Contoh Soal CPNS dan Kunci Jawaban untuk Latihan

Warga Bimbingan mau ikut seleksi CPNS, tapi masih bingung harus mulai belajar dari mana? Contoh soal CPNS bisa membantu kamu mengenali tipe pertanyaan yang mungkin muncul saat tes.

Kamu bisa berlatih dari materi TWK, TIU, sampai TKP sambil memahami cara menjawabnya. Yuk, simak latihan berikut agar persiapanmu semakin matang!

Baca Juga:

1. Rekomendasi Bimbingan Karier Terbaik Garansi Kerja 6 Bulan
2. Alasan Pindah Kerja yang Valid dan Cara Melakukannya Tanpa Harus Resign Dulu

Apa Itu Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS?

Sebelum mulai mengerjakan contoh soal CPNS, kamu perlu mengenal tiga materi utama dalam Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). Ketiganya menguji kemampuan yang berbeda, jadi penting untuk memahami karakter setiap tes.

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): Menguji pemahaman tentang Pancasila, UUD 1945, nasionalisme, dan kehidupan berbangsa.
2. Tes Intelegensia Umum (TIU): Mengukur kemampuan verbal, numerik, dan penalaran logis.
3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP): Menilai sikap dan perilaku dalam situasi kerja, seperti pelayanan publik, profesionalisme, dan kerja sama.

Kalau kamu juga sedang mempertimbangkan jalur karier lain, persiapan karier bisa disesuaikan dengan tujuan profesional.

Bagi kamu yang sudah bekerja dan ingin mendapatkan posisi atau gaji yang lebih baik, Dibimbing Placement Program (DPP) menyediakan pendampingan untuk membantu menyusun strategi pencarian kerja sesuai pengalaman dan target karier.

Contoh Soal CPNS dan Kunci Jawabannya

Sumber: Pexels

Berikut 15 soal latihan TWK, TIU, dan TKP beserta jawaban singkat yang bisa kamu gunakan untuk belajar.

1. Contoh Soal CPNS TWK

Soal 1

Pancasila sebagai dasar negara tercantum dalam bagian ....

A. Batang tubuh UUD 1945

B. Pembukaan UUD 1945

C. Penjelasan UUD 1945

D. Peraturan pemerintah

Jawaban: B. Pembukaan UUD 1945

Soal 2

Sikap yang mencerminkan sila ketiga Pancasila adalah ....

A. Mengutamakan kepentingan kelompok sendiri

B. Memaksakan pendapat kepada orang lain

C. Menjaga persatuan di tengah perbedaan

D. Menghindari kerja sama dengan orang berbeda

Jawaban: C. Menjaga persatuan di tengah perbedaan

Soal 3

Semboyan Bhinneka Tunggal Ika memiliki makna ....

A. Bersatu karena memiliki budaya yang sama

B. Berbeda-beda, tetapi tetap satu

C. Mengutamakan satu kelompok

D. Menghilangkan seluruh perbedaan

Jawaban: B. Berbeda-beda, tetapi tetap satu

Soal 4

Salah satu tujuan negara Indonesia yang tercantum dalam Pembukaan UUD 1945 adalah ....

A. Menguasai negara lain

B. Membatasi pendidikan masyarakat

C. Mencerdaskan kehidupan bangsa

D. Mengutamakan kepentingan golongan

Jawaban: C. Mencerdaskan kehidupan bangsa

Soal 5

Saat bermusyawarah, keputusan sebaiknya diambil dengan ....

A. Mengikuti pendapat peserta paling senior

B. Mengutamakan kepentingan pribadi

C. Mempertimbangkan kepentingan bersama

D. Mengabaikan pendapat minoritas

Jawaban: C. Mempertimbangkan kepentingan bersama

2. Contoh Soal CPNS TIU

Soal 1: Sinonim

Kata cermat memiliki makna yang paling dekat dengan ....

A. Ceroboh

B. Teliti

C. Lambat

D. Ragu-ragu

Jawaban: B. Teliti

Soal 2: Analogi

Buku : Membaca = Garpu : ....

A. Memasak

B. Memotong

C. Makan

D. Menyimpan

Jawaban: C. Makan

Soal 3: Deret Angka

Tentukan angka selanjutnya: 4, 8, 16, 32, ....

A. 40

B. 48

C. 56

D. 64

Jawaban: D. 64

Pembahasan: Setiap angka dikalikan dua, sehingga 32 × 2 = 64.

Soal 4: Persentase

Sebuah barang seharga Rp150.000 mendapat diskon 20%. Berapa harga setelah diskon?

A. Rp110.000

B. Rp115.000

C. Rp120.000

D. Rp130.000

Jawaban: C. Rp120.000

Pembahasan: Diskon sebesar 20% × Rp150.000 = Rp30.000. Harga akhirnya Rp150.000 − Rp30.000 = Rp120.000.

Soal 5: Logika

Semua pegawai divisi A wajib mengikuti pelatihan. Rina adalah pegawai divisi A. Kesimpulan yang tepat adalah ....

A. Rina wajib mengikuti pelatihan

B. Rina menjadi instruktur pelatihan

C. Semua peserta pelatihan berasal dari divisi A

D. Rina boleh melewatkan pelatihan

Jawaban: A. Rina wajib mengikuti pelatihan

3. Contoh Soal CPNS TKP

Soal TKP biasanya berbentuk situasi kerja. Pilih respons yang paling menunjukkan sikap profesional dan sesuai dengan situasi yang diberikan.

Soal 1

Kamu mendapat tugas baru dengan tenggat waktu yang cukup dekat. Apa yang sebaiknya dilakukan?

