Contoh Materi Briefing Tentang Tanggung Jawab & Cara Membuat
Farijihan Putri
•
06 December 2024
•
2205
Materi briefing tentang tanggung jawab sepertinya sudah sering kamu dengar kan? Tapi Warga Bimbingan, apakah kamu sudah benar-benar paham cara menyampaikan materi ini dengan yang menarik dan efektif?
Di artikel ini, MinDi akan ngasih contoh materi briefing tentang tanggung jawab dan cara membuatnya agar audiens termotivasi untuk mengaplikasikannya. Yuk, lanjutkan membaca!
Mengapa Harus Mengadakan Briefing Tentang Tanggung Jawab?
Briefing adalah sebuah sesi atau pertemuan singkat yang biasanya digunakan untuk memberikan informasi atau instruksi terkait suatu topik, tugas, atau kegiatan tertentu.
Tujuan dari briefing adalah untuk menyampaikan pesan atau informasi yang penting secara jelas dan efisien, agar semua pihak yang terlibat memiliki pemahaman yang sama mengenai hal yang dibahas.
Nah Warga Bimbingan, menurut penelitian yang dipublikasikan dalam BIRCU Journal, ada satu hal yang penting banget untuk kita pahami.
Berdasarkan nilai-nilai yang diteliti, dapat disimpulkan tanggung jawab kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Jika kamu bisa menyusun briefing yang jelas dan efektif tentang tanggung jawab, bukan hanya pemahaman yang meningkat, tetapi produktivitas kerja juga bisa naik secara signifikan.
Inilah kenapa penting banget buat mengadakan briefing tentang tanggung jawab di tempat kerja. Bukan cuma untuk meningkatkan kinerja individu, tapi juga memperkuat kerja tim secara keseluruhan.
Contoh Materi Briefing Tentang Tanggung Jawab
Sumber: Freepik
Di bawah ini ada 3 contoh materi briefing tentang tanggung jawab yang bisa langsung kamu pakai di tempat kerja.
Setiap materi ini akan membantu kamu menyampaikan pentingnya tanggung jawab secara singkat dalam berbagai konteks. Yuk, simak satu per satu!
1. Materi Briefing: Pentingnya Tanggung Jawab dalam Pekerjaan
Saat memberikan materi briefing tentang tanggung jawab, kamu bisa mengingatkan tim atau rekan kerja mengenai betapa pentingnya rasa tanggung jawab dalam pekerjaan. Tanpa tanggung jawab, hasil yang kita capai akan kurang maksimal. Simak ya contoh materi briefingnya di bawah ini!
Pembukaan Briefing: Teman-teman, dalam dunia kerja, salah satu kunci utama kesuksesan adalah tanggung jawab. Tanggung jawab bukan hanya soal menyelesaikan tugas yang diberikan, tapi juga bagaimana kita mengambil peran aktif dalam mencapai tujuan bersama. Mari kita bahas lebih lanjut mengapa tanggung jawab ini begitu penting di setiap pekerjaan. Materi Briefing: "Tanggung jawab dalam pekerjaan bukan hanya soal menyelesaikan tugas yang diberikan, tetapi juga bagaimana kita mengelola tugas tersebut dengan sepenuh hati. Ketika kita bertanggung jawab atas pekerjaan kita, kita akan berusaha memberikan hasil terbaik, bahkan lebih dari yang diharapkan. Rasa tanggung jawab ini akan menciptakan kepercayaan antara kita dan tim, dan tentunya berkontribusi pada pencapaian tujuan bersama." |
2. Materi Briefing: Cara Mengemban Tanggung Jawab dengan Efektif
Selanjutnya, kamu juga bisa memberikan materi briefing tentang cara mengemban tanggung jawab dengan efektif dan menekankan pentingnya pengelolaan tugas yang baik.
Tanggung jawab yang baik harus diimbangi dengan cara kerja yang efektif dan efisien. Inilah contoh materi briefingnya!
Pembukaan Briefing: Mengemban tanggung jawab dengan efektif berarti tidak hanya menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga bagaimana kita melakukannya dengan cara yang paling efisien dan sesuai standar. Di sini kita akan bahas beberapa langkah praktis untuk mengemban tanggung jawab dengan lebih baik. Materi Briefing: "Untuk mengemban tanggung jawab secara efektif, pertama-tama pastikan kita memahami dengan jelas setiap tugas yang diberikan. Komunikasi dengan atasan atau rekan kerja sangat penting agar kita tahu apa yang diharapkan. Setelah itu, kita harus mengatur waktu dengan baik dan memprioritaskan tugas yang lebih penting atau mendesak. Yang tak kalah penting adalah mengambil inisiatif. Jangan menunggu disuruh, tapi pastikan kita melakukan apa yang perlu dilakukan agar pekerjaan selesai tepat waktu." |
3. Materi Briefing Tantangan dalam Mengemban Tanggung Jawab
Contoh materi briefing tentang tantangan dalam mengemban tanggung jawab juga bisa kamu pilih. Kamu bisa mengingatkan tak semua hal berjalan mulus.
