5 Contoh Leadership Skill Terpenting Bagi Manajer, Yuk Liat!

Lantas, apa saja contoh leadership skill? Yuk, simak contoh dan penjelasan lengkapnya di bawah ini!

Apa Saja Contoh Leadership Skill Penting Bagi Manajer?

Sumber: Freepik

Seperti yang disebutkan di atas, leadership skill adalah keahlian penting bagi seorang manajer untuk menjalankan peranannya di dalam organisasi. Kemampuan ini bertujuan untuk memotivasi hingga menginspirasi timnya agar mencapai tujuan bersama.

Berikut adalah beberapa contoh leadership skill pennting yang umumnya dimiliki oleh seorang manajer:

1. Komunikasi yang Efektif

Contoh pertama adalah komunikasi yang efektif. Ini merupakan kemampuan untuk menyampaikan informasi, ide, dan kebijakan dengan jelas dan persuasif kepada anggota tim.

Hal ini penting karena komunikasi yang efektif memastikan bahwa semua anggota tim memahami tujuan dan prosedur kerja. Pada akhirnya, ini akan mengurangi kesalahpahaman dan meningkatkan efisiensi operasional.

Manajer dapat meningkatkan keterampilan komunikasinya dengan cara seperti:

• Praktik mendengarkan aktif.

• Memperjelas pesan.

• Menggunakan berbagai alat komunikasi seperti email, presentasi, dan rapat untuk memastikan pesan tersampaikan dengan baik.

2. Pengambilan Keputusan

Contoh leadership skill berikutnya adalah keahlian dalam mengambil keputusan. Ini merupakan kemampuan untuk memilih opsi terbaik dari serangkaian alternatif berdasarkan analisis yang sistematis.

Ini berperan penting karena keputusan yang tepat dan cepat sangat krusial dalam menghadapi situasi bisnis yang sering berubah. Hal ini juga nantinya dapat memiliki dampak besar terhadap kesuksesan perusahaan.

Untuk mengambil keputusan yang baik, manajer perlu menerapkan beberapa cara seperti:

• Mengumpulkan informasi yang relevan.

• Mempertimbangkan berbagai perspektif.

• Mengevaluasi risiko.

• Memanfaatkan alat bantu pengambilan keputusan seperti analisis SWOT atau matriks keputusan.

3. Motivasi

Contoh leadership skill yang perlu dimiliki seorang manajer adalah keahlian dalam memberikan motivasi. Ini meruapakan kemampuan untuk mendorong dan memengaruhi anggota tim agar mencapai potensi penuh mereka dalam mencapai tujuan bersama.

Hal ini penting karena motivasi yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, mengurangi turnover karyawan, dan memperkuat loyalitas tim.

Manajer dapat memotivasi karyawannya dengan berbagai cara, yakni:

• Memberikan pengakuan atas pencapaian. 

• Memberikan umpan balik konstruktif.

• Menetapkan tujuan yang jelas dan menantang.

• Memberikan insentif yang sesuai dengan prestasi.

4. Delegasi Tugas

Contoh leadership skill adalah delegasi tugas. Ini merupakan proses penyerahan wewenang dan tanggung jawab tugas tertentu kepada anggota tim.

Hal ini penting karena delegasi efektif memungkinkan manajer untuk fokus pada tugas-tugas strategis. Ini juga memungkinkan anggota tim mendapatkan kesempatan untuk berkembang dan memperdalam keterampilan mereka.

Berikut adalah cara melakukannya: 

• Manajer harus memilih tugas yang tepat untuk didelegasikan.

• Memilih anggota tim yang tepat berdasarkan keahlian dan kebutuhan pengembangan mereka.

• Memberikan bimbingan serta sumber daya yang cukup untuk menyelesaikan tugas tersebut.

Baca Juga: 5 Jenis Kepemimpinan & Skill yang Harus dimiliki Pemimpin

5. Kepemimpinan Visioner

Contoh leadership skill selanjutnya adalah kepemimpinan visioner. Hal ini merupakan kemampuan untuk merumuskan maupun berkomunikasi tentang visi yang menarik untuk masa depan organisasi serta menginspirasi dan memandu anggota tim.

Hal ini penting karena visi yang jelas membantu menyelaraskan upaya tim, memotivasi karyawan, dan memberikan arah jangka panjang yang konsisten.

Berikut adalah cara menerapkannya:

• Manajer harus mengembangkan visi yang realistis dan aspirasional.

• Berkomunikasi secara teratur dengan tim tentang visi tersebut.

• Menunjukkan bagaimana setiap peran dalam tim berkontribusi terhadap pencapaian visi tersebut.