RedDoorz X Dibimbing: Training Ambidextrous Leadership untuk Karyawan

Dalam menghadapi perubahan industri, RedDoorz memperkuat kompetensi kepemimpinan dengan pelatihan Ambidextrous Leadership bagi karyawan di berbagai level.

Bersama Dibimbing, pelatihan ini difokuskan pada peningkatan fokus tim dan ketangkasan strategi melalui metode pembelajaran interaktif.

Peserta aktif berdiskusi dan berpresentasi, menghasilkan peningkatan signifikan dalam pemahaman materi kepemimpinan.

Jika Anda ingin meningkatkan kemampuan tim secara strategis, Anda butuh training Dibimbing for Business untuk membangun tim yang adaptif dan siap bersaing.

Latar Belakang Perusahaan

RedDoorz adalah perusahaan teknologi perhotelan yang didirikan pada Juli 2015 dan terus berkembang pesat di Indonesia. 

Perusahaan berkomitmen memberikan pengalaman menginap yang konsisten melalui inovasi teknologi dan peningkatan layanan. 

Perubahan industri mendorong RedDoorz untuk fokus pada pengembangan sumber daya manusia sebagai fondasi strategi bisnis. 

Kolaborasi dengan Dibimbing menjadi langkah strategis untuk memperkuat kepemimpinan dan membangun tim yang adaptif.

Baca Juga: 15 Kelebihan Corporate Training Dibimbing: Solusi Tim Lebih Kompeten

Tantangan & Hambatan

Dokumentasi: RedDoorz x Dibimbing.id

Dalam proses pengembangan kepemimpinan di lingkungan kerja, RedDoorz menghadapi sejumlah tantangan yang perlu diatasi secara strategis. 

Tantangan ini muncul seiring pertumbuhan perusahaan yang pesat dan kebutuhan untuk menjaga konsistensi kualitas di berbagai level organisasi.

1. Perbedaan Level dan Kebutuhan Peserta

Pelatihan diikuti oleh karyawan dari berbagai level, mulai dari karyawan baru hingga manajer. 

Setiap level memiliki kebutuhan pembelajaran yang berbeda, sehingga pendekatan pelatihan harus mampu mencakup semua peserta secara merata. 

Hal ini menjadi tantangan tersendiri dalam menyusun materi yang relevan dan efektif untuk semua kalangan.

2. Membangun Fokus Tim dan Akuntabilitas

Dalam organisasi yang berkembang cepat, menjaga fokus tim terhadap tujuan strategis sering kali menjadi tantangan. 

Diperlukan kepemimpinan yang mampu menyatukan arah kerja tim dan memastikan tanggung jawab individu berjalan dengan baik. RedDoorz perlu memperkuat budaya kerja yang fokus, kolaboratif, dan akuntabel di seluruh lini.

3. Adaptasi terhadap Perubahan Industri

Industri perhotelan terus berubah dengan cepat, baik dari sisi teknologi, perilaku pelanggan, maupun persaingan pasar. 

Para pemimpin dan tim dituntut untuk tanggap terhadap perubahan dan mampu menyesuaikan strategi dengan cepat. 

Kondisi ini menuntut keterampilan berpikir strategis dan ketangkasan yang tinggi di semua level organisasi.

Baca Juga: Corporate Cyber Security Training: Tingkatkan Keamanan Bisnis

Solusi Pelatihan Terarah

Program ini dirancang agar peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkannya langsung di lingkungan kerja.

1. Program Ambidextrous Leadership

RedDoorz bekerja sama dengan Dibimbing untuk menyelenggarakan pelatihan Ambidextrous Leadership. 

Program berdurasi 6 jam ini membahas penguatan fokus tim dan ketangkasan strategi melalui materi yang terstruktur dan relevan.

Peserta dari berbagai level mengikuti sesi yang dipandu oleh Rahmat Kurnia (Erka) – Leadership Master Trainer. Materi disusun agar dapat dipahami dan diterapkan oleh semua peserta, baik staf maupun manajer.

2. Metode Pembelajaran Interaktif

Pelatihan menggunakan pendekatan partisipatif melalui sesi tanya jawab, diskusi kelompok, dan presentasi. Metode ini mendorong peserta untuk aktif dan saling bertukar pandangan.

Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memahami konsep kepemimpinan secara teori, tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam situasi kerja nyata.

Baca Juga: Corporate IT Training Online & Offline Jakarta: Solusi Terbaik Tim Anda

Hasil & Dampak Pelatihan

Dokumentasi: RedDoorz x Dibimbing.id

Pelatihan Ambidextrous Leadership berhasil meningkatkan kompetensi peserta secara signifikan. Nilai rata-rata tes naik dari 74 menjadi 96, menunjukkan pemahaman yang lebih kuat terhadap materi kepemimpinan dan strategi yang diajarkan.

Selain itu, pelatihan mencatat tingkat kepuasan 90,8% dan nilai rekomendasi 75% dari peserta. Hasil ini membuktikan efektivitas metode pelatihan dan relevansinya terhadap kebutuhan karyawan di berbagai level organisasi.

Corporate Training Dibimbing dirancang untuk membekali tim Anda dengan keterampilan relevan yang dapat langsung diterapkan di pekerjaan. 

Dengan tim yang kompeten, efisiensi meningkat, target bisnis tercapai lebih cepat, dan ROI perusahaan naik signifikan.

Corporate Training Dibimbing Harga Spesial untuk Q4 2025

Corporate Training Dibimbing dirancang untuk membekali tim Anda dengan keterampilan relevan yang dapat langsung diterapkan dalam pekerjaan. 

Dengan tim yang kompeten, efisiensi meningkat, target bisnis tercapai lebih cepat, dan ROI perusahaan naik signifikan.

Tidak heran 58+ perusahaan terkemuka di Indonesia telah mempercayakan program pelatihan mereka kepada Dibimbing, dengan tingkat kepuasan mencapai 95%.

Jika Anda memiliki pertanyaan seputar penyesuaian training atau jaminan hasil nyata, Anda dapat melakukan konsultasi gratis.

Khusus Q4 2025 (Oktober–Desember), nikmati harga spesial untuk semua program Corporate Training Dibimbing. Promo booking ini berlaku selama Q4 2025, dan pelatihannya dapat dimulai pada Q1 2026.

Saatnya kembangkan tim Anda dan dorong pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan. Hubungi di sini untuk mulai konsultasi dan dapatkan program terbaik untuk perusahaan Anda.