhkan sulitnya mencari kandidat yang paham teori dan juga siap secara teknis dan mentalitas kerja (soft skill).

Melalui program bootcamp intensif yang kini tersedia secara offline di Surabaya, Dibimbing menerapkan kurikulum berbasis proyek (project-based learning) yang selalu diperbarui sesuai tren pasar 2026. Peserta akan diajarkan skill teknis dan mendapat pelatihan soft skill seperti komunikasi, pemecahan masalah, dan kerja sama tim.

Dengan total 6.700+ alumni yang telah terbukti kualitasnya, ekspansi Dibimbing ke ranah offline diharapkan dapat mempercepat penyerapan tenaga kerja di wilayah Jawa Timur. 

Selain itu, para peserta di Campus Surabaya nantinya juga akan mendapatkan akses yang sama terhadap jaringan penyaluran kerja (hiring partners) yang dimiliki Dibimbing, yang kini jumlahnya telah mencapai 840+ perusahaan mitra.