Tanggung jawab pasti dihadapkan pada berbagai tantangan, dan kita harus siap menghadapinya. Berikut ini adalah contoh materi briefing tentang tantangan tersebut!
Pembukaan Briefing: Mengemban tanggung jawab tentu tidak selalu mudah. Kadang kita harus menghadapi tantangan yang bisa membuat kita merasa kewalahan. Namun, tantangan ini adalah bagian dari proses, dan bagaimana kita menghadapinya akan menentukan apakah kita bisa bertanggung jawab dengan baik atau tidak. Materi Briefing: "Salah satu tantangan terbesar dalam mengemban tanggung jawab adalah beban tugas yang terlalu banyak. Ketika pekerjaan menumpuk, kita bisa merasa tertekan. Solusinya adalah dengan memprioritaskan tugas yang paling penting terlebih dahulu. Selain itu, kita juga harus tahu kapan saatnya meminta bantuan atau mendiskusikan masalah yang dihadapi dengan tim atau atasan. Jangan biarkan tugas menumpuk tanpa ada penyelesaian. Komunikasi yang terbuka sangat membantu dalam mengatasi tantangan ini." |
Baca Juga: 7 Contoh Materi Briefing Pagi Lucu, Bikin Makin Semangat
Cara Membuat Materi Briefing Tentang Tanggung Jawab
Sumber: Freepik
Setelah tahu contoh materi briefing tentang tanggung jawab, selanjutnya Warga Bimbingan harus paham nih cara membuatnya. Simak 4 langkah mudah di bawah ini ya!
1. Mulai dengan Menekankan Tujuan Briefing
Sebelum menyelami detail materi, pastikan tujuan briefing sudah jelas. Audiens harus tahu apa yang diharapkan setelah briefing selesai. Hal ini membantu mereka fokus dan mengerti pentingnya materi yang disampaikan.
2. Berikan Contoh Kasus yang Relevan
Kamu bisa menggunakan contoh nyata membuat materi lebih mudah dipahami. Dengan memberikan contoh situasi yang dekat dengan pekerjaan sehari-hari, audiens bisa lebih mudah melihat penerapan tanggung jawab.
3. Melibatkan Audiens dengan Pertanyaan
Tanyakan kepada audiens apa yang mereka pahami tentang tanggung jawab atau tantangan yang sering mereka hadapi dalam pekerjaan. Hal ini mendorong partisipasi aktif dan membuat briefing terasa lebih interaktif. Dengan cara ini, audiens merasa lebih terlibat dan fokus pada materi yang dibahas.
4. Akhiri dengan Penekanan pada Tindakan Nyata
Pastikan audiens tahu langkah-langkah konkret yang harus mereka ambil setelah briefing. Berikan mereka panduan atau tips untuk menerapkan tanggung jawab dalam pekerjaan sehari-hari.
Mengakhiri dengan ajakan untuk bertindak akan membuat materi briefing lebih efektif dan memberikan dampak yang lebih besar.
Baca Juga: 10 Contoh Materi Briefing Motivasi Kerja yang Bisa Digunakan Di Kantor
Siap Buat Materi Briefing Sendiri?
Setelah tahu contoh materi briefing tentang tanggung jawab ini, kamu sudah bisa mulai menyusun materi briefing yang efektif. Nah, kini saatnya untuk mengembangkan skill kamu lebih jauh lagi!
Yuk, ikuti Program Bootcamp dibimbing.id bareng mentor berpengalaman dengan materi terlengkap, mulai dari data, career development, digital marketing, hingga English class. Kamu akan dibekali silabus yang lengkap, serta peluang praktek nyata untuk menambah portofolio.
Lebih seru lagi, kamu bisa gratis mengulang kelas. Sudah ada lebih dari 3400+ Career Shifters yang merasa terbantu dan ada 700+ Hiring Partners untuk menyalurkan kerja.
Kalau ada pertanyaan atau bingung tentang program, seperti "Bagaimana cara mulai atau apa yang harus dipersiapkan?", jangan ragu untuk konsultasi gratis di sini. dibimbing.id siap #BimbingSampeJadi!
Referensi
- The Influence of Work Responsibility, Work Discipline, and Work Environment on the Work Productivity of Employees in the Department of Youth and Sports, Culture and Tourism of Labuhanbatu Regency [Buka]
Tags