A. Menunda pekerjaan sampai mendapat teguran

B. Menyusun prioritas dan mengatur waktu pengerjaan

C. Langsung meminta rekan mengambil alih

D. Mengerjakan seadanya agar cepat selesai

Jawaban: B. Menyusun prioritas dan mengatur waktu pengerjaan

Soal 2

Rekan kerja kesulitan menyelesaikan tugas tim. Sikapmu adalah ....

A. Membiarkannya karena bukan tanggung jawabmu

B. Menyalahkannya di depan anggota tim

C. Menawarkan bantuan sesuai kemampuan

D. Mengambil alih seluruh pekerjaannya tanpa berdiskusi

Jawaban: C. Menawarkan bantuan sesuai kemampuan

Soal 3

Seorang warga mengeluhkan layanan yang lambat. Kamu sebaiknya ....

A. Mendengarkan keluhan dan membantu mencari solusi

B. Meminta warga datang kembali tanpa penjelasan

C. Mengabaikan keluhan karena sedang sibuk

D. Menyalahkan petugas lain

Jawaban: A. Mendengarkan keluhan dan membantu mencari solusi

Soal 4

Kamu menerima masukan dari atasan mengenai hasil kerja. Apa yang kamu lakukan?

A. Menolak masukan karena merasa sudah benar

B. Mengabaikan masukan tersebut

C. Mengevaluasi hasil kerja dan memperbaiki kekurangan

D. Menyalahkan rekan satu tim

Jawaban: C. Mengevaluasi hasil kerja dan memperbaiki kekurangan

Soal 5

Kamu menemukan prosedur kerja yang kurang efisien. Sikap yang tepat adalah ....

A. Mengubah prosedur sendiri tanpa persetujuan

B. Mengusulkan perbaikan berdasarkan kendala yang ditemukan

C. Tetap mengeluh tanpa mencari solusi

D. Mengabaikan prosedur yang berlaku

Jawaban: B. Mengusulkan perbaikan berdasarkan kendala yang ditemukan

Catatan: latihan ini dibuat untuk membantu belajar, bukan soal resmi atau bocoran seleksi. Untuk persiapan lebih lanjut, gunakan latihan soal CPNS dan pembahasan secara rutin serta periksa kisi-kisi tes CPNS melalui pengumuman resmi sesuai periode seleksi.

Baca Juga:

1. Akselerasi Karir: Pengertian, Manfaat, & Cara Meningkatkan Karier
2. Layanan Bimbingan Karier: Bantu Tembus Kerja dalam 6 Bulan

Ingin Mengembangkan Karier ke Posisi yang Lebih Baik?

Warga Bimbingan, mempersiapkan seleksi CPNS bisa menjadi salah satu langkah untuk menentukan arah karier. 

Kalau kamu sudah bekerja dan ingin naik posisi, mendapatkan gaji lebih baik, atau mencoba peluang di perusahaan lain, Dibimbing Placement Program (DPP) bisa membantu kamu menyiapkan strategi pencarian kerja sesuai pengalaman dan target profesional.

Setiap jalur DPP disesuaikan dengan tantangan karier yang dihadapi pada level pengalaman berbeda. Berikut penjelasannya:

1. Associate Level

Khusus pekerja dengan minimal 2 tahun pengalaman.

Tantangan yang bisa dihadapi:

1. Posisi dan gaji stagnan meskipun beban kerja bertambah.
2. Lingkungan kerja kurang suportif dan khawatir resign tanpa kepastian.
3. Lamaran ke perusahaan yang lebih baik belum menghasilkan panggilan.

Target posisi: Officer, Associate, dan Generalist.

2. Mid-Senior / Lead Level

Khusus profesional dengan minimal 3 tahun pengalaman, termasuk setidaknya 2 tahun di bidang relevan.

Tantangan yang bisa dihadapi:

1. Ingin naik level, tetapi belum sempat mempersiapkan langkah berikutnya.
2. Ingin masuk perusahaan yang lebih besar, tetapi kesulitan memposisikan diri.
3. Membutuhkan strategi untuk negosiasi gaji dan kompensasi di level senior.

Target posisi: Senior, Specialist, dan Lead.

Rekomendasi Program Pendampingan Karier dengan Garansi Kerja 6 Bulan

Strategi pencarian kerja yang sesuai bisa membantu kamu mempersiapkan langkah karier dengan lebih tepat. Dibimbing Placement Program (DPP) mendampingi profesional melalui strategi pencarian kerja, pendampingan personal, dan akses peluang yang relevan.

Benefit yang bisa kamu dapatkan:

1. Asesmen kesiapan karier
2. Dedicated Personal Advisor
3. Optimasi CV dan LinkedIn
4. Akses ke 1.100+ perusahaan
5. Jaminan kerja dalam 6 bulan sesuai ketentuan atau garansi uang 100% kembali
6. Jaminan refund 100% sesuai syarat program.

Dengan benefit tersebut, kamu nggak harus berjuang upgrade karier sendirian. Konsultasikan kebutuhan karier bersama tim Dibimbing untuk mengetahui jalur DPP yang sesuai dengan pengalaman dan karier impianmu!

FAQ

1. Apa saja materi utama SKD CPNS?

Materi utamanya meliputi TWK, TIU, dan TKP. Setiap bagian menguji kemampuan yang berbeda.

2. Bagaimana cara belajar soal CPNS untuk pemula?

Mulailah dengan memahami materi, mengerjakan latihan rutin, dan mengevaluasi jawaban yang salah. Periksa juga ketentuan seleksi resmi terbaru.